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うーん、、嫌いな人が「多い」ということは、自分が相手を知らないということなんですよね・・（汗
誰にでもどうしても相性のあわないタイプというのはいます。
価値観や生き方、生理的なもの総合的にね。。
でも、同僚にせよ、友人にせよ、関わっていくことで相手の悪い部分だけでなく
良い部分もみえてきて（みえてこないのだとしたら見ようとしていない）
嫌なところを受け入れてあげながら、同僚なら一人一人対応の仕方を変える、
友人なら度をすぎそうだったら、冷静にたしなめてあげるなどをしていく
のが大人のつきあいなんじゃないのかな？
＞遠まわしに、「○○さん、あれやった？？」と聞かれ、「いえ、まだなんです。」というと、「ふ〜ん」とこっちを睨みつけ、〜〜〜
ピーナッツさんはいつもそんな答え方なんでしょうか。
敬語がどうとかではなくて、「まだなんです。」
なんてマナーがないと思われちゃいますよ・・？？
最低限「すみません、〜日までには必ず終わらせる予定ですが、大丈夫ですか」
ぐらい言おうね。
仕事の経過も言わない、ちゃんとやっているのかもわからないのは
嫌なやつにはならなくても、配慮のないやつと周りに思われます。。
うちのフレンドリーな会社でも、そんな答え方したら、睨みつけられますよ。。
人のうわさや悪口大会は私も大嫌いです。
輪になってはじまったりすると聞こえてくることさえも嫌になる気持ち
はよく分かります。参加せず、勝手に言わせておけばいいんです。
いちいち相手にするから腹もたつもんだし。
でも、私の気持ちとしては、こんなことで嫌になってしまっていたら、
他の会社でも、嫌になってしまうことなんていっぱいあると思います。
会社は組織だから、一人一人の配慮や、行動がとても大事です。
もうちょっと自分自身のことを省りみる時間がピーナッツさんには必要
なように感じます。
（きつく聞こえたらごめんなさい。応援してます。）
≪規約同意済み≫
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