心の癒し　仕事の悩み、職場の悩みや、学校の悩み、生活の悩み

こちらのページは旧掲示板です。
　　　　

お知らせ：新しい掲示板へ完全移行いたしました。

長い間、旧掲示板をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。

４月３日をもちまして、新しい掲示板への完全移行を実施いたしました。

こちらの掲示板には一切の投稿はできませんが、しばらくの期間閲覧していただけます。

皆様にはご不便をおかけいたしますが、ご理解とご協力をお願いいたします。

では、これからも「心の癒し」と新しい掲示板をどうぞよろしくお願いいたします。

* sigoto･seikatsu *


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	【4408】Re(2):バイトのイジメ

りく - 05/3/14(月) 14:25 -


	引用なし

	パスワード

あかりさんアドバイスありがとうございます！
あかりさんの言うとうり、無視しつつもイライラしています。たまに泣きそうにもなりましたけど、必死で涙をこらえました。
仲の良いバイトの人に話そうと思ったのですが、自分が「笑われている存在」だという事が恥ずかしく思えて今まで言えませんでした・・・。小心者ですよね・・・。
でももう限界なので、思い切って店長に相談したいと思います。
アドバイスいただいて本当にありがとうございます。＞＿＜

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	【4407】Re(1):無断欠勤について

えん - 05/3/14(月) 13:56 -


	引用なし

	パスワード

はじめまして。
私は大体バイトでも下っ端なので部下を持った
経験はないのですが、すごーくその気持ちがわかるので
（そして同じ経験をしたことあるので・・・）
メールさせてください！！

気付いたときはほんとに青くなりますよね・・。
ああもうどうしよう・・・と行きたくなくなる気持ち
よーくわかります！！でもでも、バイトに行く前は勇気を持って
行けば、絶対大丈夫です。行ってしまえば、勘違いして
休んでしまったことを一生懸命説明して、ひたすら
頑張るだけです！！それだけの後悔をしていていれなら
表情や言動にも表れているだろうし、周りの人もわかって
くれるはずです。

勘違いは誰にでもあることです！
バイト先に行って、制服を着るまで（あるかな？）は本当に
暗い気持ちですが、気にしすぎてビクビクすると
ミスが重なっていってしまうので、
（重なる日は本当に重なりますよね・・・）
堂々と？頑張れば絶対ゆきんこさんは大丈夫です！！
応援してます!!!!!!

≪規約同意済み≫

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	【4406】有給を消化したい

こももん - 05/3/14(月) 13:52 -


	引用なし

	パスワード

こんにちは

昨年7月から派遣社員として勤務しています
派遣会社は100％出資の子会社で、社員の方も
出向の方がほとんどです

本社に社員を派遣するのは初めてで
業務も派遣よりは清掃や警備が主です

派遣先は私を入れ4人ですが、一人は休職しています
部長職は先月で早期退職をし、
3月末で解散が決まっています

実は、解散のうわさは秋ぐらいから
他部署の人から聞いており
転職活動をしており,先日内定を頂きました
4月1日から勤務です

実は今まで風邪や転職活動で休んだ分は
全て欠勤扱い
入社の際も半年後に有給が交付されると聞いていただけで
有給が事前の申請が必要との説明も受けていません。
昨年末に休んだ際、聞いたところそういわれました
が、社員やアルバイトは事前に言わなくても
風邪など突然の休みは後で申請して有給にしているそうです

といわけで1日も使っていません。
今月末まであまり時間がないのですが
使いたいと思っています
というよりも、会社に行くのが以前から苦痛で
胃潰瘍にもなってしまったほどです

有給を消化したいのですが、どのようにすればいいでしょう？？

≪規約同意済み≫

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	【4405】昇給が納得できないのです。

パン - 05/3/14(月) 13:45 -


	引用なし

	パスワード

≪厳しいアドバイスもお願いします≫
≪女性≫
≪30代≫
はじめて相談します。私は今の会社に入社して14年経つのですが、43歳ぐらいで入社して4年になる女性がいるのですが、私が早く入社してる分、給料を5,000円程多く貰っています。私は総務で彼女は設計と部署は違うのですが、今回の昇給は会社の考えで年齢の割に給料が少ない人の給料を引き上げようという事になったと聞きました。彼女が設計をバリバリ出来るなら納得できるのですが、入社して他の部署の事務をしていたので設計の仕事をはじめて2年程で、まだ満足には出来ていないようなのです。それなのに年をとっているからという理由で昇給が他の人より多いというのは納得できません。私は総務なので嫌でもいくら昇給になったのかわかってしまいます。他の会社でもそういう理由で昇給があるものなのでしょうか？
教えてください。よろしくお願いします。

