心の癒し　仕事の悩み、職場の悩みや、学校の悩み、生活の悩み

こちらのページは旧掲示板です。
　　　　

お知らせ：新しい掲示板へ完全移行いたしました。

長い間、旧掲示板をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。

４月３日をもちまして、新しい掲示板への完全移行を実施いたしました。

こちらの掲示板には一切の投稿はできませんが、しばらくの期間閲覧していただけます。

皆様にはご不便をおかけいたしますが、ご理解とご協力をお願いいたします。

では、これからも「心の癒し」と新しい掲示板をどうぞよろしくお願いいたします。

* sigoto･seikatsu *


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	【3667】夏緒さん、やまさん、ひっきーさん！

みみっ - 05/2/27(日) 16:23 -


	引用なし

	パスワード

まさかこんなに励ましの言葉をいただけるとは思ってもいませんでした。今は元の職場で味わった経験のために、仕事をしたいにもかかわらず人間関係に疲れてしまって、働きたいのに働けない状態です。いつまでも甘ったれていてはいけない、誰でも嫌な思いはするはずだと、日々自分を勇気づけてはいるのですが・・・まだ、時間はかかりそうです。

職場は、東京のとある公的機関でした。すなわち私は公務員だったわけですが、念願の公的機関に就職してみて、まさかこんなに意地悪で常識はずれな人がいるとは思ってもいなかったです。本当に辞めて良かった。ここで公言してしまうと騒がれる可能性があるので、それに、悪い人たちが多かったけど、良い人たちもいたということもあり、あえて公的機関の名前は控えますが。

私に熱湯かけてしまった女性については、ちょっとその女性に味方が多すぎたのと、目撃者もいなかったこと、悪気があってしたことではないことと、職場の性質のため、何もできずに終わってしまいました。幸い、目立たない部分だったし、今は皮膚がちょっと黒ずんでいる位です。ご心配くださって、うれしかったです。

ここで毒を吐かせていただいたおかげで、多少は心が楽になりました。とりあえずの元気は取り戻すことができました。読んでくださり、本当にありがとうございました！前向きになれるよう、がんばります。
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	【3666】お返事ありがとうございます。

estrella★ - 05/2/27(日) 16:22 -


	引用なし

	パスワード

Phiさん、お返事ありがとうございます。
>バイトなので、辞めたければ辞めればいいと思いますが・・・
あまり無理して続ける事はないですよね。。

>人間って、そう簡単に変わるものではないですよ。
>勉強教えたらできるようになって、点数も上がって、って
>いけばいいんですけど、なかなかねえ・・・
そうですね（＾＾；）それなら家庭教師せずに一人でしますよね。

>何でできないの？何考えてんの？
>こっちがこれだけやっているのに？
そう思ってしまっている気がします。。。
>教育って、はっきりとした成果が見えにくいです。
>やってもやっても、無駄？逆効果？みたいなことがいっぱいです。
>でも、いつか見えることがある。
>志望校合格という分かりやすい成果もあれば、
>信頼関係というあいまいな、でもとっても貴重なものもできあがるかもしれない。
だから教育って難しいんですよね。とても勉強になります＾＾

>なんかやりにくい家だしやりがいもないし面白くないからやめちゃおう！というのも良いし、
>何かよく分からんけど、縁があったんだな、とことんやってやろう、と思うなら続けるのも良いでしょう。
>親や生徒さんとすばらしい関係を結べるかもしれないし、
>生徒さんが劇的に変化することがあるかもしれません。
>何も変わらず、結局嫌なだけだったな、かもしれませんが・・・
>人とのつながりって私は大切にしていきたいです。
>（主題からずれたかな・・・）
すごく迷う所です。
　辞めようかな、辞めたいな・・と思いながら家庭教師に行った時にお母さんから何かの事から「ありがとうね」と言われた時にやっぱり続けようかなと思い留まったりの繰り返しです。
　言って頂いた事を参考にもう一度考えて見たいと思います。ありがとうございました☆
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	【3665】不安で

りんご - 05/2/27(日) 16:06 -


	引用なし

	パスワード

≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫

≪20代≫
初めましてりんごと申します
新しいバイトが決まって一年ぶりの仕事復帰
落ち着ける所が決まったのは
良かったのですが今までと環境も変わるので
人間関係とか色々考えると凄く不安で頭が真っ白になり
押し潰されそうになります(>_<;;)
最初が肝心といいますが
環境も変わるので落ち着かなくて
そういった場合はどうすればいいのでしょうか?
≪規約同意済み≫

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	【3664】職場での人間関係

スチーム - 05/2/27(日) 15:20 -


	引用なし

	パスワード

≪厳しいアドバイスもお願いします≫
≪女性≫
≪20代≫
皆様、はじめましてこのたびはよろしくお願いいたします。

去年の7月から、まったく新しい分野の仕事をし始めました。
事務所には総勢4人の事務スタッフがいます。ほか3人はキャリア30年の大ベテランです。

私の前任者は5年目で退職したそうです。人間関係が原因だったと、聞きました。
前任者その人の人格に、原因があってひどくもめたのだということでした。

研修もなく、初日から右も左もわからないまま仕事をしてきた半年あまりですが
、最近はなんとか仕事の要領もつかめてきたように思っています。仕事を教えてもらい、失敗のときは失敗の直し方を教えてもらい、先輩方には敬意と謙虚の気持ちを持つことを忘れることはありません。

