心の癒し　仕事の悩み、職場の悩みや、学校の悩み、生活の悩み

こちらのページは旧掲示板です。
　　　　

お知らせ：新しい掲示板へ完全移行いたしました。

長い間、旧掲示板をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。

４月３日をもちまして、新しい掲示板への完全移行を実施いたしました。

こちらの掲示板には一切の投稿はできませんが、しばらくの期間閲覧していただけます。

皆様にはご不便をおかけいたしますが、ご理解とご協力をお願いいたします。

では、これからも「心の癒し」と新しい掲示板をどうぞよろしくお願いいたします。

* sigoto･seikatsu *


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	【3637】就活病・・・

yu～ - 05/2/27(日) 0:35 -


	引用なし

	パスワード

≪厳しいアドバイスもお願いします≫
≪女性≫
≪20代≫
　私は只今就活中の大学三年生です。

　元々は公務員志望でしたが、ずっと、公務員か民間か迷っていました。
そこで、新卒で就職活動ができるのは今年が最後ですし、
迷うくらいなら、今年は精一杯民間を回ってみよう！と決心し就活を始めました。

　公務員志望の時は、当然一生仕事を続けるつもりでした。しかし、
民間を回り始めてから「仕事とプライベートの両立」という新たな問題が
出てきました。

　私には結婚願望や子育て願望があります。でも、仕事は持っていたい。
しかし、民間を回っていてそれはとても困難に思えてきました。
これまで語学も学んできたのですが、将来的に語学を使ってバリバリと働くような職場での家庭との両立は、はっきり言って自信がありません。
かといって、これまで男子に負けないぞって勉強してきたのに、地域限定のような一般職で、アシスタント的な仕事をするのにも抵抗があります。
メーカーや金融の総合職は、面白そうですが転勤も多く。。

　そんなこと言いつつ、一生結婚しない可能性もありますし。

皆さんは仕事を選ぶ上で、こうした点についてどのように考えましたか？？
色々不安があって、私はホントに就職できるのか！！？？って、ナーバスになってきました。周りの友人は資格試験ばかりで、就活の話をできる人がほとんどいません・・。鬱です。。
≪規約同意済み≫

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	【3636】新人への対処

小心者 - 05/2/27(日) 0:11 -


	引用なし

	パスワード

≪厳しいアドバイスもお願いします≫
≪男性≫
≪30代≫
最近の新人さんは自己主張が激しい方が多いですよね。
先輩の注意を聞いたフリして全然聞いていなかったり、分かってもいない所を注意すると未熟な言い訳や反論してきたりと・・・。

他の同僚達は自己保身も兼ねてか、当たらず触らずを決め込んでいる人がほとんどで、注意する役はほとんど私なのですが、どうやら『口うるさい人間』のレッテルを貼られている様です。（その新人は女性で、女性スタッフが多い職場です）

私は個人的な哲学として、『会社に男性も女性も関係ない。　同じ給料を貰っているのだから、同じ事をこなさなくてはいけないし、同じ様に甘えやミスも許されない』と考えております。

ですから（後輩の男性社員）同様に注意を言ったり指示をしたりするのですが、その態度が女性社員はおろか、所属長にすらうけが悪いようです。
（所属長は典型的な男性に厳しく、女性に甘いタイプです）

私の職場は医療系ですので、甘えや油断は決して許されません。
しかし同僚達の理解があまり得られない為、自分で自分を（人間関係的に）窮地に追い込んでいる気すら最近思えてなりません。

所属長が注意をしてくれるのが本来一番なのでしょうが、それも期待できずに困っております。私は人間関係を崩さない様に我慢すべきなのでしょうか？
それとも今までとおり『腫れ物』扱いされても自分を貫くべきでしょうか？
皆さんのご意見をお待ちしております。

ちなみに理不尽な注意や、無理なお願い（重いものを運ばせたり、高い所の物を取らせたりと身体的な事）はしていないつもりなのですが・・・。
≪規約同意済み≫

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	【3635】Re(1):ずっと就職できないのかな

伊菜 - 05/2/27(日) 0:09 -


	引用なし

	パスワード

▼みなさん：
１０社はまだまだ少ない方ですよ。だから気を落とさずに！

知り合いに４０社以上落ちた人もいますが、その人はそれでも頑張って何とか就職先を見つけました。頑張ったから内定もらったときに飛び跳ねてました。

その人みたいにに、私は諦めない心が大事だと私は思いますよ。

頑張ってください！！

≪規約同意済み≫

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	【3634】Re(1):朝快適に起きるには？？

みっく - 05/2/26(土) 23:44 -


	引用なし

	パスワード

▼ぬんさん：
みんなに適しているかはわかりませんが、わたしも朝は苦手だし、
寝るのが大好きなので、それを逆に利用して、朝5時に一度目覚ましを
かけておきて、本当の起きる時間は6時30分なんだけどそれまでまた2度寝をしています。「あっ、まだ1時間30分も寝れる」状態を味わうようにして、
そうすると6時30分にすんなりおきれるんですよ。
5時の段階で完全におきちゃうとこの方法は難しいけど、朝の弱い人には
おすすめかも（？）
あとは自分の好きなアーチストの曲の中であんまりうるさくないもので
起きるのもいいよ。
≪規約同意済み≫

