心の癒し　仕事の悩み、職場の悩みや、学校の悩み、生活の悩み

こちらのページは旧掲示板です。
　　　　

お知らせ：新しい掲示板へ完全移行いたしました。

長い間、旧掲示板をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。

４月３日をもちまして、新しい掲示板への完全移行を実施いたしました。

こちらの掲示板には一切の投稿はできませんが、しばらくの期間閲覧していただけます。

皆様にはご不便をおかけいたしますが、ご理解とご協力をお願いいたします。

では、これからも「心の癒し」と新しい掲示板をどうぞよろしくお願いいたします。

* sigoto･seikatsu *


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	【3346】ありがとうございます（＾＾）

estrella★ - 05/2/20(日) 21:47 -


	引用なし

	パスワード

お返事ありがとうございます。
行けない確率の方が高いという事ですね。通りで言葉を濁されるハズです（汗）
でもその倍率なら留学に行っていないと難しいですよね（＊＊）
考え直してみます。
≪規約同意済み≫

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	【3345】ゆきさんへ

muhc - 05/2/20(日) 21:38 -


	引用なし

	パスワード

>muchさんが書かれていた事ですが、
>私の保険証の保険者の欄には『東京○○○○健康保険組合』となっていますから
>「健康保険組合が運営している健康保険」となるんですよね？

そうですね。
ゆきさんの場合、「健康保険組合が運営する健康保険」となります。
任意継続の手続きは退職後に「保険者」にすることになっているので、
ゆきさんのお持ちの保険証の保険者（この場合、東京○○○○健康保険組合）に
手続きをすることになります。

任意継続被保険者というのは、わかりやすくいうと
「退職した後に（最大２年間）今までの保険証が使える」というものです。
なので退職後でないと手続きができません。
ただし、退職してから20日以内といった期限があるので
退職したら早急に手続きについて確認をとったほうがよいと思います。

≪規約同意済み≫

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	【3344】Re(3):すみません

うちわ - 05/2/20(日) 20:56 -


	引用なし

	パスワード

▼ゆき（別人）さん：
あっそうだったんですか？失礼しました。精神的にも身体的にも影響するんであれば辞めてもいいと思う。他の会社で同じ職種でも忙しさのレベルも違いますから変わってもいいと思います。明日上司に頑張って言ってしまいましょう。言ったら少しは今の不安も無くなりますよ。

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	【3343】イライラの毎日（長文・愚痴気味）

ひっきー - 05/2/20(日) 20:44 -


	引用なし

	パスワード

≪厳しいアドバイスもお願いします≫
≪女性≫
≪30代≫
最近、会社でイライラした態度を出してしまってます。

同僚はマイペースな性格で、私は、どちらかというとせっかちな方だと思います。
気になった事は、早くやらないと気がすまない性格です。

その性格の違いか、気付けば私が、殆ど雑用から電話などの仕事もやってて、
同僚はのんびり雑誌を見てたりしてます。（彼女がやる時もあります）
ほっとけば、彼女がやってくれるだろうと思うんですが、ギリギリまで
やる気配がないし、
さり気なく
「そろそろ、○○に電話入れなきゃいけないね」
「あの仕事、やってある？（やってないのは知ってるけど）」
と言うと、
大概、彼女は「そうだね。やらなきゃね。」との返事なんですが、動きません。

結局時間ギリギリになって、私がやる事に・・・・。
かなりイライラして、思いっきり態度に出てしまいます。

先日は、たまたま私が、続けて雑用をやった後に彼女が、
「やらせてごめんね」と言ってくれたんですが、その言い方が怒ったような言い方で、当てつけ？？と思い、すごく素っ気無く返事をしてしまいました。
彼女は心から言ってくれたかもしれないんですが・・。

大人気ないと反省するのですが、一日終わると今日もだった・・と
反省の繰り返しです。

上司は、敏感に雰囲気を察知してて、気にして和ませようとする態度を
取ってくれる時があります。
気のせいでしょうか、そんな時彼女は黙ってて、ムッとしてる様に見えます。
話しかけても反応無しで・・。その態度にもカチンとしてしまいます。
私は全て悪い方に取ってしまってるんですよね・・。

抜け出す手口はないでしょうか・・・・。

≪規約同意済み≫

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	【3342】Re(2):日ごろゆきさんにお世話になってます...