しかし、最近はその先輩たちに振り回されっぱなしで、精神的に参ってきました。

最近は「教えてください」とお願いすることもだんだん減ってきているものの、ちょっと複雑になるとアドバイスが必要なときがあります。しかし、近頃、急に仕事を教えてもらえず、無視されて、あげく「この子は失敗ばかりして、跡で尻拭いさせられるのは私たちだと」聞こえるように立ち話です。用件があるときは隣同士の席にもかかわらず、メモを置いて後は、知らん顔です。

休みを取るときは私以外のメンバーに連絡しているので、自分自身休みが取れません。もし取ったとしてもカバーしてくれる様子はまったくありません。

上司は見て見ぬふり。

困り果てています。

強い気持ちを持った人間になりたいと日々思いますが、人間関係の小さなことでも、つらいと感じてしまう自分に自信喪失です。

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	【3663】辞意を口頭以外で伝える方法

かず - 05/2/27(日) 15:01 -


	引用なし

	パスワード

会社を辞めたいです。

しかし、左遷ぎみの研修中で直属の上司が周りに存在しません。

こんな時ってどうやって辞意を伝えるべき？

自宅に電話してもよいでしょうか？それとも手紙がよいでしょうか？
何か良い方法がありましたら　アドバイスお願いします

≪規約同意済み≫

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	【3662】Re(4):解雇について

リスリス - 05/2/27(日) 14:38 -


	引用なし

	パスワード

社長にはみんなで「それは不利な条件ですよ」と散々いってますよ。それでも乗ってしまうのです。正直そういった話に乗ってしまうために赤字が出てしまっているのです。社員はみんな自分のできる仕事をがんばっています。
誰にお金をもらっているの？ということですが、その赤字のせいで給料も減らされ、ボーナスももらえずそれでも頑張って働いてきたのでいる社員を「じゃ、明日から来ないで」というのは私には理解できません。
自分にはスキルがあると書きましたが、もちろんずっと会社に残れるとは思っていませんよ。あくまで数ヶ月のことで、もちろん私よりも優秀な人は五万といます。
ただ、大きい会社ならともかく、うちのような小さな会社では募集をかけてもすぐに人が集まるということはないのです。今までも見てきましたが、大きい紙面に募集しても一人も来なかったこともありました。

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	【3661】Re(1):新人への対処

子狐 - 05/2/27(日) 14:09 -


	引用なし

	パスワード

　産まれも育ちも違う人間。
　家庭環境や能力も違う人間。
　精神力・忍耐力・発言力も違う人間。
　年齢や性別、学歴では割り切れないと思いますよ。
　本人が自覚出来ていない問題（睡眠障害、適応障害等）も
あるかも知れません。
　自助努力も大切ではありますが、限界があります。
　
　注意するだけでは良い結果を生みません。
　能力に応じて仕事を割り振ったり、時間を割いて悩みを聞いたり
することも指導者側には必要なことではないでしょうか。

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	【3660】Re(1):公務員目指してフリーターになること...

- 05/2/27(日) 12:03 -


	引用なし

	パスワード

▼なりさん：
>≪厳しいアドバイスもお願いします≫
>≪女性≫
>≪20代≫
>　私は今、大学３回生で、家庭裁判所調査官になりたいと思うのですが、今年の５月が試験で、間に合いそうにありません。今までは、地方上級を目指して勉強していたのですが、やっぱり、本当になりたいものに、一度は必死になって頑張りたいと最近思うようになりました。
>　
>　今年は時間がないので、来年、大学卒業後の５月に受けようかと思っています。しかし、倍率も約３０倍くらいで、落ちた時のことを考えてしまいます。今の時期に就職活動をしながら勉強するか、フリーターしながら受けてみて、だめだったら就職するか（もう一度受けるかもしれませんが）迷っています。
>
>　やはり、卒業して一年フリーターで生活したあとの就職は、今新卒で受けるより、就職先は少ないと言われるし、勉強のためだったとはいえ、フリーターと言うと、そんなに不利になるものなんでしょうか？また、調査官の面接試験でも、勉強に費やす時間が欲しかったから一年間フリーターであったのと、一年間でも就職していたのとでは、就職していた方が評価されるということはあるのでしょうか？
>
>　今まで何一つがんばってこれなかったので、今回は、本気でなりたいと思っているのですが、周りがみんな就職活動をしているので、不安です。面接対策のためにも何社か受けてみるという手もあるかもしれませんが、その分時間がなくなるので、どうしたらいいか迷っています。
>
>　大学卒業してフリーターになって、受験して、落ちたら民間企業などに就職するというのは、リスクが大きすぎるんでしょうか？この時期になっても迷っているなんて優柔不断すぎるかもしれませんが、なにかアドバイスあったらお願いします。
>
俺も今年の公務員試験受けます。
ちなみに去年落ちてますが去年から今年にかけて
全く就職活動もせず、バイトもせず公務員試験一本という
気持ちで頑張ってきました。
不安はありましたが、でも就職活動をしながら
公務員試験の勉強となるとどちらも中途半端な事にも
なりかねないとう気持ちからほんとになりたい公務員一本という
スタイルでやっていくべきだという決断に至りました。