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	【3633】仕事版　　無責任なオトナ

深緑の森 - 05/2/26(土) 23:24 -


	引用なし

	パスワード

　私の勤務先には50歳以上になるパートの女性が大勢います。女性達は製品の欠陥などを見分けながら製品を生産しています。
　近年、女性達の目が甘かったのか、欠陥品混入や数量誤算があり、取引先からクレームが出てしまいました。そのため、上司からより厳しい品定めと数量精算を要請されました。
　そこで、私が作業内の重役を任せていただき、最終的には、私の審査を通った製品を既定されている数量だけ取引先へ渡すようになりました。しかし、これに女性達が納得いかないようです。「（キャリアの長い）私達こそが絶対に正しい」と言わんばかりに、私の審査に反論を立ててきます。
　作業中に意見が喰い違えば上司へ確認してもらうのですが、その上司の指示にまで賛同しない時があります。そんな時は「私達が責任を持とう」と強気な態度で勝手に作業を推し進めます。これには上司も頭を抱えています。
　どうやら、ここで言う責任とは「依願退職」を指しているようで、パート達の間ではいつの間にか「取引先からクレームが来たら責任を持って私達がここを去ろう」と結束しているようです。
　ですが、たとえパートと言えども、働いて会社に貢献するという姿勢は正社員と同じです。そのため、自分勝手な判断が招いた損害は自分で働いて返すのが社会的礼儀ではないでしょうか？仮に辞退すれば、損害を取り戻すための労働力が落ちてしまいます。同様に、傷付いた会社の名誉を回復させる義務もできようと思います。しかし、ここでパート女性達が述べる「責任」とは、その意味に相反する「失敗からの逃亡」です。
　私にはこの矛盾が理解できません。ここで述べるパート女性達の責任とは一体、何なのでしょう？

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	【3632】Re(1):ずっと就職できないのかな

こたつ - 05/2/26(土) 22:27 -


	引用なし

	パスワード

　私が通っている大学の学生課の方の話では、多くの卒業した先輩方も同じ苦い経験をされたそうです。

　面接やエントリーシートの書き方などは数をこなせばこなすほど、確実に成長していき、最後には内定をいただけて、最後には笑って卒業出来たそうです。

　私はこれから　みなさん　と同じ経験をします。

　２０歳なら今からじゃないですか。
終わりじゃ、ありません。まだまだ、これからです！

　お互い、めげつにいきましょう。
≪規約同意済み≫

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	【3631】Re(1):労働組合の種類

眠れぬ子羊 - 05/2/26(土) 21:50 -


	引用なし

	パスワード

muhcさん、お返事有り難うございました！

>
>ただ、気になるのが「お偉いさんが加入を勧めてくる」ということです。
>お偉いさんというのが「会社の管理職」なのか
>「労働組合の執行委員とかで係長ぐらいの役職に就いている人」なのか
>そのあたりにもよると思います。

スミマセン、変な書き方でした。
お偉いさんと言うのは、本部のほうから来た人です。
店長じゃ私たちを説得できなかったから、わざわざ来たみたいです。
『今日は朝から地方で営業で、本当はもう仕事終わってるんだけど、君たちに理解してもらおうと思ってわざわざ足運んで来た』なんて恩着せがましい事言ってました。
あまり会った事の無い人なので、労働組合の委員なのかどうかはわかりません。

>
>他にアドバイスをしている人が仰るように
>率直にメリット等を聞いてみては？

メリットと言うか、どういう事があるのかと言うと、
『賃金アップとかを会社に言える』みたいなことと、
『例えばボーリング大会とか、親睦を深めるみたいなことをする時に、全額負担は出来ないけど、一人1000円ずつとか支給する』みたいなこと言ってました。
『現場で働いてるのはあなたたちパートさんだから、その人たちの声を上に聞かせると言うことは大事なこと』って言ってたけど、
どうしても納得できない！
うちの店のパートは計３人で、みんな仲もいいし、
ボーリングをするとしたらその時に自分で払えばいいと思うんです。
時給アップは確実かと聞くと、それは何とも言えないと言われました。