ゆき（別人） - 05/2/20(日) 20:41 -


	引用なし

	パスワード

ごめんなさい。初投稿で勝手がわからず、日頃うちわさんがお世話になっている
「ゆき」さんと同じHNを使用してしまいました・・・。
次投稿するときは変更しておきます。

アドバイスありがとうございます。
朝行くたび、今日こそは「辞める」と言おうと思うのに、なかなか言い出せず・・。週末は何故か夜になると泣きじゃくり、旦那にも申し訳なく・・・。

明日、勇気を出して上司に今の正直な気持ちを言おうと思っています。
こんな心と体で続けても、この先辛いので・・・。
自分でも甘いなとは思いますが・・・。

≪規約同意済み≫

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	【3341】Re(1):なかなか言い出せません

うちわ - 05/2/20(日) 20:41 -


	引用なし

	パスワード

▼ゆきさん：
下のスレさっき見ました。気がつかずすいません。辞める事が固まっているのなら思い切って上司に言おう。うちわも最近の事だったから言いずらかったよ。気持ち良くわかるから。お互い新しい職場で頑張ろうね。

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	【3340】Re(1):残業が辛く、上司は冷たく、辞めたい...

小露 - 05/2/20(日) 20:35 -


	引用なし

	パスワード

タナトス様、アドバイス面白かったです。ご返事有難うございます。
ｋ様、のりとたま様、体を壊さないようにとのお気遣い、有難うございます。
しま様、とし様、そうですねギャフンはやめておいたほうがいいですよね。ご返事有難うございます。

新しく来た派遣の女性もそんな会社にすでに嫌気が出てきているようで
週休三日の割合で適当に休みつつあるのです。
彼女は入ったばかりだからということで基本的に１ヶ月以内に済ませればいい
仕事をし、私はその日にやらねばならないものばかり。
社員だからと頑張ってはきたものの、私の残業と彼女の休みとが続くと
さすがに痺れを切らしてしまいまして今回このような言い方（彼女にも
仕事をまわしてくれと言ったこと）をしました・・。

とりあえず仕事の量は減らせました。問題はこれからの上司からのいびりです。
私としてはこんな上司の為に、今、会社を辞めたくはありません。
（どうせ辞めるならボーナス時にしたいので）
しかしそのいびりに精神が持つかどうか・・。

それは明日も様子を見ながら考えていくとして、
会社には触らぬ神に・・ばかりの人なので話せただけでも楽になりました。
また何か進展し、相談ありましたらまた書き込みいたします。
その際にはどうぞ宜しくお願いいたします。
皆様ご意見有難うございました。

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	【3338】Re(1):日ごろゆきさんにお世話になってます...

うちわ - 05/2/20(日) 20:05 -


	引用なし

	パスワード

▼ゆきさん：
体大丈夫？働き始めはまだ慣れてないから辛いのもあるかもしれないけど問題は残業と家事ですね。ゆきさんはもう働く気は無いのかなぁ。もしあるんだったら上司に残業を理由つけて断ってみたらどうかな。うちわはそうしてるよ。それと結婚しているんだったらご主人さんも家事に協力してもらうのもいいよ。夫婦は協力しないと！ゆきさんだけ苦しい思いして生活するのはうちわにとって心配です。

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	【3337】アドバイスありがとうございます。

マックス - 05/2/20(日) 19:56 -


	引用なし

	パスワード

▼ぽかりさん：
アドバイスありがとうございます。
一応自分は病院の事務をしているんですが、そのおかげで早期発見できました。
病院だから、この病気について理解してくれるといったらそうでもありません。
たしかに医師や看護士さんは分かってくれているのですが、
ほかの人はそうではないみたいです。
上司の方がしっかりしてくれていればいいですが、そうでもなさそうですし
同じところで働いている方々はただの疲れとかそんなくらいにしか思っていない
みたいで、そんなのすぐに治るよとか言われ、余計にあせっています。
だから正直二週間という休職でさえも心休まる期間ではないのです
毎日めまぐるしく患者さんがきて、仕事を減らしてもらうにも減らしようが
ないといった感じなんです。
退職か休職か考えていると気分が悪くなります。
どっちにしても上司に話す勇気がありません
すみません訳のわからないこといって・・・
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	【3336】Re(1):　恒久的な対策

