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≪厳しいアドバイスもお願いします≫
≪女性≫
≪20代≫
就職してから5年たちます。それまで仲良くしていた女性の先輩と仲が悪くなりました。
彼女はもともと強度の潔癖症で神経質。「あなたと同じ職場にいることは耐えられない。上司に相談し、あなたのことを報告し、社会的責任を取ってもらう」などとメールをしてきて実際に上司に超長いメールを送ったようです。
きっかけは些細なことです。私は１２月に結婚したのですが、式の２週間前に彼女から「あなたの彼評判悪いよ。みんな言ってるって」と言われたことが原因です。彼女は親切のつもりで言ったというのですが「みんな彼のこと悪く言ってる。ほんとみんなだよ〜」って凄くうれしそうに言われたのです。(友情のつもりならそんないいかたしないと思うのですが）。
これだけだったら私の被害妄想かとおもうのですが。それに彼女は付き合っていた彼との子供を数ヶ月前に中絶したり、父親が精神を病んでいたり(子供のころからいわゆるＤＶもあったよう)と色々辛い状態であったので我慢しようと思ったのですが．．．。
同じ日に彼女本人から別な友人と絶交したとの話があり理由を聞いてみると、たまたま彼女がその人のポーチが落ちているのを見つけ、途中で（免許かなんかが入っていた)持ち主がわかったにも関わらず、中身を全部確認したら薬が出てきた。彼女はそれが何か気になって即ネットで調べ、それがピルであることがわかってしまった。彼女はそれを何かの拍子に本人に「ピルなんかもって結構遊んでるくせにぃ〜」と言ってしまい相手はその発言と自分の持ち物を調べられたことに切れ絶交となったそうです。その話を私にしているときの彼女の発言は「そんなことで長年友人だった私を怒るなんてひどい。しかも荷物を探ったと人間性まで否定された。ピルなんて飲んで変な病気もってそうで同じ空気吸いたくない」と。自分は避妊せずに中絶したくせに。
なんだか考え方が支離滅裂で怖いし、即座にネットで調べるなど長く付き合った友達のプライバシーに平然と踏み込む無神経さや私に対する発言の怒りなどで「もう怖いから私には関わらないで。きちんと自分のこと見つめなおしたほうがいい。自分のことから目をそらし、人のプライバシーを探っていても仕方ない」という内容のメールをしました。彼女はそれを名誉毀損だと言い、上司に報告したようです。
上司から私に対してその件について話を聞かれたことはありません。
このまま一方的に悪者にされ、異動などにされたらどうしようと不安になります。
また逆に私がそういった発言をした理由を聞かれても彼女や第３者のプライバシーを話す気にはなれないのです。（もっとも彼女は私が出したメールをすべて保存しそれもあわせて上司に見せるとメールで言ってきてるのですが)
彼女は体が弱く（それも神経性のものだと思うのですが)会社を休みがちで上司が出張のときなど、有休をごまかしてつけたりしています。私はそのことを知っているのであまりにもこちらの形勢が不利になったらそのこともバラしてやろうかとも思うのですが、彼女のおかれている環境などを考えるとそれも気の毒なようで．．．。なんとかかどを立てず収める方法はないのでしょうか。
≪規約同意済み≫
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