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	【4404】Re(1):あかりさん、オペラ座さんへ

オペラ座の達人 - 05/3/14(月) 13:39 -


	引用なし

	パスワード

▼beruさん：
>≪厳しいアドバイスもお願いします≫
>≪女性≫
>≪20代≫
>この間は、貴重なアドバイス本当にありがとうございました。。。あれからまた少し考えてみました。そして、時間を優先する仕事、、１ヶ月前に入社したばかりのところで、気持ちを切り替えてとりあえずやってみて、しばらくたってもつらかったら辞めようと決心した、、その時に、１週間休みといわれました。。確かに今忙しくて、あたしに仕事を教える時間もないから、あたしも出社したところで、ただ座ってるだけだから、いても意味無いしあっちも、試用期間だし。。ということで気をつかってもらったのはわかるんですけど、なんかやる気の空回りで。。。１週間後に行く元気さえなくなってしまいました。もうちょっと時期的に落ち着けばいろいろ教えてもらえるんだろうけど、から回ってしまうは、他に気になる職があるはで頭ん中がいっぱいいっぱいになってきちゃいました。いつまで腹がくくれないんだろう。。弱気です。
>
こんにちは。
なにか、焦って、空回りしていらっしゃるように思います。

前の職場のことが気になって、「燃え尽き症候群」みたいになっているのかもしれないし。。。

このままじゃ、あなたの中でどんどんもやもやがでてきて、どこの職場にいてもそんなこと思っちゃうかもしれない。

この一週間で、頭の中を整理してはどうでしょう？
これからどうしたいか、そしてどう実行するのか、ゆっくり考えてみれば？
時間の使い方も、定まってきて、人生たのしい！って思えるようになるといいですね。
≪規約同意済み≫

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	【4403】Re(3):無断欠勤について

estrella - 05/3/14(月) 13:20 -


	引用なし

	パスワード

▼ゆきんこさん：
>estrellaさんありがとうございます。
>電話では、日を間違えたことを言って、謝りました。
>でも、休日だと思って違う用事をしていたので、その日バイト先に向かうことはできなかったので、代わりに、次の休日を出勤日に変えてもらいました。
そういう誠意は伝わりますよ＾＾
その休日はもう行ったんですよね？？
もしまだ行っていないなら、この日が肝心です！！
ここで遅刻・欠勤するとかなり痛いですね。。

だからこの日は３０分以上早く行きましょう＾＾
そして謝ったら効果大ですよ☆

>次出勤した時に改めて謝るつもりですが、私すごく臆病者なので、上司や他の人にどんな冷たい目で見られるのか、なんて想像ばかりして、泣きたくなるくらい憂鬱になってしまいます・・・

謝って相手が怒るなら気にしなくていいと思いますよ。
失敗は誰にでもあるし、あとあなたが出来る事はしたんですから。
でも仕事も頑張ってくださいね＾＾

≪規約同意済み≫

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	【4401】Re(3):店長に嫌われてるのかなぁ・・・

estrella - 05/3/14(月) 13:15 -


	引用なし

	パスワード

全然否定する気はなくて、これは私の一意見ですが、

友達ができたら本当に楽しいと思います＾＾

　でも店長に嫌われると結構仕事がしずらいと思います。
割り切れるならいいんですが、こうして悩んでいる以上、
だから店長との関係を完全に切ってしまうのはやめた方がいいかと思います。
≪規約同意済み≫

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	【4400】Re(1):先輩へのお餞別

りんご酢 - 05/3/14(月) 13:11 -


	引用なし

	パスワード

▼ぽぽっとさん：
気持ちの問題じゃないでしょうか？ぽぽっとさんがあげたいなって思ったらそうすればいいんだと思いますよ（＾＾）お花をちょこんと上げでもいいでしょうね♪
それにしてもそう思ってくれてる後輩がいるだけでその先輩が羨ましいです。
≪規約同意済み≫

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	【4399】Re(1):助けてください.......

- 05/3/14(月) 13:10 -


	引用なし

	パスワード

▼ピカチュウさん：
>≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫
>≪男性≫
>≪20代≫
>僕はうつ病が再発して2ヶ月経ち
>明日会社に顔を出しに行くのですが、
>仕事を辞めたい事を伝えたいのです。
>理由は病気も大分よくなって、違う
>仕事をしたい(今の仕事が合わないため)
>のです。どのように伝えたらいいのでしょう？

まず、これまでお世話になったということをちゃんと言葉で言いましょう。
あと、病気のことを伝えるかどうかは、ビカチュウさんの判断次第です。

会社の方がどんな方かわからないので、軽率なことはいえないのですが、
親身になってくれそうな感触だったら、病気のことも順序だてて説明して
みるのも、ひとつの手かもしれません。　というのは、

>あと、再就職出来るか心配なんですが、とか悩んでいます。

ということですので、次の就職先についても相談に乗ってもらえるかも
しれません。　ま、そうなればラッキー、という程度に考えていただきたい
のですが。

>よく就職欄に期間社員募集に社員登録制度有りって書いてあるんですが
>これは何ですか？
>教えてください
>
車メーカーの期間社員募集なんかには、よくそうゆう表現がありますね。
期間中に勤務状況を査定して、正規社員（常用雇用）に移行できる
制度がある、って言うことですね。　経験がないので、はっきりしたことは
いえませんが、年齢制限があるのではないかと思いますし、結構厳しく査定
や試験が行われると思っておいたほうがいいでしょう。