公務員試験合格を目指す者にとって公務員試験に専念するべきか
それとも民間の就職活動も平行するべきか
非常に迷う部分ではあると思います。
ただ大学を卒業してからほ約40年間お世話になる所。
自分の好きな仕事をやりつつ生き甲斐を感じながらお金をもらうにこした
ことはないじゃないですか！

夢の実現のためにも俺は公務員試験に専念するべきだと思いますよ！

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	【3659】Re(2):リーダーがミスをした。

takako - 05/2/27(日) 11:32 -


	引用なし

	パスワード

本当に自分がミスではなくて、意図があってやった事は、
その掲示板の担当者に、このように考えてこれをやった
のですが、今後の参考のために、どこをミスと判断され
たのか、お聞きしてよろしいでしょうか？と聞いてみる
のもいいと思います。
でも部下に見られたらということを気にする事は、全く
不要だと思います。部下が見ようが、大統領が見ようが
ドラえもんが見ようが、気にする事はないです。
誰が見たかを気にする事を気にしている限りは、いつま
でも、同じことの心配をしないといけなくなるので、そ
こを気にする事を乗り越えれば、部下もたいしたものだ
と表面上ではなくて、本当に信頼すると思います。
部下がミスを起こした場合も、自分がカバーをしてあげ
る事をすると、この経験も活かせると思います。
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	【3658】Re(2):短大留年してしまいました・・・

道 - 05/2/27(日) 10:58 -


	引用なし

	パスワード

▼よんさん：
>僕は、いいような気がします。
>なぜかって、それは新卒採用になるからです。
>休学や留年って、正直にいわなくても、
>もっと学びたかったのです、とか理由はどうにもなりますよ。
>消極的になるのではなくて、
>将来のことを考える時間ができたと思って、
>生活をしていれば、大丈夫だと思います。
>
ありがとうございます。少し前向きになれます。
なんとか頑張ってみようと思います。
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	【3657】Re(1):リーダーがミスをした。

- 05/2/27(日) 10:42 -


	引用なし

	パスワード

▼半人前さん：

誰にだってミスはあると思いますよ。
失敗を怖がってちゃ何にも
できないじゃないですか？？
それに、ちゃんとやったって
思ったんならこのミスを心に刻んで
また次やる時はこの事を思い出して
頑張れば良いんではないでしょうか？

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	【3656】無責任な責任者・上層部

迷える子猫 - 05/2/27(日) 10:22 -


	引用なし

	パスワード

　責任を押しつけるだけでは、責任者として失格です。
　あなたはその部署の責任者に抜擢された訳ですから、ミスを減らす為の
対抗策をパートの人達と考えられたら如何でしょうか。
　その効果が見られた時にはパートさんの時給を良くしたり、一時金を出すなどの
提案を会社側にされては如何でしょうか。

　ミスを起こさないようにする、効率を上げるだけが責任なのでしょうか？
　自ら辞めることは勇気ある撤退だと思いますよ。
　企業は自らの利益保護や会社保護の為に業務縮小などリストラ策を講じます。
　その対象となるのは、正社員＞契約社員・派遣社員・パート・アルバイト・下請け。
　出来る社員＞出来ない社員。
　会社は有能な人材しか守ってくれないのですから。
　逃亡だと言える立場ではないと思いますよ？
　

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	【3655】リーダーがミスをした。

半人前 - 05/2/27(日) 8:30 -


	引用なし

	パスワード

≪厳しいアドバイスもお願いします≫
≪男性≫
≪30代≫
こんにちは。私は職場で、あるチームのリーダーをしています。先日、
あるミスを犯しました。それは掲示板に個人別に表示されて、
張り出されるのです。部下がそれを見たらと思うと。自分はちゃんとやったつもりなんですが、掲示板に表示されてしまいました。腹が立って眠れません。
気にしなくていいのでしょうか?よろしくお願いします。
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	【3654】Re(3):解雇について

