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≪厳しいアドバイスもお願いします≫
私は今、家族が運営する町工場で働いています。周りにいる労働者の大半は高齢者で占められて、仕事場で若者と呼べる人は私くらいに止まります。そのためか、作業は精密性が問われるものを与えられています。
私が入った後は、製品の質や数量への苦情が激減したと聞かされているので、工場や家族の役に立てていると思い、喜んでいます。ですが、傍らに怒りもあるんです。
仕事場では数人がグループを組んで作業します。私もその中に入っているんですが、周りは高齢者ばかりです。そこまでなら何も問題はないのですが、その人達の仕事ぶりが不満です。
作業の内容は、現場の監督である家族が私を通して送ってくれます。ですが、周囲がこれに付いてきてくれません。自分のキャリアや年齢を高々と掲げて、「この作業はこのやり方でやる」といったように、自己中心になって勝手に推し進めます。そのため、質が悪い、間違った数量の製品が作られることが多いのです。その度に私がやり直します。こんなことが何度もあるんです。
既に家族にも相談しましたが、作業に高い技術力が求められるので、解決は難しいそうです。
以前、既に作業が終わった製品に欠陥を発見したので監督に確認を取ったところ、現場で直々にやり直しの指示が出されました。しかし、それを手掛けた本人達からやり直しを手掛けた私達に謝罪の言葉はなく、監督が去った後に私を睨むだけでした。
キャリアや年齢は私も認めます。ですが、それだけで仕事への責任は放棄できるのですか？失敗から生じた自分達への責任を後輩に押し付けてもいいのですか？これが社会の常識なのですか？
感想だけでも結構です、何かご意見をいただけますようお願いします。
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