期間社員の仕事は結構キツイ場合も多いので、まずそこでやってみてから、
常用雇用に手を上げるかどうか考えてみても、いいと思います。

何にしても、自分が得意なこと、やっていて楽しい仕事に就かれるのが
一番です。　そういう仕事で自己実現されることを願っております。
≪規約同意済み≫

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	【4398】Re(1):こんな会社・・・

ｓ．ｋ - 05/3/14(月) 13:09 -


	引用なし

	パスワード

▼ひまわりさん：
>≪厳しいアドバイスもお願いします≫

私も同じような事を考えながら仕事をする時があります。
いい加減な会社だなぁとか。
でも、ふと考えます。会社には強制して働かされている訳ではないって事。

下記の事は何時も自分に言い聞かせてることです。
「今の仕事が嫌であれば辞めればいい。けれど、金銭面や次の就職を考えると
　出来ない。出来ないというか自分にそれだけの実力が無い。

　会社という組織で働けば色々な人が居る。どこにでもある事。
　それが、嫌なら自分で会社をおこすなりすれば良い。
　会社を起こさないとしても他の会社に求めれらるような実力をつける。
　
　今の会社に居るのは自分の実力。
　変えたいなら力をつけるしかない。
　もしくは、日々の仕事を前向きにこなしていく。」

って思いながら仕事してます。

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	【4397】先輩へのお餞別

ぽぽっと - 05/3/14(月) 13:02 -


	引用なし

	パスワード

≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫
≪女性≫
≪20代≫
辞めてしまう先輩の送別会に、事情があって出席できません。

個人的に何か贈り物した方がいいのか考えています。

部署でお金を出し合ってプレゼントは用意したのですが、それプラス、個人的に用意すべきかどうか・・・
送別会出られない代わりに。

余計なことでしょうかね・・？？
最近、仕事で関わりがあっただけの関係なのですが。

アドバイス御願いします！

≪規約同意済み≫

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	【4396】思いつくままに・・・

- 05/3/14(月) 12:56 -


	引用なし

	パスワード

並べてみますと、

○学生時代の友人が地方から訪ねてくる（しかも、ほかの友人にも声をかけているのだ）

○親戚のおばさんが入院中なので、見舞いに行く（それも、遠い病院なのだ。しかも、そのおばさんは、先があまりないのだ）

○ボランティア体験で、施設（老人ホームでもデイサービスでも何でも使用化）
　へ行って一日だけ活動するのだ。

○習い事で、年に一度の発表会があるのだ（ただし、「どんな習い事？」と
　突っ込まれた時用に、答えは用意すべし）

○同窓会（小学校、中学校、高校、いずれも使用可）の同窓会なのだ
　（ただ、これは平日の昼間の休み希望としては使いにくいね）

うーん、この程度しかすぐには思いつかないなー。
また、いいネタがあったら、書きます。

≪規約同意済み≫

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	【4395】Re(1):職場での人間関係

- 05/3/14(月) 12:39 -


	引用なし

	パスワード

結論から言いますと、現状で仕事に差し支えなければ、最初から無理に馴染もうと
しなくてもよいのでは?　と、思います。

まず、業務でしっかりがんばる。　馴染むのはそれからで良いんじゃないでしょうか。・・・というか、仕事をきっちりやってれば、自然と信頼関係も生まれてくるし、それが自然な形だと感じます。

まあ、どちらが先かというのは難しいところではあると思いますが・・・。

あと、人間同士の相性というのもありますから、人間関係を作るのに時間がかかることもあります。　無理すると、お互いしんどいと思います。　

あせらず、淡々と、堂々と、行きませんか？
≪規約同意済み≫

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	【4394】Re(1):バイトのイジメ

あかり - 05/3/14(月) 12:35 -


	引用なし

	パスワード

▼りくさん：

りくさん、読ませていただいてなんだか私までイライラしてきてしまいました。
男性でもそんなことするんですね。
幼いというか、心無いというか、ヒマなの？って思ってしまいます。

りくさんはエライですよね(^-^)
私の想像ですけど、出来るだけ目線も合わさずに無視しながらもイライラされて
るんですよね。

一つ良かったなって思えるのは、バイト自体は楽しいと思われていることです。
そのりくさんが入っている店舗の方で、仲の良いバイト仲間はいらっしゃいますか？
その人達とは気軽に話せる仲ですか？
それに、りくさんが嫌がらせされているのに気付いていますか？

私だったらですけど、もし仲の良いバイト仲間の人がいたら「私、なんかおかしい
ことしてるかな。前の店の人達が笑ってきてすごくうっとおしいんだけど(-"-;)」
って話してしまいます。
「え？そうだったの？」って気付いてくれたら、一人ずつでも味方につけていく
感じに持っていくと思います。
一人でも味方になってくれる人がいるだけでも心が落ち着きますよね。