- 05/2/20(日) 19:41 -


	引用なし

	パスワード

▼マックスさん：
>≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫
>≪女性≫
>≪20代≫

　初めまして。

　お感じになっている不安は、理にかなっていて、
原因の真因を取り除いていない、心の病気は、
すぐに再発してしまう。そう思っています。

　私の知っている会社では、そういう事を防ぐために、
基本的に、心のトラブルが発覚した時に、「上司、本人、医務課」
の3者会談が開かれ、何が原因だったか、今後、それをどうするのか
を話し合います。

　と、周りが動いてくれるシステムもあります。

　が、会社によって、心の認知度が低い会社もあります。
その際は、診断書を先生に書いていただき、それを素に、
ご自身で、具合が悪くなる現象などを説明しつつ、その原因を
上司さんと話し合い、その「原因」から切り離す、もしくは
「原因」の規模を小さくしてもらう（負荷とか、責任度合いとか）
のが一般的です。

　私の会社にも幸運にも、そうしたシステムは育ちつつ
ありますが、残念ながら、「再発」防止になっているかというと、
そうではありません。

　それは、心のトラブルの原因を根本的に見つけていない、解決
できていないのあ原因では？と感じています。

　私の場合は、何とか、自分の性格の中に、心のトラブルの原因を
見つけていただく事が出来て、それをある程度、改善できたおかげで
何とか、再発しないで済んでいます。

　ちょっと「難しい」と感じてしまったかも知れませんが、

　できれば、お医者様に話す事で、原因を見つけて、
「恒久的」な対策に対してのアドバイスをいただく事をお勧めします。

　参考：心のトラブルの体験記録

　http://www.h2.dion.ne.jp/~tryerror/syosai-sutoresu.htm
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	【3335】Re(1):内定もらったんですが

ハチ - 05/2/20(日) 18:56 -


	引用なし

	パスワード

▼あっちゃんさん：

採用おめでとうございます！

採用が決定しているのですから、ハローワークではなく
直接会社にご連絡をしてみてはいかがでしょうか。
ハローワークの採用日付の記載は、あくまでも事務的処理ですので
当てにはならないかと思います。

「3月初旬に再確認のご連絡を頂く予定でしたが、いつ頃ご連絡を頂けるか
だいたいの予定で結構ですので、教えて頂けませんでしょうか？」
―という具合に。
失礼にはあたらないかと思いますよ。
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	【3334】Re(1):残業が辛く、上司は冷たく、辞めたい...

とし - 05/2/20(日) 18:20 -


	引用なし

	パスワード

はじめまして、小露さん

小露さん状況、理解しました。お察しします、大変ですね。同情されるどころか、逆に悪者にされては、ギャフンと言わせたい気持ちは良く分かります。

でも、そうした辞めた方はやめたほうが良いです。いい大人が一時の感情でそんなことはして欲しくないです。ある程度見切りを付けているのなら、周りに波風立てず静かに辞めていくことが一番だと私は思います。

今現状で、他の部署の方などに相談できる人はいらっしゃいますか？
もし、いらっしゃるのであれば、小露さんが置かれている現状を話してみると良いかもしれません。正攻法で駄目なら、違った手段で現状が少しでも改善されるように努力してはどうでしょうか。

そして、あらゆる手段を講じても、どうしようもない所まで来ているようでしたら、辞めて良いと思いますよ。
ここまで来ると、自己満足の領域になってしまいますが、辞めるのであれば最後までとことんもがいてみるのも良いかもしれません。

世の中いろいろな人がいます。この職場の辛い経験が何らかの形で次に活かせると私は思います。
現状辛くても、少しずつ前向きにがんばって下さい。

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	【3333】なかなか言い出せません

ゆき - 05/2/20(日) 17:54 -


	引用なし

	パスワード

≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫
≪女性≫
≪20代≫
今年の1月から新しい会社で働き始めました。
が、毎日の残業と家事の両立が私には難しく、すでに辞めたい・・・と
感じています。
夜は神経が高ぶってるのか、あまり眠れなくなり、体の内側が痒いような
感じになってしまいます。休みの日も、仕事の事を考えると涙が出てきて、
旦那の前で泣いてしまいます。
先輩の方はとても親切に仕事を教えてくれますし、人間関係は特に問題なく、
申し訳ないとは思いますが、こんな気持ちで勤務するのは辛いです。
こんな短期間で辞めようとしている自分も情けないです。
毎日上司の人に今日こそは伝えようと思っても、中々言い出せません・・・。
辞めるなら、早いほうがいいと思ってはいます・・・。