月の魔力 - 05/2/27(日) 7:56 -


	引用なし

	パスワード

▼リスリスさん：
>私もすぐには辞められませんが、数ヵ月後にはやりたいことがあるので退職するつもりです。やはり、こういう社長なので周りにはあまりいい人間が寄って来ず、いつも会社にとって不利な条件の話にだまされて乗ってしまうため、会社はいつまでたっても赤字です。
不利だと思うのならそれを何故言わないのですか。
ちゃんと説明すればたいていの人は気が付くと思いますよ。
>今日も他の社員の子に「君、いつまで会社にいるの？」と聞いていました。たしかに要領のよいタイプではないのですが、徹夜までしてがんばっているのにすごいことを言うなと思いました。
こういう話をする人はよくいますが、人の悪口をおおっぴらに言うと自分の価値を下げますよ。
>私だけは唯一うちの会社に欠かせないコンピューターのソフトのスキルと特殊技術をもっているためにまず切られるということはないのですが、それでもほんとにこんなひどい社長の下で働くくらいならすぐにでも辞表を出して困らせてやりたいとも思ってしまいます。
こういう思い上がりが、生きていく上で一番の生涯になるような気がします。
あなたは単なる歯車です。どんなにすごい歯車でも、モーターには慣れないし、
必要なくなれば交換すれば済むことです。
人材というのはすぐに補充できます。自分でなくては無理だろうと思う考えは思い上がりです。
社長を信頼していない人が信頼してもらえるでしょうか。
あなたは誰に給料を貰っているのですか。
給料をくれる人の悪口は普通は言えないでしょう。社長が嫌いなら給料も突っぱねて、即刻会社を辞めるべきですね。
その方がお互いのためだと私は強く思います。どうでしょう。

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	【3653】Re(1):MOKOMOKOさんへ

- 05/2/27(日) 6:42 -


	引用なし

	パスワード

おはよう　ラピスラズリさんヾ(^　)ナデナデ
そうですか。金銭面で少しゆとりが出来たようですね。
よかったです。(^.^)

ＭＯＫＯＭＯＫＯと違って、ラビスラズリさんは、まだまだ若いのですから
休養を取りながら、次のステップに進んで行っても十分間に合うでしょう。
事務に必要なスキルを勉強してすすめて下さい。

くじけそうになったら、いつでも又投稿したらり、ＭＯＫＯＭＯＫＯでよければ
メールください。（あっ、ちなみにＭＯＫＯＭＯＫＯ男ですけどね(^^ゞポリポリ）

≪規約同意済み≫

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	【3652】Re(1):上司の説得！

takako - 05/2/27(日) 4:30 -


	引用なし

	パスワード

データを出すしかないと思います。
どういうものを製造されているかは分からないのですが、
ひとつに付き、この時間がかかる。ということは、今の
量をやるとするとこれだけかかる。というようなデータ
を紙に出し（PCをお持ちなので、ちょうどいいですね）、
一度、そのシニアの方に作業をやってもらい時間をはかっ
てみる。無理であれば『難しいですよね。時間的に。』
と言えると思います。
もしくは、自分のペースで仕事をやるしかないと思いま
す。無理なものは、無理なんですから、残業もするなと
いうのであれば、残してかえることになりますが、よろ
しいでしょうか？と真剣に言っているので、真剣に答え
て下さいね。と言ったほうがいいと思います。

≪規約同意済み≫

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	【3651】Re(1):社員がキレやすい

takako - 05/2/27(日) 4:17 -


	引用なし

	パスワード

あきらかに社員の言動がおかしいです。
でも『暇な時間は社員同士で夜遊びの下らない会話ばかり』と
考えてしまうと、自分のストレスになるので、何を話していて
も気にしない方がいいと思います。
あまりにも理不尽な職場であるならば、フリータという特権を
活かして、別の職場に移ってもいいと思います。
次のところでは、一度、お客として行ってみてから、応募して
みるのも手だと思います（そのお店の忙しい時間帯ならば、本
当のお店も見れますし、スタッフもあなたのことを覚えていな
いと思います）。
せっかくフリータをされているのですから、仕事も楽しんでやっ
た方が生活がもっと楽しくなると思います。
≪規約同意済み≫

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	【3650】Re(1):重大なミス

takako - 05/2/27(日) 4:07 -


	引用なし

	パスワード

月曜日に確実に事が済むとわかっているのですから、もう
今、考えても考えなくても同じだと思います。
頭から一旦はずした方がいいです。出来る事をした後は、
完全に忘れてしまった方がいいです。
この機会に、このような気持ちを乗り越える訓練をしてみ
ては、いかがでしょうか。
責任感がある方なので、ショックな気持ちは、すごく分か
りますが、失敗しない人はいません。
間違いなく月曜日になれば、修正できる話です。
もし考える事があるとすれば、同じ失敗を繰り返さない
チェック方法を考えることだけだと思います。
鏡をみてニッコリ笑って『よしっ！』と言ってふっきって
下さい。あなたのようなプロ意識を持った人は、とても素
敵ですよ。
≪規約同意済み≫

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	【3649】Re(1):仕事版　　無責任なオトナ

takako - 05/2/27(日) 3:57 -


	引用なし

	パスワード

恐らく、この方達は、年齢からしても次の就職が難しいと
ご自分達で理解されていて、辞めることで自分達の生活は、
『厳しくなる＝生活できなくなる』という思いを持たれて
いるのではないでしょうか。
その最大のリスクを持ってでも真剣に仕事をやっているん
だという意思表示をされたような気がします。
長い間、自分達がやってきたことを認めてもらえない不満
が悪い方向に向かっているのかも知れないですね。
ふと思ったのは、同じ基準で検査をしていないという事が
問題だと思うのです。
基準がなければ、この問題は永遠に繰り返されると思いま
す。基準を設ければ、何が失敗だったかもすぐに洗い出せ
る気がします。上の方の人に、基準を紙面に表示してもら
い、皆の不安（決まっていない基準）を解消すれば、少し
の間は、不満があがるかも知れませんが、徐々に新しい人
が入ってくるたびに、問題が減少して行くと私は思います。
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	【3648】Re(1):夫のサービス残業代について

