何でも悩み相談

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お知らせ:新しい掲示板へ完全移行いたしました。

長い間、旧掲示板をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。

4月3日をもちまして、新しい掲示板への完全移行を実施いたしました。

こちらの掲示板には一切の投稿はできませんが、しばらくの期間閲覧していただけます。

皆様にはご不便をおかけいたしますが、ご理解とご協力をお願いいたします。

では、これからも「心の癒し」と新しい掲示板をどうぞよろしくお願いいたします。

* sigoto・seikatsu *
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【4038】当番制のお茶くみまで一番下が率先してやる...
 ワタポ  - 05/3/6(日) 19:37 -

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   ≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫
≪女性≫
≪20代≫
こんばんは。
私は26の女性で、昨年秋から私立大学で派遣の事務員として働いています。

そこでは女性陣(派遣・正職員問わず)のみ当番制で日替わりでお茶くみ等の雑用を回しているのですが、同じ部署で一緒に仕事をしている派遣のMさんという女性が(Mさんは私より10は年上ですが、派遣の立場なのは私と彼女だけです)、「バスで来る為早く着いてしまうから」と、他の人が当番の日まで代わってお茶くみとかやってあげてるんです。

私はいつも五分くらい前に着くし、正職員の人たちは九時から始業なのですが、更衣室で制服に着替えてから来る為、大体5〜10分くらい過ぎてから事務室に入ってきます。
Mさんは自分が気を使って率先して動くタイプで、何でもチャッチャカ済まさないと気が済まず、お茶も「九時までに机の上に乗っていないと気が済まない」という部分があるようです。

私は、他の人が当番の日までやってあげる必要はないし、正職員だろうと年配だろうと、その人が当番の日は九時を多少回ってその人が遅めに入ってからでも本人にやらせたらいいんだ・・・と思って、「あくまで彼女が好きで(善意で)やってあげてる事」と、その件に関してはあえて見て見ぬ振りをしています。

「Mさんがやってくれるから」と周囲の正職員の人たちもアテにし、自分が当番の日も「ありがとう。いつもごめんね。」とか言いながら「それが当たり前」みたいな雰囲気になっているようです。

そのMさんですが、今月末で3年の契約が切れて退職される事になっています。
周囲の人たちは「Mさんがいなくなったらこれから何かと大変になるな〜。私もついつい朝遅くなっちゃうから、これからは頑張って来ないと」というのですが、Mさんが「ワタポさんが入ってきて、彼女はしっかりしているし大丈夫ですよ〜」と笑いながら言っていたのですが、私は離れた場所で聞きながら、内心「冗談じゃない!!」と思いました。

隣の課には、派遣さんはいなくて、正職員と専門職員さんだけで、私と5つくらいしか歳の変らない若い女性はいるのですが、彼女は語学が得意でいかにもバリバリ働いてそうな感じで、誰も彼女には雑用などは頼みませんし、その人もかなり割り切った性格で、自分が当番の日だけはきっちりやって、後は全く関わらない・・・という性格の人です。

私とMさんだけが派遣という立場で、しかもMさんが上下関係とか気を使って、(本来自分とは関わりのない仕事まで)率先して動くタイプだったので、「Mさんがそうだったんだから、(今後も)Mさんより10も年下で、新しい派遣のワタポさんも当然Mさんみたいにやってくれるはずだよね・・・」な〜んて目で見られているようで、内心Mさんに「あなたがそこまで余計なことするから・・・」と疎ましく思う気持ちも否めません。
(普段は気さくでいい人なのですが。)

ちゃんと当番までしっかり決めているのに、「私が一番下だからやります」と他の人より早く着てやるのはおかしいと思いますし、絶対にやりたくないのですが、社会人として私の考え方の方が非常識でしょうか?
Mさんがいなくなってからも、私はいつも通りにきて、自分が当番の日だけやろうと思っているのですが・・・。
ちなみに職場は大学という事もあって、割と自由な和気藹々と言った雰囲気で、基本的に皆マイペースで、自分の事以外は関わらないといった感じです。


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【4037】Re(1):仕事の後何してますか?
 はる  - 05/3/6(日) 19:34 -

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   私は会社の帰りに、ウォーキングを週に2、3日しています。
コースはその時の気分で様々です。
会社の最寄りの駅から2、3駅分歩くとか、
家の近くを歩くとか。

飽きやすい性格なので色んな道、行ったことのない道を冒険がてら行くと、
色んな風景との場所があって時々感動することもあります。

ウォーキング自体はあまり本格的ではないです。
最初はゆっくりきままに、
途中でおしりとお腹をひきしめるつもりで速めに歩く、
終わりの方はまたゆっくりきままに。
家に着いたらストレッチを忘れずに。。

ウィンドウショッピングがてらにしたこともあったのですが、
ウォーキングはウォーキングとしてやった方がいいみたいです。
精神的、肉体的な疲れがとれますよ。
人がいない時はデューク更家チックにダンスしてます(笑)。。


後は早く家に帰ってお風呂に長時間入ったりします。
入浴剤にこったり、アロマオイルを使ってマッサージとか。
お風呂場の電気を消してキャンドルだけともらしたり。


健康に関連したことで気軽にはじめられるのを中心に
探してみるといいかもしれないですね。
≪規約同意済み≫
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【4036】Re(1): 見切ってしまうという選択
 ぽかり  - 05/3/6(日) 19:34 -

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   ▼ころりんさん:
>≪厳しいアドバイスもお願いします≫
>≪女性≫
>≪30代≫

 初めまして。

 状態が、私が心のトラブルに倒れる前と似ておりましたので
思わず、提案させていただきます。

 私の経験では、ころりんさんは、相当、心の元気エネルギーを
消費しているように思えます。

 ・自己嫌悪
 
 が最大の原因でしょうか。

 お仕事を自分でこなしている間の充実感に
やりがいや、幸福感を感じていらっしゃったとの件、
私も、同じく思っていました。
 
 でも、最近は、ちょっと考えが変わっています。

 仕事をこなした、その環境の裏で、
「心に余裕があった」というのが正解で、
今は、単に「やりがいや、幸せを感じる余裕が無い」
というのが当っている気がします。

 こうした状態になるのは、先に書いた
「心の元気」が無くなっていく為で、
逆を言えば、「心の元気」を補給できないともいえます。

 ・・・プライベートで

 * 幸せを感じていますか?