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	【3332】軽いうつになりました

マックス - 05/2/20(日) 17:18 -


	引用なし

	パスワード

≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫
≪女性≫
≪20代≫
ここ一ヶ月、体調が悪く内科などを受診しても悪いところは見つからず
心療内科を紹介され、受診したところ「うつ状態」といわれ投薬もうけました
たぶん、現在の会社がストレスとなりあと自分のもとの性格のせいも
あると思います。
朝、仕事にいっても手がつきません。医者には二週間くらい休んだ方がいいですよ
といわれましたが、二週間休んだあと自分が職場に復帰できるか不安です。
うつは周りから見たら、｢怠けてる」ように見えるかもしれません。
病気になった本人としてはすごく辛し、なさけない思いでいっぱいです
両親は私の性格をよく分かっているので、二週間後また普通に働けるかといったら
多分、それは無理で逆にストレス（気を使いすぎて）になりかねないといいました
私もそう思います。
前から辞めたいと考えておりましたが、それでも一年間頑張ってきました。
いまは自分で、こうしたいとかそういう判断力がにぶっていてどうしたらいいか
分かりません。

≪規約同意済み≫

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	【3331】アルバイト

ひろふみ

- 05/2/20(日) 16:52 -


	引用なし

	パスワード

≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫
≪男性≫
≪20代≫
今、私はフリーターでアルバイトを探しているんですが、私は24歳なので１０代の人と上手くやっていけるか心配です。業種はスーパーマーケットか清掃か工場のバイトにしようと思っています。みなさん世代の違いを気にすることはありますか？
それともう一つ。
私は専門学校を二十歳で卒業したんですが、
合わなかったのでその業界への就職はしませんでした。
なのでフリーター暦４年なんです。
去年７月までプログラマーで、その後も４ヶ月は同業界で探していました。
でも、全く決まらなかったのでお金に困りアルバイトを探すことにしたんです。
年齢を考えると、これからアルバイトってどう思いますか？

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	【3330】Re(1):電話オペレーターの仕事について

あすかちん - 05/2/20(日) 16:27 -


	引用なし

	パスワード

▼ぴーなっつさん：
>≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫
>≪女性≫
>≪20代≫
>はじめまして。
>私は転職を考えています。それで今話がでている仕事として電話オペレーターがあります。でも正直どんな仕事か解らないし、転職するか迷っています。
>もし電話オペレーターの仕事をしている方がいらっしゃったら、どんな仕事なのか、またおすすめできる仕事なのか聞きたいのですが・・・。
>ちなみに私が転職するか迷っているところは、大手企業の下請け会社で、待遇はまあまあいいと思います。ただ女性の職場なので入れ替わりが激しいと聞きました。
>どうなんでしょうか？？
>どなたか知っている方がいれば教えて下さい。

俗に言うテレアポでしょうかね。普通の通販とかのオペレーターと違うような気がするのですが・・。。私自身は経験ありませんが待遇がいいって事は仕事もそれなりに厳しいって事です。それと人の入れ替わり激しいって事は長続きしないって事です。要は知らない人に電話をして色々すすめたりするんだと思いますよ。今の時代電話とかで聞く耳持たないし時には電話から厳しい罵声とんだり
ってよく聞きます。それだけ厳しいって事です。もしかして仕事合うかもしれませんね。
≪規約同意済み≫

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	【3328】Re(1):会社の留学制度って本当に使えるの？

ともともこ - 05/2/20(日) 15:21 -


	引用なし

	パスワード

私が就職活動していたときに、一流メーカーで行っていると
伺いました。でも、それはTOEICがいくつ以上で、
会社として有望な将来を期待できる人材に限定されるようですよ、

ま、会社がお金を出すのですからムダな人には出せないですよね。
≪規約同意済み≫

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	【3326】電話オペレーターの仕事について

ぴーなっつ - 05/2/20(日) 13:28 -


	引用なし

	パスワード

≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫
≪女性≫
≪20代≫
はじめまして。
私は転職を考えています。それで今話がでている仕事として電話オペレーターがあります。でも正直どんな仕事か解らないし、転職するか迷っています。
もし電話オペレーターの仕事をしている方がいらっしゃったら、どんな仕事なのか、またおすすめできる仕事なのか聞きたいのですが・・・。
ちなみに私が転職するか迷っているところは、大手企業の下請け会社で、待遇はまあまあいいと思います。ただ女性の職場なので入れ替わりが激しいと聞きました。
どうなんでしょうか？？
どなたか知っている方がいれば教えて下さい。

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	【3323】Re(1):残業が辛く、上司は冷たく、辞めたい...