フルーツ - 05/2/27(日) 3:29 -


	引用なし

	パスワード

▼ロディさん：
>≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫

>しかも悔しい話しなのですが、昨年の１２月ボーナス時に所長以下の社員全員に
>昨年４月～６月までの残業代１２０時間が支給されたそうです。
>夏過ぎに労働基準局のチェックが入ってサービス残業が多いということで
>１２月に支給するということが決まったそうなのです。

労働基準局も目をつけているのですね。
やっぱり、労働基準局に相談されるのが、ベストだと思います。

それと、タイムカードがないということですが、ご主人に日記のようなものを書くことを薦めてみてください。出勤時間と退社時間を毎日記して、できれば簡単な仕事内容もあったほうがいいと思います。
大変、失礼とは思いますが、もしもご主人が過労がもとで、病気になられたりしたら、それが会社に労災と認められなかったら、を考えると何か証拠が必要だと思います。使わなければそれでいいですが、何かあったときのために、ぜひ記録を残すことを考えてみてください。

どうにか今の会社で待遇が改善されるといいのですが（所長にまでなられたのだし）、でも健康が第一です。どうかお体を大切になさってください。

≪規約同意済み≫

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	【3647】Re(1):職場での意思表示

takako - 05/2/27(日) 3:29 -


	引用なし

	パスワード

私も昔は、人の気持ちを気にしていました。
今は、思ったことを失礼な言い方をしないで、はっきりと伝えます。
今は、嫌な顔をされても、静かになぜそうなのかを説明します。
それと再就職して、半年とありましたが心配しないで下さい。半年
だからこそ、周りがまだ読めていなくて、気持ちが不安になるのは、
普通です。そこらじゅうに同じ気持ちの人がたくさんいるといます。
出来ない事は、少し無理をしたら出来るのか、無理なのかを判断し、
無理そうなものは、無理だということも必要です。
でも少し無理して出来るのであれば、自分の仕事の許容量の幅を広
げる訓練のために、やってみるのも面白いと思います。
おすすめの本は、浅見帆帆子さんの『あなたは絶対！運がいい！』
というのを一度、読んでみてはいかがでしょうか？

≪規約同意済み≫

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	【3646】Re(1):取り返しがつかない失敗

takako - 05/2/27(日) 3:12 -


	引用なし

	パスワード

すごくいい経験だと思います。
私も失敗を何度もしました。でも、その度に、同じ失敗はしないと
決めて、客観的に振り返ります。
人がどう思うかは、全く気にしなくていいですよ。挑戦したことが
とても大切なことで、挑戦もしないで妥当な道を歩いて、人の批評
をする人なんて『はい、どうぞ。好きなように思ってくださーい。』
と思っていればいいです。
何か起こったときに、どうしていけるかが大切なのだと思います。
それとその事について、反省した後は、もうその事を考えない方が
いいです。もし考えそうになったら、左手を腰にあてて、右手を上
にあげて『グリース』という昔の映画のジョントラボルタの格好の
まねをして、その事について考えて見てください。何で
こんな格好してるんだろう？という方が気になって、嫌なことが考
えられないようになってきます。
後、おすすめは、強い心についてのヒントが書いてある桜井章一さ
ん（雀士20年間無敗）の『勝負哲学』というのが結構いいです。

≪規約同意済み≫

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	【3645】Re(1):家庭教師

- 05/2/27(日) 2:49 -


	引用なし

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▼estrella★さん：
こんにちは♪
私も家庭教師のバイトを長らくやってます。

>私は掛け持ちで家庭教師のバイトをしています。
>　数年前家庭教師に登録してすっかり忘れていたのですが、会社から電話がかかってきて短期がある、という事と好奇心から始めました。
>　短期でしたが、私を気に入ってくれた事と私の好意で今では（会社を通さずに）長期でしています。
ちなみに登録制の家庭教師で教えた生徒を、そのあと会社を通さずに契約すると法律違反になるような…
んーどうだったっけ？（と言いながら、私もやってますけど＾＾；）

>　しかし、今２つ不満があって・・
はい(^_-)

>　①は「点数が上がるとかは気にしない。その科目が好きになってくれたらいい」と言っていたのに、実際点数が上がらないと「今回は点数はすごく悪いです」とか言ってきます。私が家庭教師をするのが初めて（私が中学の頃してはいましたが）だという事もあり、なめられているのだと思います（いろいろ指導の口出しもしてきます）。
うーん…もう少し話を聞いてみないとわかりませんが、まあそういう親いますよね。
出たがりというか言いたがりというか。
でも点数が悪かったら、「悪かった」って言うのは当たり前では？？
なめられてる、のかな？
まああんまり口出しされるとイラっとすることもありますが、でもそんなに特別なことではない気もしました。
ただ点数が上がらないのは、たいがい教え方の問題よりも、生徒がちゃんと勉強しないって問題の方がかなり大きいですよね…。