子供っぽいヒマな人達なんか無視出来たら一番いいんですけど、気になると
どんどん気になってきますよね(^o^;)
もし出来そうなら同じ店の人に「すごいやりにくい」とか話してみてはどうで
しょうか。
あとは店長など上司の方に「辞めたくなるくらい悪い環境」だということを
話してみるのも一つの方法かもしれませんね。
自分の店に原因がないし、今辞められたら困る状態でしょうから協力してくれる
かもしれませんし。

ご自身のこと、責める事はないと思います。
心の中に溜め込むよりも吐き出してしまった方がいいんじゃないかなって思い
ます。
イライラがつのって他に影響がある方が心配です(>_<)
働きやすい環境は、ある程度はなんとか出来るものだと思いますから、もし
良ければ試してみてくださいね。

本当に辞めたいと思えばいつでも辞められるのですから･･･。
≪規約同意済み≫

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	【4393】仕事の量と、優先順位

toku - 05/3/14(月) 10:14 -


	引用なし

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はじめまして。

＞業務内容は自分が本当に理想とするもの
　
　今の仕事にやりがいと充足感を感じられるのならば、仕事を１つ１つこなしていく事に対しては、苦手な部分とか上手く出来ない部分はほとんど無く、スムーズに仕事をさばいて行く力は十分に持っておられるのですね。しかし、あなたはどんどん仕事をさばく事は出来ても、その量があまりにも膨大で、自分の時間が持てないでいる事に大きな苦痛を感じていらっしゃるのです。一番初めに考えた事は、労働時間を延ばして、睡眠時間などの自分の時間を減らすことによって、単位労働時間当りの負荷を減らして、その苦痛をやわらげようと考えるでしょう。そして次に多くの人は、仕事の効率を見直して改善することを試みるという方法を考えるでしょう。しかし、今まで何回も効率の向上をしてきて、もうこれ以上効率を改善する余地が無くほとんど限界に近いという場合は、むしろそのような事を考えても仕方がありません。そして、次に考える事は、仕事量が身体能力の限界を超える事を防ぐために、意図的に仕事量を減らす（計画赤字）方法を考えます。こうすると、問題は、仕事量は減って同時に売上も下がってしまうということです。しかし、この方法だと、あなたが働いているところでは、赤字になってしまうという事です。本来なら、赤字にはならなくても、利益が減る程度であれば、計画を実行する事もスムーズに行くと思いますが、赤字になるようならば、実現は難しいです。ではいったいどうしたらよいのか。

　このようなことを考える上で大切になってくるのは、自分の心の中に優先順位を作る事です。何を一番優先にして、何を一番下に持ってくるかということです。しかし、全部が上にありたい事は解りますが、あなたもお解りの通り自然の法則からして不可能ですね。いまのあなたの状態は、それらの優先順位がバラバラの状態なのです。では順位の欄に並べるカードには、どんな種類があるでしょうか。

自分の時間、仕事の充足感、名誉、会社の利益、上司の気持ち、部下の気持ち、給料、家庭、睡眠、お客さん、会社の方針、世間体、・・・・・。

　まだ他にも色々あると思いますが、ざっとこんな具合でしょうか。これらの満足感を得るために忘れてはならない絶対条件があります。これは、物理的肉体（身体）と霊的（精神的）な肉体が、宇宙的に見て正常に機能した健康な状態であることです。これを無くしてそれらを得る事は不可能です。要するに、自分というボディーがあるから、良い香り、美味しい食事、素敵な音楽、美しい女性を見ること感じる事、人の優しい心を感じる事が、はじめてできるのです。これらの感覚から、仕事の充足感に満足感を得たり、自分の名誉に満足感、会社の利益に満足感、上司の喜ぶ気持ちに満足感、部下の明るい心に満足感、給料の額に満足感、ホット一息つける家庭に満足感、ゆったり睡眠がとれる満足感、お客さんの笑顔に満足感、会社の方針が素敵だと感じる満足感、世間体は自分は良く見られているという満足感、・・・・を感じる事ができるのです。

　ということは、何が解るかと言いますと、肉体を正常な状態を維持するための喜びに費やすための時間が、かなり優先順位が高い状態である事が、本来人間としての自然的で健康的な考え方であります。その優先順位が宇宙的に見て自然で健康的な並びの状態であったなら、心に思う事を実行すれば、自然と状況がどんどん良い方向性に変化していく事でしょう。しかしもし、自分が心の中で描いた優先順位の高い位置に、そのようなものが位置付けて無い状態のままで、あなたの心に浮んだ最善と思われた解決方法を実行したら、良い結果を生む事は困難になるでしょう。さらに、どんどん良くない方向性に加速的に進んでいく事になります。このような事ではあってはなりません。

　おそらく、今のあなたは、自分が心の中で描いてきた優先順位が、自然的ではないために、本来の形に修正しようとしている最中なのです。自分の心の中をよく観察してみると、その優先順位の並びの高いの位置のものが、おかしいことに気付くと思います。それを、しっかりと修正できたのなら、よい方向性に物事が進んでいく事と思います。優先順位を自分の中で並べ替えた後に、もう一度自分の心の奥底を見てみると、思わぬものが高い位置にあることを知るかもしれません。見逃さないように、しっかり心の中を把握する事が大切になって来るでしょう。