 * 感動をしていますか?

 * 趣味を楽しんでいますか?

 * 友達とコミュニケーションを取っていますか?

 * ご自身の幸せな時期を思い出せますか?

 そういう意味で、上記の事が出来ないような負荷での
仕事、休日出勤は、お勧めしません。

 心のエネルギー不足によって、さらに仕事の効率が
下がると思われるからです。

 解決策は、「頑張らない」「割り切る」ことだと思います。

 出来ない、どうやっても工面できない仕事や負荷は請けない、

 受けた仕事を目一杯やって、駄目なら、割り切る。

 目一杯やることで、ご自身に嘘はついていないのですから、
それ以上、ご自身を責める必要は無いと思います。

 出来れば、笑顔で、メンバーを励ます、メンバーに自分の気持ちを
伝える(助かっている、ありがとう)時間に割合を裂いた時間の遣い方が
できると言いと思います。

 「出来ない」という事を言うのは、プライドや、自尊心を考えると
難しいと思いますが、ご自身の中で「出来ない」と思う事を、
ご自身に嘘をつきながらやる事で自己嫌悪やプライドの傷つきが
起こる者です。

 ご自身の負荷を具体的な数字(工数など)にし、スケジュールに
落とす事で、「見える化」し、できる部分と、出来ない部分(優先を下げる
部分)に分けて、上司さんに最低、一週間は、状況の説明をする事を
勧めます。(こうしたツールがあれば、どうすれば、上司さんの希望の
業務を片付けられるのかを、上司さんにアドバイスさせるのも、簡単に
出来ますよ)


 進捗が良くない事を知っても、何も配慮が無い(期限、負荷が変わらない)
のであれば、「開き直って」最悪の結末(仕事が終らない)を
迎えてもいいと思いますよ。

 上司さんと、いい関係を保つなら、上司さんの考える優先順位で
仕事を片付ける事(全てを片付けるわけでは無いですよ)が、
お互いの合意済みの内容という事で、気持ちがすっきりするかも
知れません。
 
 目一杯以上に頑張ったら、自分を褒めて、元気を維持する・・・

 そう、私の場合、後進が育つ事が一つのやりがいになっています。

 ・・・自分以外の他人様が喜んだり、喜ばす事って以外に
「心の元気」が出るものですね。

 参考:私の心のトラブルの原因と対策

 http://www.h2.dion.ne.jp/~tryerror/syosai-sutoresu.htm
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【4035】結局みんな自分のことばかり
 せき  - 05/3/6(日) 18:41 -

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   ≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫


先日より、こちらの掲示板で仕事の悩みを投稿させていただいているものです。
(ハチさん、ご覧になっているでしょうか?)

私は現在、ソフト・システム開発の会社で派遣スタッフとして
一般事務の仕事をしています。
1月末から今の職場で働き始め、未経験業界での仕事ながら、
派遣先の上司に「未経験でも大丈夫」と背中を押していただきながら
この1カ月頑張ってきました。

ところが、同じ職場のベテラン派遣の女性から陰湿ないじめを受けるようになり、
仕事をしたくても彼女に足を引っ張られ、困っている状態が続きました。

現在のこの状況を、派遣会社の営業に相談しましたが、
解決の糸口は見えず、派遣先の上司にも相談しましたが、
上司はベテラン派遣さんに絶大な信頼を寄せているので、
私の話をわかってもらうことができませんでした。
(ベテラン派遣は、上司の前では従順な態度なので)

このような状況の中で、不眠や食欲減退、強烈な吐き気など
体調不良に悩まされ、もうこれ以上仕事は続けられないと思い、
4月以降の契約の更新を見送らせて欲しい、という旨を
派遣会社と、派遣先の上司に伝えました。
(現在、3月末までの契約しか結んでいません)

派遣先の上司としては、私に「出来るだけ長期で仕事を続けてほしい」
という希望を持っていたようですが、
私からは「もうこれ以上は無理です」とお断りしました。
派遣先の希望に沿うことができず、こんなに短期間で仕事を辞めてしまい、
周囲に迷惑がかかるのはわかっていますが、
何より、自分の体が、悲鳴を上げているのがわかります。
3月末で契約を終了する、という決断を下したことについて、
後悔はありません。

このような状況の中で、他部署の派遣スタッフの女性が、
唯一私の悩みを聞いてくれていました。
その他部署の派遣スタッフの方も、私の職場のベテラン派遣の女性から
いじめを受けているそうで、私の置かれている立場や状況を
理解してくれていました。

ところが、先日、他部署のスタッフさんに
「私はもうこれ以上、この職場では働いていけないので、
申し訳ないけれど、3月末で辞めようと思っています」と伝えたところ、
「え〜! 一緒に続けようよ〜!!」と言われてしまいました。
他部署の派遣スタッフさんは、6月末まで仕事を続けて欲しいと
派遣先から言われているそうで、彼女も私と似たような環境の中で、
仕事を続けるかどうか、迷っていたそうです。

ところが、私が「3月末で辞める」と言うと、他部署の派遣スタッフさんは
私と顔を合わせるたびに「ねぇ〜、一緒に続けようよ〜」と
執拗に声をかけるようになりました。
おそらく、彼女は私がいなくなくことで、ベテラン派遣からのいじめの矛先が
自分に集中してしまうことが怖かったのでしょう。

それと同時に、他部署の派遣さんに、「3月末で辞める」と
話してしまったことを、後悔し、反省しています。
会社は、仕事をする場所であって、仲良しクラブの集まりではありません。
「○○さんが辞めるなら、私も辞める」などという考えは、
社会人として世の中では通用しません。

他部署の派遣さんと顔を合わせるたびに「もうこれ以上ここで仕事を
続けることは、無理ですよ」と、やんわりお断りする日が続きました。

数日後、他部署の派遣さんから契約のことで連絡があり、
「実は、私の部署、4月から他のビルに移転することが決まったの」
とうれしそうな様子で報告されました。
「他のビルに移転することになれば、あの人(ベテラン派遣)との
接点もほぼなくなるし、よかった〜。
だから、私は6月末まで続けることにしたけど、
せきさんは3月いっぱいで辞めることにしたんでしょ?
あと少しだから、頑張ってね〜」とあっけらかんと話していました。