私は将来の為に一生懸命稼いでるのに、
そんな不確かな、目に見えないお金は１円でも使いたくないです。

>
>なお、労働組合の種類ですが、「ユニオンショップ制」や
>「クローズドショップ制」の労働組合の場合は
>労働組合に入ることを強制されます。
>とくに、クローズドショップ制の労働組合の場合
>「労働組合に入らない」という選択肢は会社を辞めることを意味します。

うちの会社が作ろうとしてる組合がどのようなものなのかわかりません。
“クローズドショップ制”というのだったら辞めなくちゃいけないのですか？！

もう。。。どうしたらいいんだろぉ。。。

>
>
>>　労働組合は労働組合と会社が契約して雇用者は強制加入になるというふうに聞きましたが・・。ただこの雇用者にパートやバイト、派遣社員など正社員以外も含まれるのかということはちょっと分かりません。むしろ会社との関係を考えればパートでも組合員に『なれる』というほうだと思います。現にバイトで組合に加入の勧誘されることってないですし。
>>　子羊さんの記事を読んで疑問に思ったのが、本来労働者の方で作るべき労働組合を何故会社や管理職側が積極的に作ろうとしてるのか、ということです。しかも実質的には強制に近いですし。何か裏を感じずにはいられません。
>>　ただ労働組合ができれば何らかのメリットがあるはずですのでそのあたりを確認してみてからでもいいのではないでしょうか。
>>
>>　最寄りの労働局に相談するのが一番いいと思います。労働局のほうから何らかの措置を採ってくれることもあります。ちなみに強制加入じゃないというから加入しなかったのにそれに対して不利益を与えられたらそれこそ労働問題です。
>>
>

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	【3630】ずっと就職できないのかな

みな - 05/2/26(土) 21:33 -


	引用なし

	パスワード

≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫

１０社も落ちてるとさすがに職安にも行きたくなくなる・・・
まだ二十歳なのに。。私はもう終わり！？
≪規約同意済み≫

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	【3629】Re(2):労働組合って強制じゃないのに強制・...

眠れぬ子羊 - 05/2/26(土) 21:31 -


	引用なし

	パスワード

匿名Ｘさん、お返事有り難うございました！

>　労働組合は労働組合と会社が契約して雇用者は強制加入になるというふうに聞きましたが・・。ただこの雇用者にパートやバイト、派遣社員など正社員以外も含まれるのかということはちょっと分かりません。むしろ会社との関係を考えればパートでも組合員に『なれる』というほうだと思います。現にバイトで組合に加入の勧誘されることってないですし。

この間来たお偉いさんが言うには、うちの店はロングパートから上は労働組合に入る権利があるようにしてるそうです。

>　子羊さんの記事を読んで疑問に思ったのが、本来労働者の方で作るべき労働組合を何故会社や管理職側が積極的に作ろうとしてるのか、ということです。しかも実質的には強制に近いですし。何か裏を感じずにはいられません。

そうですよね！！私もそこが引っかかってました！
ネットで労働組合のこととか調べてても、
普通は労働者が団結して組合を作ろうってものなのに、
うちは何でか上から半強制。。。　おかしいですよね。
私は別に何も改善して欲しいことなんてないし、もし時給が１０円ほど上がるとしても、毎月１５００円引かれるんだったらどっちみち損だし。
ぶっちゃけ、私は最初組合の話が来たとき、
“店の売上が少ないから、従業員から上手い事言って巻き上げようって考えじゃないの？”って思えました。。
だって、使い道の一つが『紙配る時の紙代とか』って言ってたし。

>
>　最寄りの労働局に相談するのが一番いいと思います。労働局のほうから何らかの措置を採ってくれることもあります。ちなみに強制加入じゃないというから加入しなかったのにそれに対して不利益を与えられたらそれこそ労働問題です。

やはり労働局に相談するべきですか。。
でも明日は日曜日で電話出てくれないですよね。
明後日には返事しなくちゃいけないし。。

こないだ来たお偉いさんは、
『３月３日には設立するからそれまでに全員の足並を揃えないとダメだから』って言ってました。
そんな、労働者の意思を無視してもう設立する気マンマンですよね。。
ホント、絶対おかしいよ。

>

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	【3628】Re(2):労働組合って強制じゃないのに強制・...

