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昨年までの私と同じですね。
いま、私の部下は元上司です。
上司は勤務７年、私は４年半です。
昨年の春にやっと追い抜くことができました。
そして、私は、自分が上司になったことで、前以上に取締役から期待を
かけられています。
今は少しそれが重荷になって、悩みでもありますが・・・・
上に立てばまた悩みも多くなります。まっ、それは私事として。
さて、自分がいかに頑張っていて、自信があっても、それを成果として
認めてもらえない限りは、いくら負けたくないと思っても、
思うだけで現況は変わりません。
また、人を追い抜くには、それ相当の覚悟と努力が必要ですね。
貴方のように、負けん気を持って働くことはとてもよいことです。
そういう向上心を高めて仕事が出来る人は必ず成果に結びつくものです。
成果を出すこと。
自分の目標を達成する。それが自己満足で終わらず、成果に結びついて
いるか、それが最終結果としてお金だけでなく信用や名誉など会社に利益
として貢献できれば、きっとおのずと貴方が上に立てるはずです。
言葉や態度でイライラしないように気をつけてくださいね。
実力で上にあがれば、誰しもみな貴方が上に立ったとき、付いてきてくれます。
私の部下(元上司)も、とてもいい人で、私のことを認めてくれて、よき相談
相手になってくれています。
普通なら、いじめられたり、いやみを言われたりするかもしれませんが、
実力でこの人(私)にはかなわないなと思ってくれたらしく、職場の人で
ありながら今は親友でもあります。
あせらず、地道に、自分が上だと思っても、上司は立てるべきで、
下積みも自分を磨く時間だと思って頑張ってください。
基礎が出来ない人は応用はできませんし、家だって立派に建っていても
基盤がしっかりしてないと倒れてしまいますから。
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