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【10994】Re(1):人の上に立つということ
 marian  - 05/3/5(土) 15:38 -

引用なし
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   ▼藤本ユウキさん:
 ▼藤本ユウキさん:

 あなたのせいとは言えないと思います。
 本人達に自覚がなさ過ぎます。
 全体を見渡して各メンバーに役割を配分するのが、トップに立つ者の一番重要な仕事ですが、あなたは仕事を前もってきちっと割り振っているのですよね?

 忘れてしまうというのなら、口頭ではなく文書にして指示し、その際、なるべく具体的にやって欲しいこと、期限、スケジュールを説明しておくといいと思います。

 でも、全然寄りつかないとのことなので、そういう問題ではなさそう。解任を考えてみたらどうですか?
 あなたが頼りになりそうな人を指名した方がよさそうです。

 「もし○月○日までにこの仕事が終わらないなら、交替してもらう」と通告した上、様子を見てみてはどうでしょう。
 仲がこじれないように、「忙しそうだから」と相手に配慮すれば、相手も納得するでしょう。


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【10983】人の上に立つということ 藤本ユウキ 05/3/5(土) 13:33
┣ 【10993】Re(1):人の上に立つということ 05/3/5(土) 15:04
┃┗ 【11042】Re(2):人の上に立つということ 藤本ユウキ 05/3/6(日) 13:04
┗ 【10994】Re(1):人の上に立つということ marian 05/3/5(土) 15:38
 ┗ 【11043】Re(2):人の上に立つということ 藤本ユウキ 05/3/6(日) 13:20

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