>　あと毎回、毎回授業前後に（私の就職についてなど）いろんな話や前の先生の悪口など言ってきます。前の先生の悪口を聞くと、私も影で言われてそう・・という嫌な気持ちになります。
授業前後に、ふつう話はするでしょう(^^;)
悪口は嫌だけど、それだけ信頼されてるってことじゃないかな？
あーでも、前の先生の悪口言うひとってやっぱ嫌ですね…。

>　あとは妹の指導も「わからない所がある時だけ・・」と言われOKすると、毎週毎週頼んで来るようになりました。
それは別にいいのでは？
私はぜんぜんＯＫですけど…。
そのせいで２時間契約が３時間くらいに延びるとかなら問題ですけど。
ついでに妹教えるのは負担ですか？

>　②は生徒が忘れ物が多い事です。私は一生懸命教えようとしています。わからない時に生徒の教科書など用いて説明したりしようとするのですが、教科書など忘れられ、結局私が参考書を買って（自分の予習のためでもありますが）その参考書を用いて、説明したりしています。
>自分が一生懸命しても応えてくれないとだんだんやる気がなくなってくるのは私が仕事意識が薄いんでしょうか・・？？（勿論、忘れ物した時も同じように一生懸命教えているつもりです）
一生懸命にやって応えてくれないとやる気がなくなってくるｗ
そうそうそう！
これはもうしかたないですね（爆）
いままでけっこうたくさん教えてきましたが、「がっくし」ってならない子はまあほぼいませんでしたよ（苦笑）
そんなもんです。
１％くらいですかね…一生懸命応えてくれるのは(T_T)

>　この忘れ物というのはその子の家ではなく、親戚の家（？）だからです。
>忘れ物がひどくて、親にも本人にも言いますが、少しは改善されたのかもしれませんが、忘れ物をするという点ではなんら変わっていません。親にいっても謝罪の一言もなく、聞き流されます。
うーん…そこの親はけっこう自分自分なタイプのひとなのかな？
我が強いというか。
聞き流されるって難儀ですね。

>　こういう生徒さんは珍しいんでしょうか？今は好意で続けている状況なので、やめようかと思っています。
いや、たぶんふつうですよ(^_^;)
ふつうというか、やっぱりいろんな子がいるんですが、そのなかの一パターンって感じでしょうか。

>　こういう理由で辞めるなんて勝手なのかなぁと思い、悩んでいます。
>アドバイスお願いします。
全然やめてもＯＫですｗ
家庭教師は無理すると損です。
家庭教師を長らくやってて思ったのは、「一生懸命がんばったら損をする」ということですね。
生徒もついてこれないし。

家からの距離とか、給料とか、待遇（お茶、ケーキ、ごはん他）、親の考え、態度。
家庭教師をやる場合、これらは案外重要です。
めんどうで気に入らないのは引き受けないのが一番良い。

なんか勝手なことを言ってるようですが、車で３０分かけて、生徒はやる気なし、宿題やらない、指導中寝る、授業の日を忘れて遊びに行ってる、親がごちゃごちゃうるさい、給料安い、お茶もでない云々。
もうやめてくれって感じです。
「お願いします」って（親が）すごい言うもんだから、問題集とかすごい時間かけて悩んで買ってきて、プリントとかつくって一生懸命指導して（２回くらいやったかな）、そのあと電話で「子どもがあわないって言ってますので…」って。
・・・おぉい！！（怒）

とすみません、私の愚痴になってしまいました(^^;)
やってて「これはもうちょっときついな」と思ったら、ビシッと「やめます」って言うのが一番良いですよ。
ほんとに。
個人契約だと、断りにくいんですけどね…
断り方はいろいろありますが、「もうちょっと忘れ物とか多いししんどいです」ってシンプルに言ってもいいかもしませんね。

すみません、なんか勝手なことをだらだら書いてしまいました。
ではではm(_ _)m

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	【3644】元気を出して。

penguin - 05/2/27(日) 2:45 -


	引用なし

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こんばんは。いかがお過ごしですか。
週末は、少しはリラックスできたかな？

>１０社も落ちてるとさすがに職安にも行きたくなくなる・・・

私は38社訪問して２社から内定をもらいました。
そのうちの１社は、辞める人が多いと言われる金融の営業でした。
もう一方の会社に入社しましたが、本当にとんでもない会社で、
入社して４ヵ月後に業績不振で整理解雇されました。