この話を聞いて、私は正直ムカムカしました。
確かに、私は他部署の派遣さんに相談にのってもらったりして、
助けられた部分もたくさんありました。
しかし、逆に、ベテラン派遣からのいじめが、他部署の派遣さんに及ばないように
私がかばったこともたくさんありました。

今まで、さんざんしつこく「一緒に仕事続けようよ〜」と
言ってきたくせに、自分の身の安全が確保されたとたん、
手のひらを返したように、態度を変えるなんて…と、
他部署の派遣さんに対して、“怒り”なのか“嫉妬”なのか
自分でもよくわかりませんが、そんな醜い感情が湧いてきて、
この週末は終始イライラしながら1人で過ごしていました。

でも、結局、誰のせいでもないんですよね…。
すべて、自分が悪いんです。
なんでもぺらぺらと話してしまって。

今回の派遣先では、いろいろと痛い目にあいましたが、
そのぶん、勉強になりました。
自分でわかっているつもりでも、社会人としての常識が
まったくわかっていなかった、ということを…。
自分自身の自信のなさや、優柔不断なところが、
結局自分自身にめぐってきたのだと思います。

「自分の行動には責任を持つ」
あたりまえのことですが、忘れていたような気がします。

それともう1つ、「安易に他人を信用しない、そして頼らない」
(プライベートな付き合いの友人は別ですが)

この2点を踏まえて、あと4週間、今の職場で仕事を続けたいと思います。
次の仕事でも、このことは肝に銘じていきたいです。

以上、長文になってしまい、すみません。
今回の投稿は悩み相談というよりも、“決意表明”として
投稿させていただきました。
(もし、掲示板の趣旨に沿う書き込みでなかったら、申し訳ありませんが
削除願います)

最後まで読んでくださって、どうもありがとうございました。
明日からまた頑張ります。

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【4034】Re(1):明後日に控えているのに・・・
 深緑の森  - 05/3/6(日) 18:36 -

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   ▼リトルスターさん:
>≪厳しいアドバイスもお願いします≫
>≪女性≫
>≪16〜19歳≫
>皆さん、今日は。リトルスターと申します。
>私は今高1で明後日には学年末試験を控えています。
>にも関わらずちっとも勉強する気が起きなくてだらだらと過ごしてしまいました。
>焦る気持ちはあるしやらなければいけない事も分かっています。それなのに行動に移せません。
>大事な時なのに時間ばかりが過ぎていってしまいます。
>こんな私に一つ喝を入れて頂けませんでしょうか?
>厳しいアドバイスでも結構です。
>お願い致します。
>
1.自分の管理下にある携帯電話・テレビ・パソコンの電源を全て遮断する
2.気が奪われるものを部屋から一掃する
3.今の決心を大きな字で紙に書いてどこからでも見える場所に貼る

 これで今に必要な「自分だけの空間」が築けるかと思います。
 試験に向けて頑張りたいのでしたら、これをご覧になった後すぐに電源を切って予習に入ってはいかがでしょうか?
 ご健闘をお祈りしております^^
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【4033】ジムとかドライブかな〜
   - 05/3/6(日) 18:14 -

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   ▼ててさん:
 僕はスポ−ツジムに通ってます。しんどかったら、スイミングとかランニングなどを軽〜くします。体を動かしたい時は空手っぽいレッスン(タダ)をしたり、ストレス溜まったら筋トレしたりします。その時の気分で、好き勝手にやってます。おかげで病気や怪我知らずで助かってます。介護の仕事なんですが、腰痛などの予防にもなってると思います。
 他にドライブとか・・・車でもバイクでも楽しいと思います。星空を眺めながらコ−ヒーを飲んでいると、とっても落ち着きます。
 ちなみにジムの空手っぽいレッスンの後は、インストラクターがサンドバックみたいなものを打たせてくれてるので、ストレス解消になります。意外に女性の方も多く参加してますよ(^_^メ)

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【4032】仕事の後何してますか?
 てて  - 05/3/6(日) 17:06 -

引用なし
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   ≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫
≪女性≫
≪20代≫
OLやリーマンの皆さん、仕事の後って何してますか??

飲み会などの付き合いが全く無い、楽チンな職場で、仕事は7時過ぎ〜8時に終わるんですが、まっすぐ家に帰る日々も退屈で仕方なくなってきてます。

友達があんまりいないので、一人で出来ることを探してます。
週1で習い事してますが、他に何か無いかなぁ。
ぶらぶらショッピング、映画・・くらいしか思いつかない。
仕事でストレス溜まるので、すっきり、リラックス、気持ちが変わるようなこと。
陶芸に行ってみたのですが、疲れている時に創作活動をするのはちょっとしんどかったですね。。


≪規約同意済み≫
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【4031】明後日に控えているのに・・・
 リトルスター  - 05/3/6(日) 16:39 -

引用なし
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   ≪厳しいアドバイスもお願いします≫
≪女性≫
≪16〜19歳≫
皆さん、今日は。リトルスターと申します。
私は今高1で明後日には学年末試験を控えています。
にも関わらずちっとも勉強する気が起きなくてだらだらと過ごしてしまいました。
焦る気持ちはあるしやらなければいけない事も分かっています。それなのに行動に移せません。
大事な時なのに時間ばかりが過ぎていってしまいます。
こんな私に一つ喝を入れて頂けませんでしょうか?
厳しいアドバイスでも結構です。
お願い致します。
≪規約同意済み≫
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【4030】達成感がなく転職を考えています。
 ころりん  - 05/3/6(日) 15:14 -

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   ≪厳しいアドバイスもお願いします≫
≪女性≫
≪30代≫
私は、今月で会の会社に就職して丸9年を迎えるOLです。
長文になりますがよろしくお願いします。

今、課内業務の纏めとして女性ばかり4名の
業務グループのリーダーという立場にいます。
リーダーに就任して1年数ヶ月が経過しました。

悩んでいる事は仕事に対する達成感が
ここ数年殆ど感じられず、仕事そのものが
楽しくなく、転職すべきかどうか迷っているという事。

リーダーという立場に就く前、
あるグループのアシストとして
営業事務を担当していました。
元々忙しい職場でした。
決算期や営業部門の都合で、22:00過ぎまで
働いたり、休日出勤も当たり前でしたし
仕事の幅も発注や決算等の通常業務に始まり
雑用(面倒がってみんながしない事)なども多くありました。
しかし、遅くまで働く事を辛いと思った事は一度もありません。
頼まれた仕事をひとつひとつ片付け、
依頼者から「ありがとう」と感謝される、
あるいはグループ全体で協力して仕事を達成させた事に
対する充実感は、何にも勝る仕事を頑張れる支えでした。