眠れぬ子羊 - 05/2/26(土) 21:17 -


	引用なし

	パスワード

ジャズピアニストさん、お返事有り難うございました！
>
>考え方しだいだと思います。
>周囲との関係に影響しないか、あるいは少しくらい何かあっても気にしないというのであれば、そのまま断っていいし。
>うーん、しかし、眠れぬ子羊さんはパートなんで、そこまでする必要があるのかどうか。。。判断しにくいところですね。
>一度、パート社員にとってどんなメリットがあるのかはっきりと聞いてみてはいかがですか？その上で判断されてみては？

周囲との関係に影響するかということなんですが、
私が勤めている店はパートは３人なんです。
みんな今の給料でもキツくて、ヒーヒー言ってるし、
労働組合の話を聞かされたときは全員反対でした。
でも、一人は副店長って感じなので無理矢理説得されて入ることにしたそうです。
残すは私ともう一人。
もう一人の人は前の会社で強制で入らされてたし、
今回ももうゴチャゴチャ話し合いばかりするんだったらもう諦めて
入ろうかなぁって言い始めてます。
そうなると、嫌がってるのは私だけ。。。
よけい断りにくくなります。。

今月中に返事しないといけなくてもう日がありません。
胃が痛くなります(T＿T)

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	【3627】Re(1):毒、吐かせてください。

ひっきー - 05/2/26(土) 21:02 -


	引用なし

	パスワード

▼みみっさん：
お疲れ様でした・・。
読んでて、だんだん腹が立ってきた！！
なんて酷い人達なんでしょう・・。
人間としておかしい！！見返して鼻で笑ってやりたいですね。

次に職につかれる時は、良い環境の所にね。
まだ毒が残ってるようなら、どんどん吐き出しちゃって下さい！！

≪規約同意済み≫

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	【3626】Re(2):イライラの毎日（長文・愚痴気味）

ひっきー - 05/2/26(土) 20:52 -


	引用なし

	パスワード

▼すずむしさん：

レスありがとうございます。
書き込みをした後も、変わらない状況を送ってました・・。
しかも、先日彼女が電話を受けて、私はその電話の内容を、彼女からまた聞き
状態で「確認したら？」とアドバイスまでしたのに、のちのちトラブルになり、最終的に彼女は
「だって、ひっきーさんが、大丈夫って言ったから・・」と・・。

そうですね。いつまでも私がやってたら、キリが無いですよね。

次回は「何時までに」と伝えて彼女にやらせるようにします！
≪規約同意済み≫

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	【3625】重大なミス

ひっきー - 05/2/26(土) 20:33 -


	引用なし

	パスワード

≪厳しいアドバイスもお願いします≫
≪女性≫
≪30代≫
金曜に何社かに、振込みをしたんですが、
ある会社に、振込み金額を間違え１３万も、振込み忘れてしまいました。

幸いにも、その会社の方（経理の方）は、「週明けにでもしてくれれば大丈夫」
と言葉を掛けてくれたのですが、ショックです。
実際週明けに、上司に印鑑をもらえば、振込みが出来る状況です。

上司は出張中の為、不在だったので、報告もまだしてない状況なので、
余計に落ち込んでます・・。

自分で、確認して印鑑も押してるのに、情けないです。

≪規約同意済み≫

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	【3624】Re(1):家庭教師

nanami - 05/2/26(土) 18:56 -


	引用なし

	パスワード

estrella★さんへ

好意というここは、お給料とかは関係なくで
考えていいんですよね？？？

なんだか、astrellaさんは良いように使われているのではないかな
と思います(^^;)

お給料、良い値段ですか？
なんか損をしてる気がするんですが・・・。

辞めてはどうでしょうか？
辞めるべきなんじゃないでしょうか・・・。

あの、ちょっと質問していいですか？
私、ずっと前に家庭教師をたのんでたのですが。
その先生、一度も勉強教えてくれなくって、
携帯をずっといじってて、彼氏の話ばっかり！！

私の部屋がなくって物置みたいなところで
してもらったから、悪くて言えなかったんですが、
どうすればよかったんですかね？？？
今でもあの時間がもったいなかったなぁと思います。
いいなぁ。estrellaさんみたいな人。
高いお金払ってるのにさぁ、何にお金払ってたんだって言うの！！

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	【3623】Re(1):家庭教師

Phi - 05/2/26(土) 18:53 -


	引用なし

	パスワード

バイトなので、辞めたければ辞めればいいと思いますが・・・

人間って、そう簡単に変わるものではないですよ。
勉強教えたらできるようになって、点数も上がって、って
いけばいいんですけど、なかなかねえ・・・

忘れ物も、しちゃいけないって言って、ちゃんと持ってきなさいって言って、
できるようになればいいですね。
でも、なかなかそうもいかないんですね。

もちろん、何でも、すぐにできるようになる人はいます。
頭のいい子、素直な子、いっぱいいます。
同じように頭の悪い子、ひねくれている子（←言い方悪いですが）もいっぱいいます。