　例えば、「こんな奇麗事いっても、実際にはそう簡単に改善できるわけがない」と思ったとします。すると、心の奥底にある優先順位の高い部分には、上司が喜んでくれるという満足感を得ようとする考えがあったり、会社の利益のために自分が犠牲になりたいという考え方であったり、名誉こそ大切だという考え方であったりするでしょう。この状態で、良い方向に進めるための考え方は生まれてこないのです。では、どんな配置であったら良いのでしょうか。まずは、必要最低絶対条件として、一番の高い位置には自分の身体を維持するためのものがあるとします。それを前提として次に高い位置に来る必要があるものは、自分とはなるべく直接的には関係の無いものの満足感に繋がるものが良いと感じます。例えば、「お客さんが心から喜んでくれる笑顔」や「仕事の内容が皆にとって毎日生き生きと喜びに感じている事」とか、「会社の方針が素晴らしい事」などです。つまり、自分たちの仕事は、お客さんが心から喜んでいるとはどうしても感じられない、仕事が毎日皆不満が多い、会社の方針が自分のことしか考えないような方針だから方向性がおかしいと感じる、ということも同じように、自分がこの先の行動を決断する上での優先順位の高い部分となるということです。このような考え方であったら、良い方向性に進める決断をしていける事でしょう。

　これとは対照的に、「名誉がほしい」「上司に褒められたい」「世間体を良く見られたい」「お金が沢山もらえる」ということです。または、名誉が得られないから、上司に褒められないから、世間体が良く見られないから、お金が沢山もらえないからということも、同じ意味です。このようでは良い方向性に進めるための考えが生まれたと思ったものが、逆によくない方向性の考え方になってしまいます。

（感じてみた事を書いてみましたが、参考になるかどうか際どいところです。とりあえず、何か心に響いたものがあったらそこから何かを感じていただけたらよいかと思っています。私があなたの書いた文章から感じてみたとき、やはり今のその仕事は、あなた自身の身体の基本的維持をするための大切な時間が奪われているという事と、他に効率などの改善の余地が難しいと見えます。そうした事から、既にどのように決断していけばよいかが見えていると思います。それを大切にしていけたら良いかと感じます！）
≪規約同意済み≫

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	【4392】Re(1):仕事がつらいです。

りんご酢 - 05/3/14(月) 10:10 -


	引用なし

	パスワード

▼しゅんさん：
>≪厳しいアドバイスもお願いします≫
>≪男性≫
>≪20代≫
>仕事が溜まりに溜まって、どうにもいかない状況に追いつめられていて、辞めたいと思っています。
>仕事が溜まる理由は、僕の仕事が遅いのが一番の原因なのですが。ただ、僕の上司は些末なチェックが厳しく、なかなか認めてもらえないのもあるのですが。
>
>仕事が溜まってきたから、やめるという選択は選びたくない一方、これ以上、会社や顧客に迷惑をかけたくないので、辞めたいという思いの間で揺れています。どうしたらいいのでしょうか。
>
>
その会社にはどれ位勤められたんでしょうか。まだ入社したばかりなら辞めるのは早い気もします。。そりゃあ迷惑かけるけど、それを理由に辞めるのは簡単すぎるような。自分なりに努力してるのかもわからないし何とも言えないんですが、溜まるなら残業すればいいし、人より仕事が遅いならそうやって自分なりの仕事の仕方をしていくのも一つの壁かと。チェックが厳しいのも自分がそれ以上の厳しいチェックをするようにすればいいし。私は言われるのが嫌だから言われる前に自分で入念に見直しますよ。そうやって辞めないで済む様な努力をしてみればいいと思います。辞める前にやれる事はやってみましょうよ。見放されるまでは必要とされてるんだから。
≪規約同意済み≫

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	【4391】Re(1):短大し行ってた人・行ってる人！

サビ猫 - 05/3/14(月) 9:25 -


	引用なし

	パスワード

▼ななさんへ

>4月から短大に入学するんですがバイトする余裕(時間)はありましたか？＾▽＾
私はデザイン課だったし、教免を選択してたので、
朝から夕方まで講議がありました。
夏休みも作品を作る為に忙しかった（＾＾）
バイトは日曜日に、本屋でしてました。

ななさん、課によって時間の余裕は、違うでしょうね。

≪規約同意済み≫

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	【4390】Re(1):不安神経症

ラインハルト

- 05/3/14(月) 8:50 -


	引用なし

	パスワード

心の問題なので、たぶん定職についたら、すぐ治るという事ではないと思います。仕事がなくても陽気な人もいますし、定職についていても毎日、不安になる人もいます。僕も今３１歳で求職中です。毎日不安と闘っています。
≪規約同意済み≫