リーダーになってから、今までの仕事プラス
課全体の業務(損益管理、ISOに始まり雑用まで)
大半が私(グループ)に掛かるようになりました。
正直、今の人数では営業をフォローしながら
雑用をこなす所まで望まれるのは
厳しい現実があります。
(でも上司・営業部門はそれを望んでいるのですが)
人員の補充もありましたが、社会人としての常識が
全くない人で、またその人に付きっ切りで指導する
余裕すらないまま、無駄に費用を費やして丸2年が経ち
先月、自主退職して行きました。
その後の補充は未定です。

ここ何年も今までかろうじて出来ていた
仕事が出来なくなるのが手に取るように感じられ、
情けなさと苛立ち、やっても報われない脱力感、
周囲に対する理不尽さなどのストレスで押しつぶされそうです。

溜まっていく伝票、処理しきれずに残っていくデータ、
期日までに時間がない(提示が遅い)報告書類の山
中途半端で提出する資料(当然後で手直しが入る)
会議(1ヶ月に最低3回)に追われる日々。
・・・1ヶ月が過ぎるのが本当にあっという間です。

上司にも相談しましたが、いつもはぐらかされてばかり。
周囲の人たちは「自分さえよければいい」という考えの人が多く
自分たちで出来る事も面倒がって手を付けようとしません。
最後に降りかかってくるのは私達のところです。
さらに私達が頑張れば頑張るほどそれは
「当たり前の事」とされてしまいます。

営業部門が出来ていない事は業務グループの
責任だと上司はいいます。
事ある毎に日々責められっぱなし。
(他の課員に対するパフォーマンスとして
 責める事もしばしばですが、それに何の意味が
 あるのか理解できません。)
その度に自分の持つ仕事に掛かる時間を遮られ
時間外(サービス残業)や休日出勤を余儀なくされています。
(上司は時間外をつけるなとは言いませんが
 業績の観点からもつけ辛い雰囲気があります)

ただ私は本当に会社の為、営業部門みんなの役に立つ事なら
サービス残業も休日出勤も厭わないと思っています。
みんなが辛い時は一緒に頑張ればいいと思っているから。

でも、今は違います。
 自分が楽になりたいから
 自分さえ出来ていればいいから
 その場さえしのげればそれでいいから
そういう自分勝手な考えが課内、会社全体に蔓延し
みんなが不精になってしまっています。
それに自分の仕事<課長指示<支店長指示が優先という
図式が当たり前になっています。

会社のスローガンは「お客様第一主義で仕事をしましょう」というもの。
実際はどうでしょう。お客先の事なんて後回しで
自分の事が最優先になってしまっています。
上層部のやり方に対し日々疑問が募り
会社に居る事の意味を見失っている自分がいます。
いつも思う事・・・
 私は雑用係なんでしょうか?
 上司や先輩に八つ当たりされる為に毎日会社に通っているんでしょうか?
 その為に仕事の手が遅れてお客先に迷惑をかけていても
 それが会社として正しい事なんでしょうか?

今の体制では、会社・上司から
得られるものは無いのでは?と感じています。
周囲の見渡して「尊敬できる上司・先輩」は
私の目から見て一人も居ません。

このまま目を瞑って(体制変更まで)ガマンして働くか
思い切って転職を決意するか・・・
皆さんならどうしますか?ご意見お願いします。

長文・乱文、最後まで読んで下さってありがとうございました。
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【4029】休日の過ごし方は?
 なな子  - 05/3/6(日) 14:25 -

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   ≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫
≪女性≫
≪20代≫
社会人になって一年が経ちます。

去年の休日の過ごし方は、大部分は資格の勉強(仕事上の)、
そして休息、デートなどにあてていました。
しかし、今は彼とも別れ、仕事の方も余裕が出来たので、
休日がすっかり空いてしまいました。

月1で習い事を始めたものの、他の日はダラダラと
無駄に使ってしまっています。

社会人の休日はどう使えばいいのでしょう?
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【4028】正社員の方に。勤続年数ってどのくらいです...
 しのぶ  - 05/3/6(日) 14:00 -

引用なし
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   ≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫
≪女性≫
≪20代≫
皆さんは勤続年数をどのくらいを見込んで
入社されているのでしょうか?
あるいはどのくらい勤めて今おいくつくらいなんでしょうか?
「結婚するまでそこにいるつもりだ」とか、
「2〜3年働いて転職しよう」とか。
仕事の種類によっても違うと思うので、どんなお仕事なのかも
お聞かせください。

(アルバイト、派遣の方ならば、短い年数を見込んでいる方が
多いようなので正社員の方にお尋ねします。)


私は今の会社に2年ほど事務員(正社員)として働いています。
近々会社を辞めるつもりでいます。
辞める理由は、
上司の改善の見込みも無く、腹立たしいからと、
おじさんばかりで出会いがまるで無いから
ずっとここにいてもな・・と思っているからです。

会社の女の子に相談してみても、どの子も
「子供できたら辞める」「結婚するまでは続けてやる!」か、
「結婚できるかしら・・?でも安定してるし。生きてく上で。」
の30代の方たちばかりで
「こんな安定した会社辞めるなんてもったいないよ〜」
と、おじさんたちに毎日愛想笑いをしてでも続けてやるっていう
硬い精神の持ち主です。(ふっきれているのかな)
私は・・そこまでしてまで会社にいられません・・。

今の会社はお給料は少ないですがいろいろと待遇がよく、
ある程度大きな会社なので、周りの女の子はもうかれこれ
5年以上は勤務されている人たちばかり!
そんなもんだから新しい子はなかなか入ってきません。
若いのって私くらいなもんです。若い男性も入ってきません。
会社的に、切りたい年配男性はたくさんいるのに切らないでいたり、
定年過ぎてもまだいる人ばかりなものだから、
仕事はしないけど命令ばかりいっちょまえなおじさんばっかり
なんです。
仕事自体は簡単な仕事だけど、そんな中で仕事するのも飽き飽き
してしまったんです。

20代前半なので今なら転職まだいけると思っています。
今度は正社員でなくてもいいです。
いい人でも見つけに行ってこようと思ってます!