気の合う人もいれば、ウマの合わない人もいます。

何でできないの？何考えてんの？
こっちがこれだけやっているのに？
教育って、はっきりとした成果が見えにくいです。
やってもやっても、無駄？逆効果？みたいなことがいっぱいです。
でも、いつか見えることがある。
志望校合格という分かりやすい成果もあれば、
信頼関係というあいまいな、でもとっても貴重なものもできあがるかもしれない。

なんかやりにくい家だしやりがいもないし面白くないからやめちゃおう！というのも良いし、
何かよく分からんけど、縁があったんだな、とことんやってやろう、と思うなら続けるのも良いでしょう。
親や生徒さんとすばらしい関係を結べるかもしれないし、
生徒さんが劇的に変化することがあるかもしれません。
何も変わらず、結局嫌なだけだったな、かもしれませんが・・・

人とのつながりって私は大切にしていきたいです。
（主題からずれたかな・・・）
≪規約同意済み≫

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	【3622】Re(1):どうかアドバイスお願いできますか？

うらっち - 05/2/26(土) 18:17 -


	引用なし

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率直に言わせていただくと、｢電車通勤５０分ってそんなに長いですか？｣と
思ってしまいます。
私は毎日、混雑した通勤電車で家から職場まで６０分ぐらいかかって
通勤してます。
同じ電車に乗り合わせている人も、同じ状況で普通に通勤してるんですよね。
通勤にそれぐらいかかるのが普通という人も、世の中たくさんいると思います。
1ヶ月という研修期間ですし、頑張れる範囲ではないかと思うのですが・・・
その1ヶ月が乗り切れないというなら、辞めるという連絡をして
別の仕事を探されたらいいと思います。
ただ、実際に仕事もしてみずに、研修場所が遠いからという理由だけで
投げ出すのはもったいないのでは？

電車に乗ってる間に音楽聴いたり、好きな本読んだりしてたら、
1時間なんてあっという間ですよ。
あと、慣れてきたら立ったまま目をつぶって半分寝るということもできるように
なります。どこかにつかまってる状態じゃないと危険ですが・・・
ここ何ヶ月かは、ちょっと早めの電車に乗って、始業時間より早めに着いて、
職場の近くのドトールで３００円ぐらいでパンとコーヒーの朝ごはん食べるのが、リラックスタイムになったりしてます。

美代子さんも、ちょっとでも快適になる電車の過ごし方をみつけられたら
今の苦痛が楽になるかもしれませんね。

≪規約同意済み≫

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	【3621】家庭教師

estrella★ - 05/2/26(土) 18:13 -


	引用なし

	パスワード

≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫

私は掛け持ちで家庭教師のバイトをしています。
　数年前家庭教師に登録してすっかり忘れていたのですが、会社から電話がかかってきて短期がある、という事と好奇心から始めました。
　短期でしたが、私を気に入ってくれた事と私の好意で今では（会社を通さずに）長期でしています。

　しかし、今２つ不満があって・・
①親がイヤになってきた
②生徒がきちんとしてくれない
という事です。
　
　①は「点数が上がるとかは気にしない。その科目が好きになってくれたらいい」と言っていたのに、実際点数が上がらないと「今回は点数はすごく悪いです」とか言ってきます。私が家庭教師をするのが初めて（私が中学の頃してはいましたが）だという事もあり、なめられているのだと思います（いろいろ指導の口出しもしてきます）。
　私の指導で前は全くわかっていませんでしたが、少しずつわかってもらえるようになりました。
　あと毎回、毎回授業前後に（私の就職についてなど）いろんな話や前の先生の悪口など言ってきます。前の先生の悪口を聞くと、私も影で言われてそう・・という嫌な気持ちになります。
　あとは妹の指導も「わからない所がある時だけ・・」と言われOKすると、毎週毎週頼んで来るようになりました。
　
　②は生徒が忘れ物が多い事です。私は一生懸命教えようとしています。わからない時に生徒の教科書など用いて説明したりしようとするのですが、教科書など忘れられ、結局私が参考書を買って（自分の予習のためでもありますが）その参考書を用いて、説明したりしています。
自分が一生懸命しても応えてくれないとだんだんやる気がなくなってくるのは私が仕事意識が薄いんでしょうか・・？？（勿論、忘れ物した時も同じように一生懸命教えているつもりです）