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	【4389】バイトのイジメ

りく - 05/3/14(月) 8:01 -


	引用なし

	パスワード

私はショッピングセンター内にある店舗でバイトしています。私がバイトしている店の前にあるお店の男性従業員にいじめというか、嫌がらせされています。私が失敗をすると笑ったり、奇声を上げてきたり、うざいと言われたり。最初はあんなやつら相手にしない！って自分に言い聞かせて頑張っていたのですが、最近はその嫌がらせがエスカレートしてきて、我慢の限界です。バイトを始めたころはそんな嫌がらせなんてなかったのに、何でだろうって思いました。別に喋ったこともないし、あの人たちのことなんて全然知らないし。自分が気づかないうちに相手を傷つけてしまったのかなとも思いましたけど、考えても思い当たりません。バイトは楽しいのですが私が動くたびにやつらが笑ってくるので、バイトでも働きずらいし、今すぐバイトをやめたいです。けれど今バイトが人手不足でやめると言い出しにくいです。もうどうしたらいいのかわかりません。バイトに行くのが憂鬱です。この問題をどう乗り越えたらいいのでしょうか？

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	【4388】Re(2):店長に嫌われてるのかなぁ・・・

ゆき - 05/3/14(月) 3:05 -


	引用なし

	パスワード

私もバイトしてますが、前のバイトで嫌な人がいました！でも、バイトで友達を作って、気にしないようにしてましたよ！！まずは店長より友達を作るとバイトも楽しくなると思いますよ！

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	【4387】休みの理由

たまご - 05/3/14(月) 2:36 -


	引用なし

	パスワード

≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫
≪女性≫
≪20代≫
バイト先で、休みたい日は前もって伝えるんですけど、
その時の理由が思いつきません。

ただ遊びたいだけったり、休養をとりたいだけだったりするけど、
それだと休みずらいし言えないので、何か良い言い方ありますか？

私は、フリーターだし、用事があると言って休んでも、何の用事？
と聞かれたら答えられないし、何て言うのが休みやすいでしょうか？

学生だったら、学校に行くとかいえるけど・・・。

休みを言いたくても、どう言えばいいのかわからなくて言えません・・。

教えて下さい。。

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	【4386】僕の進む道

ズンタ - 05/3/14(月) 1:54 -


	引用なし

	パスワード

≪厳しいアドバイスもお願いします≫
≪男性≫
≪30代≫
大手の会社で一つの部門をまかせていただいて
仕事をやっています。一応課長という役職もいただいている
30代のサラリーマンです。

途中入社で入ったものの、自分なりの努力に努力を
重ねたつもりで、やっとここまでがんばり
課長という役職をいただくまでになりました。

しかし、殺人的な残業（毎月100時間以上が普通）で
残業代は課長になったため、定額制になり、実質カット（無し）
負荷をかけられるために課長になったようなものです。

業務内容は自分が本当に理想とするもので、
『この会社でなければ出来ない仕事』があるため
大切にしてきましたし、努力もできました。

部下も3人ほどいるのですが、
同じような状況で、いつ倒れてもおかしくない状況です。
部下も基本的には真面目な子ばかりで
一緒になって私を盛り上げ、頑張ってきてくれていました。

しかし最近になり、自分の中で張りつめていた糸が
切れたような気がします。

というのは、
私も最近体調が悪くなりました。

残業時間が並では無いので毎日、その日に帰ることなど
ほとんどありません。
日中はほとんど頭がぼーっとなり仕事も思いように進みません。
（しかし仕事は山積みです。）
日中居眠りまでしてしまいます。
部下がいる上司がこれでは絶対にいけないと思うのですが、
急激な睡魔が断続的に襲ってきて、絶えきれない時があります。
これはすでに病的かもしれません。

あと、私には家庭があり妻もいます。
しかし休日にしか話もできないような状況だし
こんなに忙しい会社です。休日に出勤も平気であります。
妻は異常だと言っていますが最近は多少慣れてきたせいか
以前ほど言わなくなりましたが、
『浮気でもしているのではないか』と疑心暗鬼になり
精神不安定になることが多くなりました。
私も説明はしているのですが、理解できない世界だということもあり、
家庭を維持するのも簡単ではなくなってきています。

そしてこんな不安定な時に・・・
部下の一人が会社を辞めたいと言ってきました。

理由はハッキリいって私と大差ありません。
仕事が忙しすぎて、おかしくなってしまうので
辞めさせてくださいと言われました。

説得したいのですが、残業時間や忙しさを改善する方法が
基本的にはありません。

仕事の受注量を下げて、売り上げを下げて、
赤字にするしか方法が見つからないのです。
（結局それだけお金にならない仕事ではあるのです。）

自分だけでは何も改善できそうもない私は、
上司にも相談しました。
しかし、その一人の子のために
会社全体を動かすことは難しいし、
辞めてもらうしかない、と言われました。

また、その一人の子が辞めたいと私に言ったのを
知ったもう一人の部下もあの子が辞めるなら私も辞めます！といった
連鎖反応を起こしてしまいました。

部下の3人も限界まできていたようで、
最近ではあれだけ真面目だった3人も、喋る回数もへり
寡黙になっていたような気もします。
最近では挨拶や基本動作等もまともに出来なくなっているのが
見て取れました。
一人が辞めたいと言い出したことで
部下もまた張りつめた糸が切れたのだと思います。