それから３年後、今の職場に就職しました。
３年間、ずっとフリーターで資格試験の学校などに通っていました。
今の職場には不満もありますが、一応納得はしています。

勉強しながらフリーターだった頃は、自分は一生仕事とは縁のない
人間なのではないかと、いつも思い悩んでいました。
それが今では、残業の嵐です(苦笑)。

まだお若いのだし、落胆することはありません。
希望を捨てずに、前向きで元気に生きていれば、納得のいく
仕事にめぐり合えると信じることが大事です。

「朝の来ない夜はない」

私の大好きな言葉です。この言葉が大好きで、社会人になった今も
時々思い出しています。

≪規約同意済み≫

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	【3643】Re(1):新人への対処

ハチ - 05/2/27(日) 2:31 -


	引用なし

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▼小心者さん：

ハチと申します。
少なからず指導の経験がございます。
アドバイスとまではいきませんが、
何かお力になれればと思っております。

>最近の新人さんは自己主張が激しい方が多いですよね。

私が指導を経験した時は、年齢層も個性もバラバラでした。

>どうやら『口うるさい人間』のレッテルを貼られている様です。
>（その新人は女性で、女性スタッフが多い職場です）

同僚も多少は指導をしているとは思うのですが、
小心者さんと同僚の指導の違いとは何だと思われますか？

>私は個人的な哲学として、『会社に男性も女性も関係ない。　
>同じ給料を貰っているのだから、同じ事をこなさなくてはいけないし
>同じ様に甘えやミスも許されない』と考えております。

私自身の考えを述べさせて頂くと「ミスはいい」と思っています。
（医療関係ではそうもいかないでしょうが―）
新入社員の頃はミスから得ることの方が多いからです。

>その態度が女性社員はおろか、所属長にすらうけが悪いようです。
>（所属長は典型的な男性に厳しく、女性に甘いタイプです）

周囲の受けが悪いのは「女性に厳しく指導をする」以外に
何か考えられることはありますか？

>自分で自分を（人間関係的に）窮地に追い込んでいる気すら
>最近思えてなりません。

信念があるのはいいことだと思います。
私にもあります。
しかし信念というのは、自分の中で抱くものであり個人の姿勢です。
他者も同じ信念を持っているとは限りません。
少々頑なになっている感じが致します。

>所属長が注意をしてくれるのが本来一番なのでしょうが、
>それも期待できずに困っております。

女性には優しい上司のようですが、
期待できるかどうかは、相談をしてみないと分かりません。
正直にお話しをされてみてはどうでしょう。

>私は人間関係を崩さない様に我慢すべきなのでしょうか？
>それとも今までとおり『腫れ物』扱いされても自分を貫くべきでしょうか？
>皆さんのご意見をお待ちしております。

どのような指導をされているのか分からないのですが、
新入社員を指導する場合に、"誉める"ことはしていますか？
機嫌を取るという意味ではなく、いいところを見つけ
仕事に反映させるという意味です。
新入社員であろうが上司であろうが
人間同士の付き合いです。
いい部分は認め、自分も謙虚な気持ちを持つ。
年齢がいくほど、役職が上がる程
この気持ちを持たなければならないと
私はいつも思っています。

また、ある程度の指導をしたら
様子をみるというのも必要ではないでしょうか？
失敗をし、助言を求めた時に助ける
―そうして徐々に自立をしてもらうのです。

上司と新入社員の板ばさみで
さぞかしお疲れのことと思います。お疲れ様です。
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	【3642】Re(1):取り返しがつかない失敗

- 05/2/27(日) 2:27 -


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こんばんは
良い勉強をしたと思えばいいのでは。
一流の人は、困難や失敗を何度も経験して大きくなるものです。
それが経験に繋がるものです。順風満帆に仕事をこなしても
失敗や嫌な思いを経験しないで居ると、イザというときに判断力が
問われたときに行き詰まります。まだ入社して間もないのであれば、
ひとつの勉強として、前向きに頑張れば良いのでは。
上司が君に仕事させるか決めるのであって、今の段階では自分中心に考える必要は
ないと思います

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	【3641】私みたいなのが意見を言うのも変だけど

penguin - 05/2/27(日) 2:20 -


	引用なし

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yu～さん、こんばんは。お元気ですか。
私は既婚で子供のいない社会人です。今週末、仕事を持ち帰ってきて
まだ終わっていないのですが、ここに来てしまいました。
ダメだね（苦笑）。

>公務員志望の時は、当然一生仕事を続けるつもりでした。しかし、
>民間を回り始めてから「仕事とプライベートの両立」という新たな問題が
>出てきました。

私の親友が国家公務員で、結婚後も働いています。
彼女は「９時５時の公務員なんて、どこの世界のお話よ？」と
言うほど忙しいですよ。それでも、何とかプライベートと仕事を両立
しています。

>私には結婚願望や子育て願望があります。でも、仕事は持っていたい。
>しかし、民間を回っていてそれはとても困難に思えてきました。
>これまで語学も学んできたのですが、将来的に語学を使ってバリバリと働くような>職場での家庭との両立は、はっきり言って自信がありません。

あなたは両立できるだけの力量を持った女性だとお見受けしましたが。
確かに、仕事(それも高尚かつ多忙)と家庭を両立している女性はいます。
しかし、その裏には超人的な努力があるのは事実ですね。