　この忘れ物というのはその子の家ではなく、親戚の家（？）だからです。
忘れ物がひどくて、親にも本人にも言いますが、少しは改善されたのかもしれませんが、忘れ物をするという点ではなんら変わっていません。親にいっても謝罪の一言もなく、聞き流されます。
　
　こういう生徒さんは珍しいんでしょうか？今は好意で続けている状況なので、やめようかと思っています。
　こういう理由で辞めるなんて勝手なのかなぁと思い、悩んでいます。
アドバイスお願いします。
　読み苦しい点があったかもしれませんが、長文読んで頂きありがとうございました＾＾

≪規約同意済み≫

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	【3620】Re(1):短大留年してしまいました・・・

- 05/2/26(土) 18:13 -


	引用なし

	パスワード

僕は、いいような気がします。
なぜかって、それは新卒採用になるからです。
休学や留年って、正直にいわなくても、
もっと学びたかったのです、とか理由はどうにもなりますよ。
消極的になるのではなくて、
将来のことを考える時間ができたと思って、
生活をしていれば、大丈夫だと思います。

≪規約同意済み≫

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	【3619】Re(1):公務員目指してフリーターになること...

例 - 05/2/26(土) 17:52 -


	引用なし

	パスワード

▼なりさん：

　私は公務員ではないのですが、私の周りの仲間は公務員が多いです。
　たいていの人は一回で受かってないですね。
　大学を卒業して予備校へ通って何度目かで受かる、といった感じです。
　フリーターで公務員を目指している人たちもいましたが、ほとんど一般で就職しています。
　私の周囲のことなのであくまで参考までに。
≪規約同意済み≫

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	【3618】Re(1):自分自身について

ハチ - 05/2/26(土) 17:47 -


	引用なし

	パスワード

▼ｋさん：

ハチと申します。

ｋさんはとても上司から期待されています。
上司の叱咤激励の中に

>｢貴方は真面目だし、良い面もちゃんとある。礼儀正しい面もある。なのにそう
>いった所が貴方の良い面を阻害している｣

―というのがありましたが、
これはｋさんの良い面もきちんと把握している上で
さらなる成長を期待している言葉です。
ただの中傷では決してないですよ。

>僕はどうも仕事で、先輩や上司からの注意やアドバイスを謙虚に
>聞き入れる事が出来ないようです。
>それどころかそれを自分に対する中傷や攻撃として受け取って
>しまいがちな傾向があるようです。

指摘を素直に受けとるというのは
簡単なようで難しいと私も思います。
しかし経験豊かな上司や先輩のアドバイスや指示は
新しい発見をもたらしてくれますよ。
「自分の成長に役立つ情報を与えてくれている」
そう思うと、自然に謙虚な姿勢は身に付いて来ますよ。

名言の著書の中にこういう言葉がありました。

「新入社員にオリジナリティはない。謙虚の一語を叩き込み
"この人だ"と思う人のコピーをするといい」

一見、傲慢極まりない言葉ですよね。笑）
しかし「オリジナリティを新入社員の頃から発揮すると
自己満足で終わりますよ」という警告にも聞こえます。
企業や、社会経験が豊かな先輩から
まず学び、そこからオリジナリティが出せれば
素晴らしい逸材になると私は思います。
ｋさんはその可能性を秘めているのですよ。
自信を持って下さい！！
≪規約同意済み≫

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	【3617】Re(1):毒、吐かせてください。

やまさん - 05/2/26(土) 17:15 -


	引用なし

	パスワード

大変お疲れ様でした。しばらくはゆっくりしてください。

ところで、なんでこんなひどいやつがいっぱいいるんだぁ～？
人には好き嫌いがあるけど、人をいじめていいなんてことはありえません。
こんなやつらが家庭を作り子どもを育てたら未来の日本はどんな社会になるんだぁ～？
悔しいよね？腹立つよね？！
思いっきり毒はいちゃってください！

≪規約同意済み≫

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	【3616】短大留年してしまいました・・・

道 - 05/2/26(土) 16:25 -


	引用なし

	パスワード

≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫
≪女性≫

短大を留年してしまったんですが、これから就職するに当たって
やはり不利になるんでしょうか。ちゃんとした理由を言えばいいと
よく聞きますけど、体調不良だったということで
通用するのでしょうか？
ただでさえ就職が厳しいのに、余計不安になります。
どうかアドバイスお願いします。
≪規約同意済み≫

