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【12575】妊娠すると・・・。 めぐまお 05/3/12(土) 0:37

【12583】Re(1):妊娠すると・・・。 れもん 05/3/12(土) 3:10


	【12575】妊娠すると・・・。

めぐまお - 05/3/12(土) 0:37 -


	引用なし

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≪厳しいアドバイスもお願いします≫
≪女性≫
≪30代≫
≪厳しいアドバイスもお願いします≫
≪女性≫
≪30代≫
昨日も、「出産手当金」という内容で、ここに相談し、アドバイスをお二人の方から頂きました。
ありがとうございました。
明日、プライベートで、昨年の9月末～今年の2月末までお世話になった派遣会社の担当の女性の方と、お昼を食べる約束をしました。
16日から勤務する職場の派遣の担当は、同じ派遣会社の男性の方なのですが、その人には、昨日電話があった際に、妊娠のことを聞かれ、とっさに「妊娠はしていません。」と言ってしまいました。
今月初めに、体調の異変に気付き、その時は、妊娠発覚と同時に、3センチ程の子宮筋腫があることがわかりました。子宮筋腫は問題がないようですが、妊娠の事実を隠さないと仕事を続けることが出来ないと思ったので、子宮筋腫が原因で体調を崩してしまったので、医者に通院しながら、次の仕事をしたいと嘘をついてしまいました。派遣の担当の男性の方に話をして、先方の派遣先の職場にもそのことは理解頂いたとのことで先日、連絡を受けたのですが、金銭的に働かないと苦しいけれど、このまま、仕事を16日から就いていいのか？とても迷います。
つわりも、ちょっと辛くなってきていますが、子供を安心して産むためには、お金も欲しいし・・・。
明日、お昼に会う、派遣の女性担当の方に、真実を話して相談しようか、止めとこうか本当に迷います。今回の仕事が駄目になっても、11月に産まれるまでの間、何かしら仕事をしたいのです。
アルバイトでも構わないと思っていますが、妊娠していると難しいのでしょうか？
もう一度、皆さんからのアドバイスをお待ちしております

≪規約同意済み≫


	【12583】Re(1):妊娠すると・・・。

れもん - 05/3/12(土) 3:10 -


	引用なし

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▼めぐまおさん：
まずは妊娠おめでとうございます。

会社側が妊娠を理由に首にすることは違法です。例えパートタイマーでも。
今月妊娠が分かったのなら、まだ安定期でないので、職場の人には話さない方がいいかもです。
安定期（４ヶ月に入った頃）に、あなたの直属の上司に報告してください。
今、法律が改定され、勤続１年以上の人で、フルタイムに近い勤務をしているパートタイマーでも育児休暇１年（出産後１年）はとれることになっています。
ただ、そのことを、会社が分かっていて適用されればいいのですが。
そういう法律ができたくらいですから、今の世の中、妊娠したという理由で「辞めろ」とは言われないと思いますよ。

今のところを辞めて、妊娠中に新たにお金を稼ぐといったら、内職くらいしかないと思います。
なので、出産前まで今のところで勤務していく方向でいいと思いますよ。

でもあなたひとりの体ではないので、十分、健康管理に気をつけてください。

私も出産後も出産前に勤務していた会社に復帰して働いているワーキングマザーのひとりです。
応援しています♪

≪規約同意済み≫


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