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お知らせ:新しい掲示板へ完全移行いたしました。

長い間、旧掲示板をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。

4月3日をもちまして、新しい掲示板への完全移行を実施いたしました。

こちらの掲示板には一切の投稿はできませんが、しばらくの期間閲覧していただけます。

皆様にはご不便をおかけいたしますが、ご理解とご協力をお願いいたします。

では、これからも「心の癒し」と新しい掲示板をどうぞよろしくお願いいたします。

* sigoto・seikatsu *
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【3655】リーダーがミスをした。 半人前 05/2/27(日) 8:30
┣ 【3657】Re(1):リーダーがミスをした。 未来 05/2/27(日) 10:42
┃┗ 【3659】Re(2):リーダーがミスをした。 takako 05/2/27(日) 11:32
┣ 【3672】Re(1):リーダーがミスをした。 雪さん 05/2/27(日) 17:57
┗ 【3680】Re(1):リーダーがミスをした。 えっちゃん 05/2/27(日) 21:48

【3655】リーダーがミスをした。
 半人前  - 05/2/27(日) 8:30 -

引用なし
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   ≪厳しいアドバイスもお願いします≫
≪男性≫
≪30代≫
こんにちは。私は職場で、あるチームのリーダーをしています。先日、
あるミスを犯しました。それは掲示板に個人別に表示されて、
張り出されるのです。部下がそれを見たらと思うと。自分はちゃんとやったつもりなんですが、掲示板に表示されてしまいました。腹が立って眠れません。
気にしなくていいのでしょうか?よろしくお願いします。
≪規約同意済み≫

【3657】Re(1):リーダーがミスをした。
 未来  - 05/2/27(日) 10:42 -

引用なし
パスワード
   ▼半人前さん:

誰にだってミスはあると思いますよ。
失敗を怖がってちゃ何にも
できないじゃないですか??
それに、ちゃんとやったって
思ったんならこのミスを心に刻んで
また次やる時はこの事を思い出して
頑張れば良いんではないでしょうか?

≪規約同意済み≫

【3659】Re(2):リーダーがミスをした。
 takako  - 05/2/27(日) 11:32 -

引用なし
パスワード
   本当に自分がミスではなくて、意図があってやった事は、
その掲示板の担当者に、このように考えてこれをやった
のですが、今後の参考のために、どこをミスと判断され
たのか、お聞きしてよろしいでしょうか?と聞いてみる
のもいいと思います。
でも部下に見られたらということを気にする事は、全く
不要だと思います。部下が見ようが、大統領が見ようが
ドラえもんが見ようが、気にする事はないです。
誰が見たかを気にする事を気にしている限りは、いつま
でも、同じことの心配をしないといけなくなるので、そ
こを気にする事を乗り越えれば、部下もたいしたものだ
と表面上ではなくて、本当に信頼すると思います。
部下がミスを起こした場合も、自分がカバーをしてあげ
る事をすると、この経験も活かせると思います。
≪規約同意済み≫

【3672】Re(1):リーダーがミスをした。
 雪さん  - 05/2/27(日) 17:57 -

引用なし
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   ▼半人前さん:
>≪厳しいアドバイスもお願いします≫
>≪男性≫
>≪30代≫
>こんにちは。私は職場で、あるチームのリーダーをしています。先日、
>あるミスを犯しました。それは掲示板に個人別に表示されて、
>張り出されるのです。部下がそれを見たらと思うと。自分はちゃんとやったつもりなんですが、掲示板に表示されてしまいました。腹が立って眠れません。
>気にしなくていいのでしょうか?よろしくお願いします。
>

こんばんは。
そうですね〜・・確かに職場でミスを犯した人間を張り出されるってなんか見世物みたいであまりいい気はしないですね。
けど、半人前さんが張り出されたということに関して別に気にするようなことではないし、堂々としていればいいのではないでしょうか?
間違いって誰にでもあるし、もし部下が笑おうがけなされようがその人は心が貧しい人間なんだ・・て思えばいいですし。
ただ、半人前さんが張り出される。自分はちゃんとやったつもりなのに・・。っていう気持ちよりも、毎日こつこつとミスしないようにがんばろう!って気持ちのほうが大事なのでは?と私は思います。
≪規約同意済み≫

【3680】Re(1):リーダーがミスをした。
 えっちゃん  - 05/2/27(日) 21:48 -

引用なし
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   人間なんだもん、誰でもミスはありますよ。
それは、いくら幹部の立場に立っている人もそうです。
掲示板に張り出されるのは、今後やってはいけないっていう意味なんじゃないんですか?許していくしかないと思います。
あなたは、職場で中間の立場に立っているかと思いますが部下の人に「こういうミスをしてはいけない」って教えていく義務があると思います。

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