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	【12583】Re(1):妊娠すると・・・。

れもん - 05/3/12(土) 3:10 -


	引用なし

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▼めぐまおさん：
まずは妊娠おめでとうございます。

会社側が妊娠を理由に首にすることは違法です。例えパートタイマーでも。
今月妊娠が分かったのなら、まだ安定期でないので、職場の人には話さない方がいいかもです。
安定期（４ヶ月に入った頃）に、あなたの直属の上司に報告してください。
今、法律が改定され、勤続１年以上の人で、フルタイムに近い勤務をしているパートタイマーでも育児休暇１年（出産後１年）はとれることになっています。
ただ、そのことを、会社が分かっていて適用されればいいのですが。
そういう法律ができたくらいですから、今の世の中、妊娠したという理由で「辞めろ」とは言われないと思いますよ。

今のところを辞めて、妊娠中に新たにお金を稼ぐといったら、内職くらいしかないと思います。
なので、出産前まで今のところで勤務していく方向でいいと思いますよ。

でもあなたひとりの体ではないので、十分、健康管理に気をつけてください。

私も出産後も出産前に勤務していた会社に復帰して働いているワーキングマザーのひとりです。
応援しています♪

≪規約同意済み≫

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▼

【12575】妊娠すると・・・。 めぐまお 05/3/12(土) 0:37

【12583】Re(1):妊娠すると・・・。 れもん 05/3/12(土) 3:10

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