過去に2度ほど転職しているんですが、
残業ばかりで体が持たずに辞めたり、会社全面的に準社員以下は
切捨てになってしまい、辞めることになったりと、
どれも2年くらいで辞めているので
世の女性の方々って、どんな会社に対する捕らえ方してるのか
知りたくて投稿しました。
是非多くのご意見を教えてください。
≪規約同意済み≫
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【4027】Re(1): 天職と適職は、違う・・・
 ぽかり  - 05/3/6(日) 13:58 -

引用なし
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   ▼くぴさん:
>≪厳しいアドバイスもお願いします≫
>≪女性≫
>≪20代≫

>まったく楽しくないんですが、人に忠実に従い求められることをやることは好きなので、今まではなんとか感情をコントロールして生きてきました。。でも最近はすごく自分がかわいそうに思えて毎日いらいらして過ごしているのがむなしく、人といるのも疲れます。
 
 初めまして。

 人生、仕事に「生きがい」や「幸せ」を求める傾向がありますが、
最近読んだ本では、「仕事」の殆どは、生活を支える、「お金をいただく事」
であり、やりがいや、幸せは、仕事以外の事で得るものだとありました。

 というのは、私達の「心の幸せ」を考えた場合、
仕事で強いられる

 ・時間制約
 ・我慢
 ・妥協

 で、心の幸せを減らす方はあっても、「幸せ」に
感じる事は、殆ど無いのでは?と、思うのです。

 勿論、仕事の中で「やりがい」「幸せ」を感じる場合も
あると思いますが、

 仕事を継続する間、

 「心の幸せ」を減らすのと、得るのでは、減らす方が
殆どで、バランスが取れないのでは無いかと思うのです。

 では、どこで仕事で減ってしまった「心の幸せ」を
補給するか・・・

 これが、「仕事以外の時間」だと思うのです。

 その「仕事以外の活動」で、趣味や特技を生かした
事をされる事で「元気」「幸せ」と感じる場合、
「心の幸せ」を補給できていると思います。

 お風呂や、寝る前のリラックスの時間さえ、
「心の幸せ」を補給する時間になると思います。

 一歩レベルの高い「心の幸せ」を感じるのは、
「他の人の為に出来る事をしてあげて、喜んでもらう」
事です。

 自分の好きな事でも「エネルギー」は得られますが、
他人が喜んでくれると、そのエネルギーの増え方が、
桁違いと思えるほど、多くなります。

 ボランティアや、この掲示板でコメントするのも、
そんな「元気」を得られるからかも、知れませんね。

 そうした、ご自身の心の幸せを感じる事のできる
営みを「天職」とするなら、

 お金を得る「仕事=適職」と分けて、心のエネルギーを
バランス良く得るのがいいと思いますよ。

 参考:適職と天職

 http://www.h2.dion.ne.jp/~tryerror/syosai-kokoro6.5.htm#hassou

≪規約同意済み≫
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【4026】Re(1):頑張っている”お”さんへ お疲れ様
   - 05/3/6(日) 13:21 -

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   ▼おそらくはさん:

お疲れ様です^^;
レスがあるなんてびっくりしました。
しかもしっかりお返事頂いてしまって・・ちょっとかなり恥ずかしいですね;

キレそうな状態でいた時に、おそらくはさんの投稿に共感してついプツリ・・と。
お陰ですっきりしたし、気持ちが少し楽になりました。

お互いうまく発散、気分転換しながらいきましょう^ー^
≪規約同意済み≫
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【4025】Re(1):みなさん給料いくらですか?
 つくし  - 05/3/6(日) 13:20 -

引用なし
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   弟は大学院を卒業して今年就職が決まりました。
手取り15万ですよ。
どうしても彼が進みたい専門分野だったので家族は止めませんでした。
私は大卒で今年27歳になります。総支給額が20万円です。
手取りで18万ぐらいになります。
私の友達も大体手取りで20万いくかどうかですね。
同じ年齢でも総合職はもう少し多いみたいです。
女子の場合は30過ぎて給与が急に上がるってこともないし、
ずーっとこんな調子かなって思ってます・・・

≪規約同意済み≫
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【4023】Re(1):労働監督所
 期待しない方が・・・  - 05/3/6(日) 11:44 -

引用なし
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   労働監督署に過度に期待するのは良くないと思います。
実際に雇用についての相談や法的処置を求めている人を見ましたが、
「むずかしいですねぇ・・・」といった調子で、
係の人が、監督官庁としての自分からその職務を遂行するなんて
考えは持っていません。
市役所の窓口係の方達を想像して頂ければわかりやすいと思います。
雇用者が本気で発言力を強めたいと思うなら、
仕事力を持つことが実は一番の近道だと思います。

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【4022】仕事の引継ぎについて(少し長いです)
 もも吉  - 05/3/6(日) 11:08 -

引用なし
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   ≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫
≪女性≫
≪40代≫
 42歳の主婦です。子供が幼稚園に通うようになって子育てしながらできるパートをいろいろしてきました。
幼稚園の間は夏休み等病気でも休めるパート、少し大きくなったら夏休みでも午前中は留守番ができるので午前中パート。とにかく自分のやりたい仕事と、いうより子供のことを優先にしてきました。
 2年前下の子が中学に入るのをきっかけに、もう少し長い時間のパートをと、考え行っていたパートを退職し仕事を探しましたが、うまくいかず、短期のデパートのバイト等をしながら簿記の資格をとったり、求職活動をしましたがうまくいかず、妥協して今は建設会社の事務のパートをしていました。
 でも、今回自分のやりたかった仕事の面接に受かり、3/16からいくこととなり、会社にも告げ、次の人も決まり金曜から引継ぎをはじめました。
 仕事はさほど難しくなく、私は5日間の引継ぎでなんとかなりました。
前置きがながくなりましたが・・・
  
 教える前に一ヶ月の流れとかメインの仕事とか、ちょっとしたノートを作って彼女に渡し、説明してやらすのですが、ちくいち緊張して頭にはいりませんっていうのです。私もそれはわかるので間をとってちょっと自分の言葉でノートに書いててくださいね。っていうのですが、ボーっとしています

