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≪厳しいアドバイスもお願いします≫
≪男性≫
≪30代≫
私は３０歳の社会人男性です。
私には仕事上尊敬する上司（３３歳）がいますが、性格の不一致の為か、まともな会話すらほとんどできません。
（私は投稿名どおり小心者、上司は人には厳しいが、己にも厳しく、仕事もピカ一 でさばけ、男らしく、星野仙一みたいな男性です）
私は入社して８年目で、この上司の背中をみて、出来るだけ役に立つ様、尽くしもしてきたつもりです。（その甲斐あって会社からも表彰されたりもしました）
私の部署には社員が９人おり、私は上から数えて３人目の立場。
下には多くの若い後輩もいます。（ほとんどが女性）
しかし、どんなに仕事で尽くして頑張ってみても、認められる様な言葉の一つもかけられず、また、ひどい時となると全ての後輩の面前で、新入社員以下の扱いで、頭ごなしに怒られる事もしばしばです。
また、その上司は女性には非常に甘いところがあり、遅刻をしてもタイムカードを修正してあげたり、軽率な発言や仕事上怠慢行為をしても、ほとんど咎める様な事はしません。（女性の涙には弱いタイプみたいです 女たらしではありません）
職場で仕事上どんなに頑張っても報われないとなると、私はこの上司に対して、どの様にアピールしていいのかも全く分かりません。
せめて男女間の不公平ぐらいは無くして欲しいと考えるのですが、それを伝える勇気も無く、また変わるとも思えません。
一応、今年の年賀状には『頼りにしている』とは書かれていたのですが、普段の態度を考えると、それすら信じていいのかも分かりません。
私はいったいどうすば良いのでしょうか？
半分愚痴みたいになってしまいましたが、皆様のアドバイスをお待ちしております。
≪規約同意済み≫
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