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	【3614】Re(1):自分自身について

元気 - 05/2/26(土) 15:46 -


	引用なし

	パスワード

上司の視点での意見になりますが、
本当にダメな部下の場合一切注意をせず思いっきり評価を下げます。
ですから貴方の上司はとても思いやりのある方だと思います。
誰だってわざわざ人のいやがる助言なんて進んでしたいとは思いませんよ。
私の部で３０過ぎても反抗的な態度が消えず、子どものようにふくれる男性がいました。上長が注意をすれば「言われたとおりにやりました」
「そういう説明は受けてません」等々明らかに反抗的でした。
こういう人は小さなスキルは身に付いても、現在のレベルを超えるようなステップアップが出来ません。
彼は特に能力が低かったわけではありません。
ただ、上司としてはレベルアップした仕事を任せることが出来ないのです。
いつまでたっても同じ仕事しかできないなら派遣社員で充分ですから、私としてもついに彼の左遷を決定しました。
コストの低い派遣社員のほうがよほど使いやすく、なんの痛手も受けません。
社員が会社を選ぶように、会社も社員を選びます。
そして厳しい事実ですが、会社の方が圧倒的に優位な立場にあるのです。
なぜなら平凡な能力を持った社員のすげ替えは簡単だからです。
貴方の能力がどの程度かはわかりませんが、自分自身がステップアップしたいと思うなら、素直に相手の意見を聞き、信頼を得るべきだと思います。
せっかく上司の方が助言してくださっているのですから、良い機会だと思ってとことん自分を振り返ってみたらいかがでしょうか。
≪規約同意済み≫

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	【3613】自分自身について

ｋ - 05/2/26(土) 13:50 -


	引用なし

	パスワード

≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫
≪男性≫
≪20代≫
お恥ずかしい悩みですが、相談させて下さい。

僕はどうも仕事で、先輩や上司からの注意やアドバイスを謙虚に聞き入れる事が
出来ないようです。それどころかそれを自分に対する中傷や攻撃として受け取って
しまいがちな傾向があるようです。

先日も上司から、｢アドバイスを受ける事に対しての感謝が感じられない、むしろ
ムッとしている態度が見られる｣
｢本当に仕事に対するやる気や自分を変えたいと
いう意気込みがあるなら、どんな言葉でも聞き入れようとするはず｣
｢だから、仕事に対するやる気が本当にあるのか？と疑問に感じる｣
｢貴方は真面目だし、良い面もちゃんとある。礼儀正しい面もある。なのにそう
いった所が貴方の良い面を阻害している｣
｢本当に変わる気がないのなら、私たちがいくら指導しても無駄｣
とこんこんと言われました。

何だか仕事以前に、自分は人間として駄目なような気がしてきました…。

自分の謙虚さが無いという事は自分でも薄々分かってて、気を付けていたので
すが、最近どうもそれが露呈しているようです。
去年までは上司や先輩から上記のように指摘された事は無かったのですが、今年
に入ってからここ二ヶ月、仕事に関して色々とダメ出しを受けて、ついには上記
のような話をされました。

今の職場は二度目。前の職場と分野は同じですが、前の職場では｢不適格だ｣｢向い
てない｣という評価を何度も受け、悩んだ末に退職しました。しかし尊敬する先輩
から｢他の職場に移ってもう一度頑張ってみては？｣という助言を受け、今の職場
に就きました。自分なりに頑張ってはみたのにこの現状…。
僕のような人間は少数派だと思います。情けなくなってきました…。

どうか、色々な意見を頂けたらと思っています。お願いします。
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	【3612】労働組合の種類

muhc - 05/2/26(土) 10:56 -


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>▼眠れぬ子羊さん：

最近は、労働組合としても「パートやバイト」を組合員にする
というところも増えてきたようです。
労働組合の加入率も減ってきているみたいなので。

ただ、気になるのが「お偉いさんが加入を勧めてくる」ということです。
お偉いさんというのが「会社の管理職」なのか
「労働組合の執行委員とかで係長ぐらいの役職に就いている人」なのか
そのあたりにもよると思います。

他にアドバイスをしている人が仰るように
率直にメリット等を聞いてみては？

なお、労働組合の種類ですが、「ユニオンショップ制」や
「クローズドショップ制」の労働組合の場合は
労働組合に入ることを強制されます。
とくに、クローズドショップ制の労働組合の場合
「労働組合に入らない」という選択肢は会社を辞めることを意味します。

>　労働組合は労働組合と会社が契約して雇用者は強制加入になるというふうに聞きましたが・・。ただこの雇用者にパートやバイト、派遣社員など正社員以外も含まれるのかということはちょっと分かりません。むしろ会社との関係を考えればパートでも組合員に『なれる』というほうだと思います。現にバイトで組合に加入の勧誘されることってないですし。
>　子羊さんの記事を読んで疑問に思ったのが、本来労働者の方で作るべき労働組合を何故会社や管理職側が積極的に作ろうとしてるのか、ということです。しかも実質的には強制に近いですし。何か裏を感じずにはいられません。
>　ただ労働組合ができれば何らかのメリットがあるはずですのでそのあたりを確認してみてからでもいいのではないでしょうか。
>
>　最寄りの労働局に相談するのが一番いいと思います。労働局のほうから何らかの措置を採ってくれることもあります。ちなみに強制加入じゃないというから加入しなかったのにそれに対して不利益を与えられたらそれこそ労働問題です。
>
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	【3611】社員がキレやすい

