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お知らせ:新しい掲示板へ完全移行いたしました。

長い間、旧掲示板をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。

4月3日をもちまして、新しい掲示板への完全移行を実施いたしました。

こちらの掲示板には一切の投稿はできませんが、しばらくの期間閲覧していただけます。

皆様にはご不便をおかけいたしますが、ご理解とご協力をお願いいたします。

では、これからも「心の癒し」と新しい掲示板をどうぞよろしくお願いいたします。

* sigoto・seikatsu *
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【3276】辛い・・・ チョロ 05/2/19(土) 9:28
┗ 【3279】Re(1):辛い・・・ tsu 05/2/19(土) 10:21

【3276】辛い・・・
 チョロ  - 05/2/19(土) 9:28 -

引用なし
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   ≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫
≪男性≫
≪30代≫
私はもともと地方にある工場で生産に関わる事務職をしておりましたが、去年東京
の営業部門に異動してきました。当然のことながら営業職として・・・。ところが
異動となる以上、工場内での事務職は工場に留まる人間に引継ぐのが当然だと思ったのですが、異動が決まったのが短期間であったせいもあり引継ぐ人間を用意できずに少しの期間だけ東京でフォローしてくれという条件で、営業職と事務職を兼務
することになったのですが、それがかれこれ1年にもなっています。会社自体がリストラで以前何人かでやっていた仕事を1人でこなさなければならないのはわかる
のですが、今の自分は気がつくと以前5人かけていた仕事を1人でこなさなければ
ならず体力的にも限界になってきています。せめて工場事務職だけは工場でと何度も上司に相談はしているのですが「出来る人間がいない」「おまえがやったほうが
効率的」などと当初の異動条件が全く覆されています。
当然、営業職なので外回りもしながら工場内の事務職もせねばならず時間なんか
あるわけがなく、結果的に休日も家で仕事をしています(単身赴任だし・・・)
おまけに工場からはその事務業務がなかなか手が回らないと「遅い」とか「何やってるの?」とか文句を言われる始末で・・・ 
こんな状況で社内に相談できる人もいないのでここに投稿させて頂きました。

≪規約同意済み≫

【3279】Re(1):辛い・・・
 tsu  - 05/2/19(土) 10:21 -

引用なし
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   チョロさん はじめまして^^

読んでいて本当に大変さが伝わってきました。
この御時世の中、会社が大変なのは判りますが
会社にとっても、個人にとっても良い状態を
検討していってほしいですよね
事務職というものは毎日同じ事の繰り返しのようですが、
その場その場で処理方法を変えたり、至急処理しなくては
ならないものが発生したりと臨機応変に業務を進めていかなくては
ならないものですから、現場に事務職者がいないというのは、
お互いに大変な事だと思います。
相談という形ではなく、書面で上司に訴えてみてはどうでしょうか
今現在のメリット・デメリット
現場に事務職者を置いた場合のメリット・デメリットを
比較検討できるような書面を…
チョロさんの気持ち、考えを書面という形にすれば、
上司にもチョロさんの必死さが伝わるのではないでしょうか
どんなもんでしょうか^^

とにかく体を大事にして下さいね
応援しています


≪規約同意済み≫

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