 自分自身新しい職場に行くときは手帳を用意して細かいことまでメモして、次ぎやるときには確認しながらするって感じで、3回目には聞かずにできるようにって姿勢で仕事には取り組んできたんですが、彼女はメモすらとりません。まわりくどくノートに自分の言葉で書いててくださいね。他人が書いたのではわかりにくいでしょっていうんですが・・・そのわりには「仕事おぼえられますかね?」とか聞いてくるんですよね。要はあんたの覚える気だよって言いたいのをぐっとこられて、たいしたことではないので覚えれますよっていうんですが・・・

 私以外はめちゃくちゃ忙しい職場なので色々、他の人がわすれてる提出物などをきにしてあげるとか、女一人なので女でないと気がつかないこととか、気はつかわないけど気配りのいる会社なんです。
 正直私にたいしては職場のかたがたはすごい感謝してくれて退職を言ったときもひきとめられました。実際自分でもそれだけのことをしたと、いう自負というか、
達成感はあります
 だからといって彼女にすぐそれを求めるのはむりだと思うのですが、どうにかわからせたいんですよね。かどがたたないように、指導していくのはどうすればいいですか?
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【4021】Re(1):チャットレディーて・・・・
 佐藤  - 05/3/6(日) 10:36 -

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   レスしてくれた皆様有り難うご財ました。
場をわきまえず、愚かな質問をしてしまった事、許してください。
ここで、聞くべき事ではありませんでした。
では、失礼致します。

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【4020】Re(1):みなさん給料いくらですか?
 こつぶ  - 05/3/6(日) 10:25 -

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   こんにちは。

私は幼稚園教諭ですが、

お給料は手取り12万です。

毎日12時間以上幼稚園で仕事をしているし、

残業手当はないし、休日出勤は毎週のようにあるし・・・。

もちろん手当てなんかありません。

公立だからと思ってはいますが、少し安すぎると思うんです。

でもやめるにやめられずに・・・。

ろんさんも大変でしょうが、それより下がいると思って頑張ってくださいね☆
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【4019】Re(2):私に当り散らす上司がいます。
 曇り空。  - 05/3/6(日) 9:28 -

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   アドバイスありがとうございました。
ただ、気になることは今の状況を伝える時にちょっとぶっきらぼうというか、
自分でも「キツイ言い方しちゃったかなぁ・・・」とあとで気になりましたけど、
夜になって、「別の仕事」をしていたときには某上司の機嫌は治まっていました。
「ああ、良かった」と思いました。

これから先、またこういうことがあれば普通に「今の状況」を長くならないように、
説明する練習も必要なんだと思いました。
今度からはそうするように努力します。
ありがとうございました。
>

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【4018】Re(1): いい・悪いの成果は他人が・・・
 ぽかり  - 05/3/6(日) 9:26 -

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   ▼匿名。。。さん:
>≪厳しいアドバイスもお願いします≫
>≪女性≫
>≪20代≫

 初めまして。

>自分なりには今までにないくらい頑張っているつもりですし、彼女をうらやましがるだけではなく、自分の悪いところは直し、彼女のいいところは取り入れながらも、不要な比較はせずに私は私のいいところを認めてもらえればいいのだと自分にも言い聞かせながら、前向きに頑張ってきたのですが、気づけばもうそんなこんなでもがきながら1年近く経とうとしています。なかなか成果が出ないことにそろそろ疲れてきました。今まで前向きに頑張ってきましたが、どんなに頑張っても所詮私にはムリなのかなと落ち込みがちになってきました。

 初めまして。

 何故に、こんなに、気持ちがブルーになってしまうのでしょうか。
また、落ち込んでしまうのでしょう。

 私は、「自己評価の判断基準」の差かと思うのです。

 その時、その場面で精一杯、目一杯やっていると自負できるのであれば、
人間、それ以上の事は出来ないわけですから、「開き直り」「割り切り」
ができて、そんな「精一杯」の努力をされた、御自身を褒めてあげれる
のでは、無いでしょうか。

 他人様の評価(いい、悪い)は、私達にわかりづらい判断基準だったり
する物ですので、それだけを「成果」の基準とするには、無理があると
思うのです。

 残念ながら、精一杯努力をされても、「技術面」で
「改善」出来ていない場合もあります。

 まず、自己把握・・・仮に同僚さんが、比較相手とした場合、
どんな事が、自分と差があるのか、その差が「評価する相手に
どんな影響を与えるのか」を考える必要があります。

 このときに重要なのは「観察力」です。

 その差を埋める(相手への印象差を埋める)具体的な
方法を研究します。(本、ネットなどから情報を得ます)

 実行します⇒反省をします。計画的に出来たか?
出来なかったら、次回の計画に「再発防止」を織り込みます。

 次回の計画を練ります。

 こうした営みを繰り返してきておられると、思うのですが、

 「差を埋めるための具体的な方法」
 「反省と再発防止」
 ・・・そして、判断基準

 の点で、本当に「差を埋める」方向に行っているかが大事で
ここを間違えれば、成果も間違えた方向に行く事が多いと思います。

 この掲示板の性質上、こうした「ご自身の今までしてきた
努力、具体的な取り組み」にばらして、相談される事を
お勧めします。

 努力は、決して無駄にはならないと思います。

 勝海舟の言葉だったと思いますが、
 
 「いい、悪いは、世間が決めること。
  自分の事(評価)は、自分の信念に沿って決めている」

 世間は不安定、未知なもの。そんな、「宛にし難い」ものに
判断を全面的に委ねるより、

 まずは、ご自身の「頑張り」をご自身で評価してあげて
「頑張る活力=心のエネルギー」を減らさないように
されると良いと思いますよ!

 応援します!

 参考:成長のしくみ

 http://www.h2.dion.ne.jp/~tryerror/syosai-kokoro2.htm#seityo-system

 嫉妬も成長の為の自然なエネルギー源

 http://www.h2.dion.ne.jp/~tryerror/syosai-kokoro6.htm
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【4017】Re(1):どうしたらいいのかわからない(長文...
 Kirin  - 05/3/6(日) 7:15 -

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   会社の人って、一緒にいる時間が長いのに仕事中なので意外と仕事以外のことを話す時間ってないですし、なんでも話せるようになるまでには相当の年数がかかると思うのですが、まさか仕事中に仕事以外のことをおしゃべりしているわけではありませんよね?
仕事に関係あることを話すのでも、他人の仕事の手を止めてしまうため結構気を使ってタイミングを計るのが普通だと思いますが、その辺はきちんと考えて社内の方々に接しておられますか?