ぽとふ - 05/2/26(土) 10:16 -


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≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫
≪女性≫

わたしはフリーターで、ある飲食店でバイトをしています。
オープンしたばかりにもかかわらず集客にムラがあって、売り上げも厳しいと思うのですが
そのイライラを社員の皆はバイトにぶつけてくるのを当然の事のように考えています。
要するに「自分はすぐ切れるから、イライラさせるな」といったことを平気で口走る社員ばかり。
その上暇な時間は社員同士で夜遊びの下らない会話ばかり。
こんな不満を持つ私は贅沢なんでしょうか？
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	【3610】ご意見ありがとうございます。

かかし - 05/2/26(土) 9:16 -


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▼景さん：へ

確かに私自身今回のことでかなり感情的になっていたようです。そんなに課長がいやならとっくに辞めていたと思います。他の社員の方は私に事務の仕事をまかせたいと言ってくれているので、がんばってみたいと思います。
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	【3609】Re(1):公務員目指してフリーターになること...

匿名Ｘ - 05/2/26(土) 6:20 -


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▼なりさん：
　勉強できるうちにしたほうがいいと思いますよ。就職して働きながら目指すとしたら勉強時間が限られてしまいますから。また働きながらでも目指したいと思うなら勤務時間を考えて就職先を考える必要があります。せっかく地方上級目指してたわけですから何か公務員試験を受けるというのもありだと思います。秋の試験なら十分間に合いますしね。今年も受けるだけ受けてみてもいいのでは？
　あと、フリーターになるか就職するかでお悩みのようですが、第三の道として休学して勉強するという手もあります。この場合就職することにしても扱いは一応新卒ですし、新卒よりは不利かもしれないがフリーターよりはましになります。その代わり休学の間も在学費が必要ですし、卒業するために半期分の学費が必要ですが。
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	【3608】Re(1):労働組合って強制じゃないのに強制・...

匿名Ｘ - 05/2/26(土) 4:43 -


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▼眠れぬ子羊さん：
　労働組合は労働組合と会社が契約して雇用者は強制加入になるというふうに聞きましたが・・。ただこの雇用者にパートやバイト、派遣社員など正社員以外も含まれるのかということはちょっと分かりません。むしろ会社との関係を考えればパートでも組合員に『なれる』というほうだと思います。現にバイトで組合に加入の勧誘されることってないですし。
　子羊さんの記事を読んで疑問に思ったのが、本来労働者の方で作るべき労働組合を何故会社や管理職側が積極的に作ろうとしてるのか、ということです。しかも実質的には強制に近いですし。何か裏を感じずにはいられません。
　ただ労働組合ができれば何らかのメリットがあるはずですのでそのあたりを確認してみてからでもいいのではないでしょうか。

　最寄りの労働局に相談するのが一番いいと思います。労働局のほうから何らかの措置を採ってくれることもあります。ちなみに強制加入じゃないというから加入しなかったのにそれに対して不利益を与えられたらそれこそ労働問題です。
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	【3607】Re(1):労働組合って強制じゃないのに強制・...

ジャズピアニスト - 05/2/26(土) 2:59 -


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▼眠れぬ子羊さん：
組合に入らないからといってくびにはできないです。
ただ、周りの圧力とか人間関係とかに微妙に影響するのであればやっかいです。

私も強制ではないのに組合には入りました。
（ま、強制でないといいつつも、実際は強制でしたけどね。）
何故入ったかっていうと、やはり周囲との関係を重視したからです。
それに私はパートではなかったですし・・・。

考え方しだいだと思います。
周囲との関係に影響しないか、あるいは少しくらい何かあっても気にしないというのであれば、そのまま断っていいし。
うーん、しかし、眠れぬ子羊さんはパートなんで、そこまでする必要があるのかどうか。。。判断しにくいところですね。
一度、パート社員にとってどんなメリットがあるのかはっきりと聞いてみてはいかがですか？その上で判断されてみては？

>労働組合が出来たらどんないい事がありますか？

これは率直に相手側に聞くべきですね。
そしてメリットもなく、どうしても嫌ならお断りすることも仕方ないのではないでしょうか。

>そんなことを思うと、楽しく行ってた仕事なのに行くのが嫌になってきました。
>なんとかならないのでしょうか？

これも相手に話しましょう。
話し合いが必要だと思います。
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