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こんにちは 羅々さん。
人と比べると、それぞれ得意なところ、苦手なところが違うんだけど、「人のできてるところ・自分のできないところ」が気になってしまうんだろうね（＾＾；）
それより、「自分のできるところ」にもちゃんと気づいてあげてね。
周りの人もちゃんと認めてくれてる部分がどこか必ずあると思うよ。
わからなかったら友達に「私のいいところって？」って聞いてみるといいかもね。
そういう自分がすでにもっている部分プラス「できないことをできるようになりたい！」って前向きに考えるなら、羅々さんが「こういうふうになりたい！」って思う人をよく観察して、その人のやり方を真似するのが早いと思います。
行事を仕切るような場合は、言うだけじゃなくて、計画を立てたり、誰かにお願いしたり、自分から動いてみんなをひっぱったり、実際に物事を進める能力が必要になってくると思います。
そういったところを他の人はどうやって進めてるのかな？自分がやってないことやってるのかな？とか、なるべく細かく観察してみたら、うまくやってる人のやり方を自分なりに取り込めることができます。
ちょっと意識を変えて、連絡や引継ぎをきちんとするとか、誰にでもちゃんとあいさつするといった、日常の小さなことから、人に与える印象って「この人はしっかりしてるな」とか「まかせて大丈夫そうだ」ってふうに変わってきますよ。
そうやってちょっとづつ印象を変えていけば、そのうちに「羅々さんにまかせたら大丈夫！」って思ってもらえるようになりますよ。
いまの羅々さんがだめなんじゃないよ。
今のいいところプラス新しい才能を開発する、て感じで取り組んでみたらいいんじゃないかな？
≪規約同意済み≫
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- 05/3/15(火) 11:55 -