私自身、会社を辞めるべきか否か、という狭間に立って
どうすべきか考えていたところで
このような事態になってしまいました。

このままいけば自部門は解散だし、
もちろん私の評価も悪くなるだろうし、
一人辞めればもっと忙しくなるだろうし、
と問題が山積みになり、考えすぎて嘔吐してしまうほど
悩んでいます。

勿論このような自体になったのはその部門を
まとめている私に多く問題があると思います。
けれど与えられる課題は多く
それだけやらないと自分達の給料も出ない状態で
あることは私も部門管理を行っている立場で理解しているため
どうしようもありません。

私はまず、何をすべきでしょうか？
殆どうつ状態ということもあり
何からしていけばよいか判らなくなりました。

≪規約同意済み≫

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	【4385】勇気下さい。。

たまご - 05/3/14(月) 1:38 -


	引用なし

	パスワード

≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫
≪女性≫
≪20代≫
こんばんわ。また明日から憂鬱です。

正直、凄い無理です。あいさつするのもやっとなのに、
お昼の時間なんて大嫌い。何も頑張れてないのに諦めてしまう自分がいます。

初対面で、気配りも何もできなくて失敗してから気まずいです。
こうしようって頭では思っても、実際何も話せないです。

恐いし不安だし、今までも、そんな感じだし。どうして人と関わるのすぐ
諦めてしまうんだろう・・・。辛い。どう思われるかばかり考えて

ビクビクしています。それが相手にも伝わるし、最悪です・・・。

どうしたらいいですか？いつもお昼何食べようか悩んでしまいます。

社員の人達は、麺類だったり、レンジでチンしたりしてますけど、
使いたいけど、使っていいか聞くことすら出来ません。

だって、仲良くもなれてないし、私はその人達とコミュニケーションも取れて
ないのに、そういう時だけ聞くのってかなり無理です。

聞くのは簡単なことかもしれません。でも、ワンクッション置いてから
というか、うまく聞く方法があると思うんですけど分かりません。

教えて下さい。。
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	【4384】Re(1):原因・・・私が悪いのか？いっぱい返...

さくらさく - 05/3/14(月) 1:14 -


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こんばんわ。同じく医療事務として働いている者です。
確かにストレスがたまりそうだなーと文章を拝見させていただいて感じました。
いおてぃさんの「何げに医療事務ってストレスたまりますよね」には頷いてしまいそうになります（苦笑）
私ももともと神経質な方で細かい事を気にしてしまったりする方なのですが、現在の職場は○年以上!などとかなり長年働いている人たちしかいない職場。同期もいないの上にその方達の結束が強くて全く入り込めませんでした。
最初の数ヶ月は仕事も教えてもらえず、雑用のみをひたすら行っては（それはそれで楽しんでやりましたが/笑）忙しそうにする先輩方のお手伝いも出来ずに悶々と過ごし、休憩時間には患者さんへのグチばかりの井戸端会議が聞こえてくる中、一人お茶をすすったりとの生活でした（汗笑）
結構長く勤めているのですが、未だ部外者扱いのまま、胃を壊しかけたりと色々な事がありました。

そういった経験からの感想としては、取り敢えず自分を一番に考えて、体を壊す前に解決策を見いだしちゃうのがいいですよね。
私の方も距離の置き方を学んだり、いい所を見付けようなどと色々工夫して乗り切ろうとしています。

どういう結果になろうと、マックスさんが納得出来れば幸いです。

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	【4383】Re(3):最近わからない

ズンタ - 05/3/14(月) 1:08 -


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くろおさんへ

僕も同じタイプの人間で、結構人の反応などに敏感で、
自分に何らかの原因があるのでは、などと考えると
夜も眠れない日があります。

けど、そういうのって「自意識過剰」のようなものかなって、
最近思います。
自分がどう見られているかとか考えすぎている人って
そういう事が気になってしょうがないんだと思います。

そういう自分も明らかに自意識過剰の人間だと思いますが。

悪い風に考えると、全てのことが気になってしまいますよ。
楽に考えましょう。

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	【4382】仕事がつらいです。

しゅん - 05/3/14(月) 0:52 -


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≪厳しいアドバイスもお願いします≫
≪男性≫
≪20代≫
仕事が溜まりに溜まって、どうにもいかない状況に追いつめられていて、辞めたいと思っています。
仕事が溜まる理由は、僕の仕事が遅いのが一番の原因なのですが。ただ、僕の上司は些末なチェックが厳しく、なかなか認めてもらえないのもあるのですが。

仕事が溜まってきたから、やめるという選択は選びたくない一方、これ以上、会社や顧客に迷惑をかけたくないので、辞めたいという思いの間で揺れています。どうしたらいいのでしょうか。

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	【4381】助けてください.......