>かといって、これまで男子に負けないぞって勉強してきたのに、地域限定のような>一般職で、アシスタント的な仕事をするのにも抵抗があります。
>メーカーや金融の総合職は、面白そうですが転勤も多く。。
>そんなこと言いつつ、一生結婚しない可能性もありますし。
>皆さんは仕事を選ぶ上で、こうした点についてどのように考えましたか？？

そういうあなたなら、やはり総合職的な働き方をした方がいいです。
転勤のない、総合職的な仕事は、存在しないわけではありません。

私自身も、今は男性と同じ仕事をしていますが、新卒で就職した会社では、
アシスタント的な仕事でした。やはり、それは私には合っていなくて、
仕事をしている実感もなかったわね。

現在の仕事は、選ぶ際に結婚後のことは全く考えませんでした。
結婚や出産は、仕事である程度の実績を残してから、というのが
前提になりますので、やはり育児関係の制度があるとか、そういうことよりも
仕事や職場環境があなたに合っているかどうか、を基準にして、就職活動を
なさってください。

世間では「就社」ではなく「就職」などと言われますが、実際にはむしろ、
逆だと思います。職場を離れる人の多くは、仕事内容よりも職場の環境が
悩みの種だからです。

くれぐれも、お体をお大事に。

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	【3640】取り返しがつかない失敗

ルル - 05/2/27(日) 2:07 -


	引用なし

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≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫
≪女性≫
≪20代≫
こんにちは。
私は入社一年目で、営業職をしています。

この前、大切な取引先と思い切り取り返しのつかないようなトラブルを
起こしてしまいました・・・。
そこのＡ社は、私の会社全体で取引推進をしている会社で、私はＡ社のとある地方支部を担当しています。

私が担当になったのは今秋からでしたが、その当初は全く私の会社と取引してくれる雰囲気ではありませんでした。
しかし、最近になり私の熱意と根性を認めてくれて、取引を開始しようと
いう話に具体的になっていました。
何とか取引開始までいきたい！！というきもちでいっぱいでした。

それが裏目に出てしまったのです。

できないことなのに、上司に相談もせずに、何とかできるようにします！
と言ってしまったのです。
どうしてもそのときに答えを出さないと、他社と取引をするようなことを
言われ、思わず、ＹＥＳと言ってしまいました。
やっぱりできませんと、すぐに先方には伝えましたが、話がちがう
といわれ、電話を切られそれきりです。

もうだめです・・・。
電話を先方の社長に電話しても忙しいからと言って取り次いでもらえません。

上司と早急に謝りにいくことになっていますが、もう何をしても
許してくれないだろうし、
もう自分が馬鹿に思えて、情けなくて、こんな愚かな自分が悔しくて。
絶対にもう会社にいきたくありません。

いつも失敗ばかりしているので、上司や先輩もまたあの子やったんだね、
本当にどうしようもない子だよね、なんて言っているのが想像できます。。

大失敗をした経験やご意見を、お願いします。

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	【3639】MOKOMOKOさんへ

ラピスラズリ - 05/2/27(日) 1:24 -


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≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫
≪女性≫
≪20代≫
先日はレスを下さってありがとうございます。

MOKOMOKOさんの言うとおり、今は休養を取ろうと思っております。
傷病手当ももらえるかもしれませんので、しばらくは金銭面において
困ることはないかと思います。

ヤングハローワークで職業のカウンセリングも行っていると聞きましたので、
そちらも受けてみようかと思っています。

しばらく休養を取って、今度は絶対事務を目指そうと頑張ろうと思います。

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	【3638】職場での意思表示

ルル - 05/2/27(日) 0:54 -


	引用なし

	パスワード

≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫
≪女性≫
≪20代≫
ごく少人数の職場ですが、仕事で心が疲れています。
元々自分の意見をうまく人に言えず、無理して内に溜め込んでしまうので辛い気分になる事が多々あります。悪い事は勿論、そうじゃない事や間違いの指摘など、本当に些細な事でも言うのを躊躇して、頭の中であれこれ考えてしまい気づいてても言えないでいるので、周りの人からはボケっとしている様に見えたり、勝手な対処をしていると感じられて小さな誤解を招く事があります。職場で事務の業務を担当しているのは私一人という事もあり、本当は一人で出来そうに無い事も「大丈夫？」と言われるとすぐ無理して返事してしまい、自分の首をしめてしまいます。勇気を出して伝える時は、相手に嫌な態度を取られる事が嫌なので、自分が悪い様な言い方で伝えますが、相手が冷たい反応だったりするとそれだけで気分が落ち込みそれ以上は言えなくます。伝えようとする前はドキドキします。
表向きはいつも明るく振舞っているので、さすがにここまで心で考えているとは思われてないとは思います。まだ再就職して半年経たないのに、そんな日々を送っているからか、昨日気づけば体に湿疹がいっぱい・・・。周りに自分の意見を伝える事や、疑問を問いかけて解決する事の大切さは理解しているはずなのに、それによって関係がギクシャクするのが恐くて・・・・。いつも顔は笑っていても、心はモヤモヤだらけです。自分の意見を伝える時、特にそれが相手に負担をかける可能性がある時、皆さんはどうしていますか？？

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