昼休み中でも、人によっては担当の仕事が忙しくて早めに切り上げてさっさと仕事に戻りたいこともあるでしょうし、レストランへ入っても近くに同じ会社関係の人や取引先の関係者が来ているとも限りませんから、話す内容には細心の注意が必要です。(わかっておられるでしょうが、念のため)

私が相談内容を読ませていただいて受けた印象としては、どうもベラベラと余計なおしゃべりが過ぎて他人の仕事を邪魔し、おしゃべりのせいで自分も仕事に集中できず、という状態なんじゃないかなと思いました。

私も昔はヒマな職場にいたこともありましたが、そのときは自分なりに会社のために改善点を見つけ出し説得材料を探し調査したり、新たな提案をしたり、ありとあらゆる工夫して会社が「あっ」と驚くような貢献をし続け、仕事がなくても実際にはヒマではありませんでした。
むしろ、提案が取り入れられたりして実績が認められれば認められるほど忙しくなっていき、とても充実していましたし、ヒマならヒマでいろいろできることがあると思うんですよ。

仕事ができないのに無駄なおしゃべりはする、というのは、採用する側としては最悪の人材です。
なので、せめて自分がヒマでも他の方に仕事以外の余計なことをたびたび話すのはやめましょう。
会社へは仕事をしにきているのであって遊びにきているのではないのですから。

せっかくヒマなら、会社の取引先の名刺を一括管理できるよう、ExcelのVBAあたりでちょっとしたプログラムを組んで見るとか、そういう些細なところからはじめてみてはどうですか?
VBAを知らないなら、ヒマな時間にそれを勉強すればいいですし。(解説本ぐらいは自分で勉強するものですから自腹で買ってきましょう)

他にも会社のWEBサイトの改善点を探して提案をPPTにでもまとめてみるとか。

いろいろできることがあるはずですので、がんばってください。
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【4016】Re(1):私の存在とは・・・
 MOKOMOKO  - 05/3/6(日) 6:44 -

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    はじめまして よしのさん。(^_^)ノ""ナデリナデナリデナリデナデリー
人の出入りが激しい職場なのですね。(^_^)3 フムフム。

仕事の内容がどんなものなのかわからないですけど。
年の功ってやつかもしれませんね。人がそれだけ入れ替わりが激しいと言うことですから、仕事が出来ることも必要なんでしょうけど、職員からすると落ち着ける感じがする人へって向かうのかもしれませんよ。

>しかし、私の中ではその人はすごく頼りなくて分からないことを年下の私に聞いてばかりいる頼りない人な感じなのですが、他の職員の方々はその人の方へ仕事を頼んだり、分からない事を聞いたり。私の方が仕事できるのにと思ってしまいます。ちょっとした仕事中の話でもその人には話をフルのに私にはフッてくれないなあとか、些細なことでも嫉妬してしまうんです。

よしのさんは、真面目な方なんでしょうね。また、自分の着きたかった仕事でしたしそれなりのプライドもあるから嫉妬も強いのかもしれません。
その人の、悪い面ばかりみるのではなく、何故頼りにされてるんだろうと見てみると、面白いところが見えてくるかもしれませんよ。

>自分は面白味がないからなのだろうか?私なりに一生懸命やっているつもりだけれど周りからは仕事ができないやつ、頼りない奴だと思われているのだろうか?など色々考えてしまいます。せめてと思い、お茶汲みとか接客とか雑用を率先してやるようにしているのですが、最近人間関係を考えると頭が痛くなり通勤拒否したい気分です。

(・・、)ヾ(^^ )ナクンジャナイヨ。よしのさんは積極的やっている今の事はいいことですから、続けていくといいですよ。見てる人は見ていますから。
 それ以上に、朝の挨拶、帰りの挨拶を積極的にやるようにするだけでも変わってくるものです。(元気に、明るくですけど)・・・既にやってるかな。(^^ゞポリポリ
 
人間関係って非常に難しいものです。同じ仕事をするものどうしってのは特にですね。

アドバイスになってなく申し訳ないです(^^ゞポリポリ
仕事自体が好きで、まだ頑張れるなら色々方法を変えてみるといいですね。
MOKOMOKOが考えられることなら、また返事しますわ。


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【4015】Re(1):チャットレディーて・・・・
 椋(あんじぇ改め)  - 05/3/6(日) 6:06 -

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   佐藤さん
>どなか、チャットレディーの仕事をした経験のある方いますか?
>チャットレディーてどうなんでしょう??
>時給がいいんですが、危なくないんでしょうか?
>
Kirinさんも書かれているスレの紹介内では書かれてはいない事をもう1個。
わたしはネットのチャット派経験ありませんが、ほぼ完全時給制ではなく「出来高制」です。仕事についたらその時点で時給が発生するわけではなく、1時間いっぱいクライアントと対応してナンボの世界です。
ですからチャットが例えば長続きしなくてその会社が設ける給料発生条件に満たなければ一切お金は入らない。(何分当りからいくらでそれ以下は切り捨て=0円、とか)
下手をすればまともに稼いだ方が楽にお金が入るのが現状でしょうね。

そういう世界がとことん好きで何でもやれる、見せる技量を持っているという人以外は向いてないような気がしマス。
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【4014】Re(1):みなさん給料いくらですか?
 Kirin  - 05/3/6(日) 6:02 -

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   今時、新卒の子でも25万円はくだらない給料をもらっていますから手取りで20〜21万円ぐらいですし、15万というのはちょっとひどいと思います。やめた方がいいのではないでしょうか?そこよりもっと給料の低い会社はめったにないでしょうし、どこへ転職しても今おられる会社よりは給料が上がるんじゃないですか?

