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お知らせ:新しい掲示板へ完全移行いたしました。

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では、これからも「心の癒し」と新しい掲示板をどうぞよろしくお願いいたします。

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【6506】不愉快・・・(怒)。 のんき 04/12/25(土) 21:55
┣ 【6511】Re(1):不愉快・・・(怒)。 まーくん1967 04/12/25(土) 23:12
┃┗ 【6597】Re(2):不愉快・・・(怒)。 のんき 04/12/27(月) 21:31
┗ 【6514】Re(1):不愉快・・・(怒)。 ゆかち 04/12/26(日) 0:48
 ┗ 【6599】Re(2):不愉快・・・(怒)。 のんき 04/12/27(月) 22:09

【6506】不愉快・・・(怒)。
 のんき  - 04/12/25(土) 21:55 -

引用なし
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   ≪厳しい意見もお願いします≫
≪男性≫
≪30代≫
こんばんは。仕事の事なんですが、内容的にもここに来るべきだと思いました。

昨日の事ですが、僕が出張で四日間いない時に、女子社員が受注した商品が仕上がってきて、お客さんが取りに来た時たまたま僕が対応していたのですが、記載してある住所の文字が間違っているという指摘があり、びっくりして原稿を確認したところ、それはお客さんの記入間違いだったのです。

しかし、客は「確かに記入間違いの私もミスだけど、おたくもこの土地で商売しているんだったら、ちょっと気をつけてその時指摘してくれなきゃ」と、僕の予想通りの事を突いてきた。その時上司は不在で、女子社員はただおろついているだけ。でも、僕は100%こっちの負担で直せと言われても納得できない事を説明して、結局文字訂正シール(無料)を大至急手配する事で納得して帰ってもらった。

しかし、お客さんの帰った後、「ねえ、のんきさん、あんなの私のミスじゃないわよね?気がつきにくい部分だし、第一のんきさんも出張でいないし私一人ですごく忙しかったし・・・」云々、言い訳じみたことを言っていたので、「本当にお客さんと確認取り合ってやっていたのなら、間違うはずがないじゃないか」僕のこの言葉にムッと来たのか、半日ほど口をきいてもらえなかった。

また、昨日の事を自分から上司に報告しないんです。まあ、昨日の夜女子社員のいない時に僕から上司に報告してあるのでいいんですが・・・他人(とは言っても、上司を除けば僕だけなので、正式には「僕」)のミスはすぐ報告するくせに。対応していた僕に対してお礼の言葉もなく。皆さん、勘違いしないで下さいよ。別にお礼が言ってほしい訳じゃなく、これは人間関係の上でマナーであり、常識だと思うからです。

この2日間、本当に不愉快な思いをしました。書いているだけで胃が痛くなりそうです。皆さんだったらどう思われますか?

それとも、不愉快な思いをしている僕の方がよくないのだと思う方いらっしゃいますか?

とにかく、色々な意見をお願いします。長くなって申し訳ありません。

【6511】Re(1):不愉快・・・(怒)。
 まーくん1967  - 04/12/25(土) 23:12 -

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   ▼のんきさん:
こんばんわ。のんきさんの意見よくわかります。私は以前運送会社で倉庫の商品管理してました。入荷のカートンナンバー、出荷のカートンナンバーを何度も再確認の毎日でした。その後は配送もしまして誤配達も厳しかったです。携帯関連もやりましたし契約ですので内容は確実に確認でした。忙しい中いろいろやりましたが
確認というのは最低条件ですよね。女子社員を差別したくないですがあんなの私の
ミスじゃないそのあんなのとは呆れます。どんな職場でも確認再確認は基本ですよ。確かに不愉快ですね。

【6597】Re(2):不愉快・・・(怒)。
 のんき  - 04/12/27(月) 21:31 -

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   ▼まーくん1967さんへ:

こんばんは。

>確認というのは最低条件ですよね。
>どんな職場でも確認再確認は基本ですよ。確かに不愉快ですね。

そうですね。
僕も過去に失敗した経験があるので、最近は特に気をつけています。
「忙しくてついうっかり」は、通る場合と、通らない場合がある。

聞いて頂いて、だいぶ気が楽になりました。
後になりましたが、レスありがとうございました。

【6514】Re(1):不愉快・・・(怒)。
 ゆかち  - 04/12/26(日) 0:48 -

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   ▼のんきさん:
そうですねぇ…。
思うことは色々とあって、まとめにくいのですが…。
まずは全体をザッと読んでいると、正直社内で責任を押し付け合ってる印象も残りました。
誰が悪いかと言うことになると、お客さんにも女性社員の方にも責任があり、でもお互いが「私のせいではない」と素直になれない意地っ張りな性格なんでしょうね。
起こってしまった以上は「誰のせいか」というよりも「お互いにこれから気をつけましょう!」的な空気になるといいんですけどね。
女性社員の方は対応し終わったのんきさんに対し、お詫びかお礼の言葉、どちらかだけでも言うべきであったと思うし、それが礼儀でもあると思いますが、やはりここでも意地っ張りな性格が働いてしまうのでしょう。
その上、のんきさんのミスは指摘し、自分のミスは報告しない。
頭にきて当然だとは思うのですが、こういう人には思ったことをそのまんま、つまり責めるような言い方で注意するとますます悪化すると思います。
納得いかないかもしれないけれど、ここはのんきさんの方が少し気持ちを抑えて、諭すように話すのがいいと思うんですね。
例えば「今回のミスのこと上司に報告しました?まだであれば私の方から報告しますがいいですか?」とか、「今回のことは100%自分達だけのせいではないにしても、お互いにこれから気をつけていきましょうね」」とか。
ミスは誰にでも起こりうるものですからね。
女性社員の方がクドクドと言い訳するのはすごく見苦しいことですが、彼女にしてみたら「あれは客の方が悪いんだよ!」という言葉が欲しかったんでしょうね。
自分もいけなかったことは少しは分かっているのだけれど、それを認めたくない、誰かにも分かって欲しいということなんです。
確かにそれは甘えですし、注意をするべきだとも思いますが、同じ「注意をする」にしても「あなたの気持ちも分かるけど…」的な言い方をするように、のんきさんも心がけてみてはいかがでしょう。
決してその女性社員にヘコヘコしろと言っているわけではありませんが、例えば彼女がのんきさんの為になるようなことをやってくれたら、大きな声で「ありがとう!」と言えますか?
その積み重ねでお互いを思いやるような人間関係ができあがればなと感じます。

【6599】Re(2):不愉快・・・(怒)。
 のんき  - 04/12/27(月) 22:09 -

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   ▼ゆかちさんへ:

こんばんは。お久しぶりです。

>頭にきて当然だとは思うのですが、こういう人には思ったことをそのまんま、つまり責めるような言い方で注意するとますます悪化すると思います。
>納得いかないかもしれないけれど、ここはのんきさんの方が少し気持ちを抑えて、諭すように話すのがいいと思うんですね。

そうですか・・・
確かに「それはあなたのミスじゃないんだよ」と言ってほしい気持ちはわかりますし、僕も諭すようにというのもわかります。それが理想でもありますよね。
僕だって、ふだんは出来るだけ穏やかに話しかけるよう心がけています。

でも「のんきさんも出張でいなかったし・・・」などと、まるで自分のミスをこっちにとばっちりをつける感じだったので・・・やはり注意すべきことは、するべきですよね?

でないと、前にも言いましたけど、一番年下だと思って見くびられてしまう事があるからです。

>例えば彼女がのんきさんの為になるようなことをやってくれたら、大きな声で「ありがとう!」と言えますか?

言えますよ。自信あります。自分のために何かしてもらったら、必ず言ってます。

後になりましたが、レスありがとうございました。

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