ピカチュウ - 05/3/14(月) 0:46 -


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≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫
≪男性≫
≪20代≫
僕はうつ病が再発して2ヶ月経ち
明日会社に顔を出しに行くのですが、
仕事を辞めたい事を伝えたいのです。
理由は病気も大分よくなって、違う
仕事をしたい(今の仕事が合わないため)
のです。どのように伝えたらいいのでしょう？
あと、再就職出来るか心配なんですが、とか悩んでいます。
よく就職欄に期間社員募集に社員登録制度有りって書いてあるんですが
これは何ですか？
教えてください
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	【4380】職場での人間関係

あみ - 05/3/14(月) 0:22 -


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新しい職場で２ヶ月が経とうとしています。
前回の職場で人間関係がうまくいかず、とても悩みました。
今回は、うまくいきたい！と頑張って
話しかけたり、自分から動いたりしているのですが
イマイチ馴染めていません・・・・。

職場では私をいれて３人です。（みんな女性）
当たり前といえば、そうなのですが
私以外の２人はとてもいい感じの雰囲気で会話をしています。

何がいけないのかな・・・と考えてばかりで・・・。
また前回の職場と同じように人間関係で
悩んで寝れなくなるのかな・・・と不安ばかりです。

今回の職場では頑張りたいのです。
皆さんはどのように職場に馴染んでいけましたか？
アドバイスをお願いします

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	【4379】Re(2):女性の方へ：求人で男性しかいない会...

あっちゃん - 05/3/14(月) 0:16 -


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▼小鳥さん：

こんばんは。ありがとうございます。
私は性格的に男らしい？ので昔から女性同士ってなじめないほうなんです。
友人が男ばかりというときもありましたよ。
仕事でペアで組むのが男性が多かったのでだいぶ慣れていたのですが、なかには怪しい人もいるわけで。
そういうときは不安がよぎりますね^^;
最近はセクハラの影響が大きくてたとえ仕事でも夜二人で・・・ってときはどんな男性でも安心できない！っと思ってしまうのでだめなんですよねえ。
その点、女性同士だと安心できますからねー。
難しいところですね。

私の場合、顔立ちがはっきりしているせいか1度会ったら忘れない顔らしいんです。
それが高じてセクハラ被害に遭ってしまう様な。
職場に入って間もないころはいろいろ教わりながら慣れていきますよね。
そのころから男性の上司というか管理者一人に目をつけられてしまい、それからひどくなるというパターンが多いかな。
立場あるので強く出られないしで悩むわけです。
そして・・・こっちは最悪なことに！

男性が多いとどうしても下ネタばかり話題になるけれど、それが自分の話だったら別ですよ！
セクハラそのものじゃないですかぁ。
自分の大事な女性が同じ目に遭ったらどーすんだ？とか同じことできるのか？と聞いてやりたくなりますね。
セクハラかどうかは自分の大事な女性が同じことされたらどうなのかというのが基準になると、ある女性弁護士さんがいってましたよ。
ホントにそうだと思います。

ちょっと話しずれましたけど、同じ環境であってもセクハラ被害を受ける人と受けない人ってでてくるんですよね。
男性側がきちんとした考えの人ばかりなら起こらないだろうけど、そうじゃない場合が多いので。
女性にもセクハラに無縁の人っていますが、見ためだったり性格的なものだったりしますよね。
環境がいちばんなんでしょうけどね。
女性慣れしていない男性だとセクハラと興味の境目に陥ることが多いので、気をつけて欲しいなと思ったりします。
あとスケベな男性だと女性の体を知っているのでなんでもそういう目で見て事を荒立てたりするし。
こういうのは困り者ですね。
確かに男性しかいない職場は行ってみないとわからないけれど、入ってから上記のタイプがいるとわかった場合は・・・最悪なことに！
ホント、行ってみないとわからないんですよね。
会社によってはセクハラの勉強をしているところもあるようですが、それはまだ一部。
すべての会社でセクハラについて勉強してくれればこんなことで嫌な思いすることないのになあって思ってしまいます。

ということで、やっぱり男性しかいない職場は見送ろうと思います。

>▼あっちゃんさん：
>私は女性同士の付き合いが苦痛なので、男ばっかりの所っていいな・・って
>思ったんですが、そういうこともあるのですね。
>トイレ共用は我慢できても、セクハラされるのは嫌ですね。
>
>夫の営業所の事務員さんは紅一点らしいです。
>セクハラは無いようですよ。
>その人も女同士が苦手な人らしく、男ばっかりの中で働く方が気楽だと言ってるそうです。
>
>過去にセクハラがあったからといって、今回もあるとは限りません。
>行ってみないとわかりません。
>
>でも、過去のセクハラが引っかかっているのなら、無理することもないと思います。
>
>
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	【4378】Re(2):無断欠勤について

ゆきんこ - 05/3/13(日) 23:45 -


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estrellaさんありがとうございます。
電話では、日を間違えたことを言って、謝りました。
でも、休日だと思って違う用事をしていたので、その日バイト先に向かうことはできなかったので、代わりに、次の休日を出勤日に変えてもらいました。
次出勤した時に改めて謝るつもりですが、私すごく臆病者なので、上司や他の人にどんな冷たい目で見られるのか、なんて想像ばかりして、泣きたくなるくらい憂鬱になってしまいます・・・
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