心の癒し　仕事の悩み、職場の悩みや、学校の悩み、生活の悩み

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【4754】独身者と既婚者 みさと 05/3/20(日) 0:38

【4756】Re(1):独身者と既婚者 MOKOMOKO 05/3/20(日) 3:47

【4817】Re(1):独身者と既婚者 芽衣 05/3/22(火) 3:16

【4834】Re(2):独身者と既婚者 ゆき 05/3/22(火) 13:53


	【4754】独身者と既婚者

みさと - 05/3/20(日) 0:38 -


	引用なし

	パスワード

≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫
≪女性≫
≪20代≫
私の職場には、パート、正社員のどちらにも、独身と既婚者がいます。（女性のことですが）
よく上司のいないときに、既婚者の方が、仕事の勤務条件について、私たちは家庭があるんだから・・みたいな理由で、不満を言っています。
たとえば、雪の日に朝、子供の保育園への送り迎えもあって、出勤できるか分からないから、上司が（独身です）会社に泊まってコンビ二の弁当食べてればいいじゃん、とか、夜の出勤もあって交代で出ているのですが、（週に一日程度ですが）
もともと勤務条件に夜の出勤もあって、それを承諾して採用されているようなのですが、夜の出勤を無しにしてほしいと上司に言ったところ却下されたことで不満を言っていたりです。
私は独身なのですが、既婚者の方の立場も分からなくはないですが、上司の仕事上の立場もよくわかるので、どちらの言い分が正しい？？のかよく分かりません。
みなさんはどう思われますか？

≪規約同意済み≫


	【4756】Re(1):独身者と既婚者

MOKOMOKO

- 05/3/20(日) 3:47 -


	引用なし

	パスワード

　おはよう　みさとさんヾ(^　)ナデナデ
(^_＾）3　フムフム。　どっちもどっちの言い分と言うか言い方ですかね。
ちなみにＭＯＫＯＭＯＫＯは、独身のおっちゃんです。（笑）

まずは、パート、正社員の立場からすれば、主婦、女性と言うことを、もっと考慮してくれてもいいじゃないのって事でしょうね。
色々と家庭の理由もあって近場で勤務しなければ、ならないのでしょうから多少の条件は無視（聞いてても聞いてないと）してでも勤めているのでしょう。

上司からすれば、契約にのっとって、雇用して賃金払っているんだからちゃんと来て仕事してくれないと困る。言われたら来るのが当たり前、やる（夜勤）をやるのが当たり前ってことなんでしょう。

ここが、欧米の様に契約だけの世界なら、上司の言うように契約にあることを受理した側の責任になりますから、パートや正社員の我儘と言うべきでしょうね。
（ただ、欧米は家族を大切にしますから、極端な色々な家族との時間を持つための条件があるんじゃないかな。）

しかし、ここは日本です。良く言えば義理と人情のあるところですけど。
悪く言えば、勤める側も、雇う（上司）もいい加減。自己責任というべきところが欠如しているって感じかな。

結局の所、ＭＯＫＯＭＯＫＯはどっちもどっちって思います。
パート、女性の人も責任を持って欲しいし、上司も契約だからとは言っても、
言い過ぎ的なことは言わずに、状況を分かってあげる気持ちをもってもらいたいですね。

答えになってないかんじですけどm(_ _)mゴメンなさい。
≪規約同意済み≫


	【4817】Re(1):独身者と既婚者

芽衣

- 05/3/22(火) 3:16 -


	引用なし

	パスワード

▼みさとさん：

仕事の勤務条件にきちんとあって、それを承諾して採用されたんだから、やっぱりきちんと守るべきだと思います。
その日、その日で今日はどうしても、、というのはわかりますが、
きちんと働けないのなら、クビになるのも仕方のないことだと思います。

他にも出来る人が、仕事をほしがっているのだということを考えると、
やるべきことはやらなければいけないという自覚を持ってもらいたいと思います。
≪規約同意済み≫


	【4834】Re(2):独身者と既婚者

ゆき - 05/3/22(火) 13:53 -


	引用なし

	パスワード

私も本当にそう思います。
既婚者が忙しいのは確かにあると思いますが、独身だから暇って考えはおかしいです。既婚者の人は子供が運動会だったり、卒業式だったり、入学式だったり、病気だったり、いっぱい休まなければいけない事があると思います。
会社はそれを、受け入れてくれるかもしれませんが、当たり前だという考えではいけないと思います。
そんな人ばかりではないと思いますが、そういう考えの人が現に近くにいると、気分悪いです。
≪規約同意済み≫


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