のりとたま - 05/2/20(日) 12:51 -


	引用なし

	パスワード

小露さん：

どうも。先ほどレスしましたが、どうも勘違いしていたようです。
すみません。

要は、2人分やれという理不尽な要求ということですね。
そうしますと、これはちと厳しいですが、
Aさんの仕事は、小露さんが担当、もともと小露さんがやっていた
仕事は、派遣のかたにやってもらい、小露さんができたものをチェックと
いうことになると思います。はい。

もちろんそういう方向でということです。

上司については、いろんな人がいますのでなんともいえません。
体を壊すのは、問題ですから、その辺はうまくやってください。

では。

以下は前に送ったものです。
よければどうぞ。

こんにちは。大変そうですね。
さて、すこし思いましたが、Aさんの仕事ってそんなに多いのですか？
客観的に見ますと、いずれは一人でやってくれ
ということになりそうですが・・・

でも1年目だし、なれないこともあるだろうから派遣をつけよう。
上ではそういう話し合いがあったものと推測いたします。

通常、人をつける場合には、それなりの理由が必要です。
今の仕事をできる限り要領よくできないでしょうか？

1回目は、これだけ時間がかかって、ここはこのくらい短縮できそう。
ここは時間がかかるが、判断は必要ないから、派遣のかたにお願いしよう。

この部分は私には手におえない。上司に相談しよう。
例えば入力に時間がかかるなら、その練習をするとか。

少しでも早くできないか？どうすれば手抜きと思われず手を抜けるか
（要は何を求められているのか？）
をお考えになられたことはあるでしょうか？

理不尽なことはわかります。そういう努力を散々して
それでもだめだーっていうなら、しょうがありませんが。

と、ちょっと厳しくなりましたが、感じたことを書きました。
では。これで。

≪規約同意済み≫

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	【3322】Re(1):タートンさん、muchさんありがとうご...

タートル - 05/2/20(日) 12:32 -


	引用なし

	パスワード

▼ゆきさん：
>タートンさんが書かれていた、社会保険の喪失手続きですが、
>それは会社がしてくれるものでしょうか？
>自分でしないといけないのでしょうか？

私は社会保険事務所管轄の手続きしかしたことはないのですが、
喪失手続きは会社がしています。（保険証には○○保険事務局と書いてあります）

>それでなんですが、手続きって退職前にする事は不可能なんですよね。。。
>社会保険事務所って土日は開いてませんよね・・・
>地元の社会保険事務所がけっこう離れた場所にあって、
>仕事の休み時間に行くなんて事は無理なんです。
>次の仕事を始めたばかりで休むのも気が引けてしまって・・・
>代理の人が手続きするのは可能ですか？やっぱり本人じゃないと無理ですか？

手続きは退職前は出来ないですね・・・一度削除してから継続手続きしますので。
土日は社会保険事務所はお休みなので平日しか受付てもらえないんですが、
代理人でも大丈夫なのかどうかはわかりません。ごめんなさい。
やはり一度電話で問い合わせるのが一番だと思います。

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	【3320】Re(1):残業が辛く、上司は冷たく、辞めたい...

しま - 05/2/20(日) 11:47 -


	引用なし

	パスワード

ギャフンと言わせたい、とのことですが
小露さんの人間性を疑われる事になるのでやめた方がよいと思います。

一番会社にとって痛手なのは、
何の未練もなく、すっきりさっぱりやめてしまうことです。

私は以前専門外の仕事を押し付けられて怒り、
「もう行けません」と連絡して突然やめた事があるのですが
その後の退職手続き等で出社するのが苦痛だったのでおすすめできません。