ただし高卒なら手取り15万程度の人は多いので別に低いというわけではないと思います。逆に大卒以上だと新卒だとしてもご自分を安売りしすぎですから、何のためにわざわざ4年も大学へ行ったのか思い出しましょう。

今は、なかなか職につけないので買い叩きがおきていて、企業にとても安く買い叩かれてしまう人たちが多いです。でも、それで採用されたとしてもあまりの給料の安さに自分がやっていけず入ってからまた悩むことになります。

なので、入る前にやはりよく考えて年収希望額を提示する際に低く設定しないようにすることが大事だと思います。

一般的に給料(支給額)は年収/12ヶ月で、年齢×1万円が妥当といえるラインです。
このラインより低ければ、それだけ自分を安売りしている状態だと思ってください。これより低くても仕方ないと一般的に言えるのは、年齢に見合うだけのキャリアが積まれていない人か、短大卒以下だけです。

しかも、あなたは重労働とのこと。
オフィスワークのような頭脳労働より現場工事や危険物取り扱いなど肉体労働のほうが体資本でリスクが高い分だけ給料が高くなるのが普通です。

次の査定の際に必ず給料アップを主張して認めてもらうため、今から報告書をまとめておくと良いでしょう。
がんばってください。
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【4013】他に適切な場所があるでしょう?
 Kirin  - 05/3/6(日) 5:40 -

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   ここは真剣に悩んでいる人のための掲示板だというのが見て分かりませんか?
そういうことを相談するのに適した場所が他にあるでしょう?アダルトサイトに行ってください。あなたのような種類の人には当たり前のことなのかもしれませんが、社会で普通に暮らしている一般人があなたと同じ感覚だと思わないでください。それとも前回の方と同じ方?愉快犯でしょうか?
どっちにせよ、そういう質問をこういうアダルトサイトでもなんでもない真面目な掲示板で書き込むなんて、とてもタチが悪いですね。

とりあえず下記を見てください。過去ログに同じ質問があります。(質問が質問だけにそんな相談をこのような場所に書き込むような非常識な人が世の中にそういるとも思えませんから、同一人物なのかもしれませんけどね)

http://open-heart.sakura.ne.jp/nayami/c-board.cgi?cmd=ntr;tree=23043;id=other
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【4012】労働監督所
 恵美  - 05/3/6(日) 2:10 -

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   とにかく労働監督所へ行ったほうがいいですよ。

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【4011】Re(1):職場での男性への対応
 run  - 05/3/6(日) 2:02 -

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   その男性がおおのさんに対してどういう接し方をしているかは分からないとこもあるので、だいたいの予想でしか思いつかないのですが、
○彼がおおのさんに対して興味があって(恋愛的に、人として?)
○おおのさんが一人で過ごしているので気を使って(おせっかい?)
おおのさんが嫌〜なオーラを出していれば普通だったら声なんてかけたくないなって思うはずなのに、それでもしつこいのは上記のどちらかだと思うのですが。
それがそうであっても、おおのさんにとってはどうでもいいのであれば(私の勝手な解釈ですみません)ひとりでいる時間を大切にしたいから仕事以外での時間はそっとしておいて欲しいとそれとなく言ってみてはどうでしょうか?

ただ私が気になるのは、もしかしたらその男性は同じ職場の人間としてコミュニケーションをとりたいだけかもしれない、とも思えるんです。
上記のようなおせっかいとはちょっと違う。
(どういう話をしてきたり、接し方をされているのかは分かりませんが、あまり変な態度の人でなければ。)
なかには空気の読めない人もいますし、自分を同僚として(変な意味ではなく)気に入ってもらいたいと考える人もいると思います。

なんだか子供っぽい考えで全然いいお返事ではなくて申し訳ないです。
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【4010】Re(5):人生の岐路に立ってる気分です。
 あかり  - 05/3/6(日) 1:31 -

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   ▼ユメさん:

はい、私ももうすぐ新しい人生が始まるので頑張ります♪

不安な時も堂々としてたら大丈夫と思いますよ(^-^)
本当に応援しています。
みんなのお手本になれるようなヘルパーさんになって下さいね(^-^)
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【4009】ありがとうございました。
 玉麗  - 05/3/6(日) 1:12 -

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   センジンさんの返事を読んで気が楽になりました。


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【4008】悩んでしまいます。
 匿名。。。  - 05/3/6(日) 0:21 -

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   ≪厳しいアドバイスもお願いします≫
≪女性≫
≪20代≫
私は、今の業務を同い年の女性と2人で担当して働いているのですが、周りの職員の、私たち二人への対応の仕方の違いに悩んでいます。
一緒に業務を担当している、そのもう1人の女性はとても頭もよく性格もよく優秀で(その上見た目もかわいくてきれい)誰からも信頼され頼られていて、愛嬌もあるので周りからとても好かれているのがよくわかります。私はというと、頭も悪くて性格もとろくて仕事ができないタイプのようです。その上人間関係をうまく築くのが不得意なので、周りからみたら愛嬌もなく仲良くしたいと思ってもらえるタイプではないんだろうなというかんじです。もう1人の人は、同い年で同性の私から見ても、ステキで尊敬できるほどの人で、自分もその人みたいになれるよう日々努力しています。その人のいいと思えるところをぬすんで自分にどんどん取り入れています。
でも、私は周りから叱られることも多いですし、彼女との扱い方が全然違うように感じるのです。少し被害妄想的なところもあるのかもしれませんが、あきらかに私は好かれていないなというかんじを受けてしまうのです。
仕事がうまくできなくて叱られたりするのは納得できるのですが、もう1人のその人と同じ事をしたとしても、私はなにかにつけて叱られ悪い評価をうけます。また、彼女は周りからもよく話し掛けられるし、すごく愛されているのですが、私はまったく・・・なのです。
自分なりには今までにないくらい頑張っているつもりですし、彼女をうらやましがるだけではなく、自分の悪いところは直し、彼女のいいところは取り入れながらも、不要な比較はせずに私は私のいいところを認めてもらえればいいのだと自分にも言い聞かせながら、前向きに頑張ってきたのですが、気づけばもうそんなこんなでもがきながら1年近く経とうとしています。なかなか成果が出ないことにそろそろ疲れてきました。今まで前向きに頑張ってきましたが、どんなに頑張っても所詮私にはムリなのかなと落ち込みがちになってきました。持って生まれたものには、努力だけでは解決できないものもあるのかなと、少々投げやり、あきらめ気味、悲しい気分です。
これからどういう気持ちで働いていけばいいのかわからなくなってきちゃいました。こんな私にどなたかアドバイスを頂けたらうれしいです。
≪規約同意済み≫
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