▼小露さん：
>≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫
>≪女性≫
>≪20代≫
>皆さんは、ギャフンといわせて会社を辞めた方、いらっしゃるでしょうか。
>
>
>今、窮地に立たされています。
>私は事務職をして、この職場には正社員として１年勤めてます。
>
>もう一人正社員の事務の女性（以下Ａさん）がいたのですが、昨年退社して彼女の仕事を引き継ぐことになりました。
>それは到底私だけには無理なので、上司から
>『正社員は入れられないけど、代わりに派遣を２人呼ぶから』
>との約束でした。すぐに派遣の女性が１人来たのですがもう一人は一向に来る様子も無く、彼女にはＡさんの半分の仕事を受け持っており、私も３ヶ月過ぎた今も、もう半分の仕事を受け持っている状態です。
>大体、Ａさんの仕事量はとても多く、一人でこなせるものではなく、書類は溜めに溜めていましたので彼女はＡさんの溜めた書類で手一杯でした。彼女は定時であがっていますが、当然私は１．５人分の仕事をやっているわけですから毎日１０時の残業の日々を続けていました。
>
>しかし体力ももう限界が見え始め、新しい派遣が入ってこないことを疑問に感じ、上司に聞いてみたところ、最初から入れるつもりは無かったような、どもった返事が返ってきただけでした。
>それなら彼女に仕事をまわしてくれと要求したら「派遣なので残業をやらせてまでというのはできない。君は引き受けるって言ったじゃないか！」と逆ギレされました。「引き受けるといったのはあくまで二人派遣がくるからとお約束されたからです」と主張しても「そう、君って仕事減らすことしか考えてないんだね」と話をすりかえられるばかり。
>
>主張して、仕事を減らすことは出来たものの、そういうことを平気で言う上司ですから、いかに自分が正しく、私のことを悪く他の方に言ってるかわかりません・・。所長にも訴えてはいたものの、「そっちで話し合ってくれ」とのことだけ。周りは『そんなわずらわしい事に関わりたくない』と見て見ぬ振り。
>
>女性でもお構い無しにこき使ったり、いびったり、意味も無く怒鳴りつけたり、こういった雰囲気はずっとあったのでいい加減嫌気がさし、今年のボーナス貰ったら辞めたいと思っていたところです。だから辞める準備は出来てます。
>ただ、問題はこの上司に散々悪く噂されている私の立場がありません。
>細かなことまではわかりませんが「仕事減らすことしか考えてなくてやんなっちゃうよ。悪いけど君やってくれる？」と別の課の事務員に仕事を頼んでいたということは耳に入ってきてます。今まで自分の体を酷使して頑張ってきたのに評価されるどころかこうして私は悪者として会社を去るんだなと思うと腹が立ちます。
>
>こういうこと考えたらいけないことですが、ギャフンと言わせてやりたいという気はあります。皆さんはギャフンとさせて会社を辞めた方、いらっしゃるでしょうか。本当は馬鹿な上司だったと何事も無く去った方が得策とは思うんですが腹たって仕方なくて・・
>皆さんの武勇伝を聞かせていただければ心もいくらかスッキリすると思うので
>ぜひお聞かせください。
>
>長文失礼いたしました。
>
>

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	【3319】Re(1):ダラダラ、ダメっこ

でぃずに～ - 05/2/20(日) 11:42 -


	引用なし

	パスワード

▼yukariさん：こんにちは

私もダラダラしてます～^^
転職するんで、今月９日から今月いっぱい、
残った有給休暇を使って休んでいます。(来月から次の職場へ行きます)
こんな長期の休暇なんて学生時代以来ですよ～。

yukariさんはもうすぐ就職するんですよね。
仕事始めると休みたくても休めないぞ～。
ダラダラしたくてもできないぞ～。
今のうちにしておくんだ！！
バイトなんて今さらする必要なし！！

≪規約同意済み≫

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	【3318】Re(1):ダラダラ、ダメっこ

くもりときどきはれ

- 05/2/20(日) 10:19 -


	引用なし

	パスワード

▼yukariさん：

　「社会人になったら、休みたくても休めないときがあるぞ～。

　そのときのための休養だと思って、今日一日をゆ～っくり休んでるんだ！」

　･･･て考えましょう。

　もし、資金があるんなら、車の免許を取りに行くのもいいんじゃないかしら？

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	【3317】Re(1):残業が辛く、上司は冷たく、辞めたい...

K - 05/2/20(日) 10:15 -


	引用なし

	パスワード

とても大変なのは分かります。私も派遣社員という立場ながら会社の都合で六月まで2人分の仕事をしなくてはなりません。今とっても大変です。というか、面接の時に何も聞かされていなかっただけに腹が立っています。
今派遣社員の方は何人分の仕事をしているのでしょうか？もし0.5人分の仕事しかしていないのであればあなたの持っているあと0.5人分の仕事を振ってもいいような気もしますよね。しかし今の現状で派遣さんが1人分の仕事を定時までめいっぱいしているのであればあなたの持っている0.5人分を振ることは出来ないと思います。それはあなたがどんなに仕事が辛くてもそうだと思います。ある意味分からず屋の上司の言う「派遣さんに負担かけられない」という考え方は間違ってないと思います。君は正社員なんだから会社の責任を負う立場だといいたいのでしょうね。だからこそもう辛くて上司もそんなんだったら辞める以外ないと思います。
基本的に社員はボーナスなどももらえ、派遣よりもお給料ももらっているのですから。外からきた派遣社員にははっきり言って会社の事情なんて関係ないのです。面接時に提示された内容を承諾し、その上で契約を成立させて派遣されているのですから。身分も安定していない、給料も安い、面接時に一切話されていない、それなのに1人分以上の仕事を頼まれたら派遣なんてやってられませんよ。
私も今の会社の体制には疑問を感じます。大手ならではの大企業病かとも思いますが、はっきり言って派遣社員なのだから会社の問題は社員で解決して欲しいというのが本音です。色々勉強したい、忙しいのは六月までだと確実に決まっているという二点から続ける気持ちではいますがあまりにも忙しいようなら「契約内容と違う」という主張を派遣会社を通してしてもらい、辞める気でいます。
どうしても状況が辛いようで、上司もそんな態度なら辞めるしかないと思います。別に何言われたっていいじゃないですか。今の状況が続くより。何言われても退職日が決まってしまえばあとはちょっとの間我慢するだけじゃないですか。それが終わればまた新しく人生スタートさせられるのだから。
しかしいくら社員でも体を壊したんじゃやってられないと思います。早く問題が解決するといいのですが・・・。
≪規約同意済み≫

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	【3316】タートンさん、muchさんありがとうございま...

ゆき - 05/2/20(日) 9:53 -


	引用なし

	パスワード

タートンさんが書かれていた、社会保険の喪失手続きですが、
それは会社がしてくれるものでしょうか？
自分でしないといけないのでしょうか？

muchさんが書かれていた事ですが、
私の保険証の保険者の欄には『東京○○○○健康保険組合』となっていますから
「健康保険組合が運営している健康保険」となるんですよね？

それでなんですが、手続きって退職前にする事は不可能なんですよね。。。
社会保険事務所って土日は開いてませんよね・・・
地元の社会保険事務所がけっこう離れた場所にあって、
仕事の休み時間に行くなんて事は無理なんです。
次の仕事を始めたばかりで休むのも気が引けてしまって・・・
代理の人が手続きするのは可能ですか？やっぱり本人じゃないと無理ですか？
≪規約同意済み≫

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	【3314】Re(1): 小さな自己目標達成の積み重ね

- 05/2/20(日) 9:15 -


	引用なし

	パスワード

▼rin_00さん：

>皆さんはどうやって自信を持って仕事をされているのでしょうか？

　初めまして。

　私の場合、例えば、５つ、不具合や、うまく出来ない事が
あったとすると、その日、もしくは、その週に、

　その一つだけ「改善する（前より、少しましになる」という
心積もりで「具体的な」目標を立てて、計画、実行します。

　例えば、挨拶・・・

　目標を「先輩より先に頭を下げる」という目標にしたら、
まず、出来るだけ早く、バイト先に行って、自分のコンディションを
整えて、ちょっとだけ早めに出て、「挨拶」しまくる・・とか。
（改善ポイントは、心の余裕を持つ、出勤の緊張（間に合うかとか）
　で後れがちな挨拶に対してです）

　それを、ご自身が計画できる、精一杯頑張る。これがポイントです。

　私達には、自ずから、その瞬間に出来る事は、能力や環境、
過去の経験などで決まってしまうと思うのです。

　精一杯やって駄目なら、次のチャンスを狙う（次の改善を狙う）
という気構えの方が、心に変なプレッシャーをかけないで
済むと思います。

　それと、仕事中に「頑張る」力を生むのは、プライベート等での
「喜び、楽しみ」です。

　バイトのお金をどうされるのかは？ですが、
そんな「心が喜び、楽しむ事」につながればと思います。

（エステに行くとか、美味しいものを食べるとか、旅行するとか）
　
　その楽しみを「目標」というか、「終わったら・・・が待っている」
という楽しみにできれば、

　「バイトでの苦労」も、すこし軽減するのではないでしょうか？

　頑張ってくださいね！

　参考：改善

　http://www.h2.dion.ne.jp/~tryerror/syosai-kokoro2.htm#seityo-system

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	【3313】保険者はどこですか？

muhc - 05/2/20(日) 8:01 -


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補足説明です。

健康保険の任意継続被保険者ですが
ゆきさんがお持ちの保険証に「保険者」というのが書かれています。
保険証の「保険者欄」に書かれている官公庁の名称が
ゆきさんが加入していた健康保険の運営者となります。

健康保険法という法律に基づいて健康保険制度がありますが、
健康保険の保険者（運営者）は大きく分けると２種類あるのです。
一つは政府管掌健康保険といわれるもので
保険者（運営者）は「社会保険庁」（窓口は社会保険事務所）となります。
もう一つは組合管掌健康保険といわれるもので。
保険者（運営者）は個別の健康保険組合となっています。

なので、まずは保険証の保険者欄を見て
ゆきさんが「政府が運営している健康保険」に加入しているのか
「健康保険組合が運営している健康保険」に加入しているのか
確認なさってください。
退職後20日以内に届け出ないと任意継続被保険者にはなれないので
退職後早めに「保険者（運営者）」に連絡を取って
手続きについて問い合わせてみてはいかがでしょうか？

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	【3312】Re(1):残業が辛く、上司は冷たく、辞めたい...

タナトス - 05/2/20(日) 3:58 -


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いや、バカに腹をたてるとあなたの価値が下がるので。
バカはほっときましょう。殴ったり暴言を吐いてその時はすっきりして
辞めても、何も解決はしないし、あなたにとってマイナスになるだけ。
ばれないように、陰湿なことをしてみましょう！

その１、ガソリンタンクに砂糖を入れる。
（エンジンのなかで飴みたいになり壊れます。）

その２、私物にケチャップを混入！（マヨネーズでも可）
（机の引き出し、ロッカーの中、靴、家のポストなどなど）

その３、机の上に、墨汁をぶちまける！

その２は、２～３日やると効果大！
あとは、一撃必殺ですね、、、、人目のない時にやりませう。

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	【3311】Re(1):健康保険の任意持続って？

タートル - 05/2/20(日) 2:30 -


	引用なし

	パスワード

▼ゆきさん：
こんばんわ！

既に経験者の方からアドバイス頂いていますが、１点追加を・・・
まず退職する際に会社で社会保険の喪失手続きをしてもらいます。
その手続きが終わってから１０日以内に継続の手続きを
ご自分で地元の社会保険事務所にて手続きするようになります。
会社での手続きが終了してからでないと、継続の手続きはできません。
（社会保険事務所で既存のデータの削除が完了してからとなります。）
それと他の方も書いてらっしゃいましたが、印鑑とお金が必要です。

保険料の負担は国保も社保も３割負担で変わらないですが、
２ヵ月後社保に入るのが決まっているのであれば継続する方が混乱しないですよね。
スムーズに退職手続きができるよう願っております。

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	【3310】ダラダラ、ダメっこ

yukari - 05/2/20(日) 1:10 -


	引用なし

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≪厳しいアドバイスもお願いします≫
≪女性≫
≪16～19歳≫
　私はもうすぐ卒業なので、学校がなく毎日暇してます。バイト掛け持ちしていたけど、春からは就職なので片方はもうすぐやめます。もう一つのバイトは、シフトだすのが遅かったらしく、一応だして次の日たずねたけど何も書かれていなく、次に行く日はいまだにわかりません。一応紙は受け取ってくれたみたいやけど、何もシフトが出ていなかったので、シフトの件で連絡くださいとメモを置きその日は帰りました。作ってる人は昼しかいないい）次の日連絡を待っていたけど電話もありませんでした。今日自分から昼間に電話かけようと思ったけど、いまいち勇気がなく何もせんかった。明日こそは連絡してどうしたらいいか聞こうと思ってるのに引き伸ばす自分がいる。電話したり訪ねるのが嫌でこのままやめようとする自分がいる。ほんま毎日楽しみがなくダラダラ。充実した周りに卑屈になっている。友達少ないし、親友はいない。もうどうしたらいいの。食べるしか楽しみはないから太るし…

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