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派遣社員にはそういう人少なからずいますよ〜。
社会的な常識を教えてくれる人がきっといなかったか、
それを聞こうとしなかったんでしょうね。
こう言ったら問題かもしれませんが、だから派遣なんです。
そう割り切って考えることは出来ないでしょうか？
もちろんそういう人だけじゃなく仕事も出来、礼儀正しい方もいらっしゃいますが。
そして、立場的な事ですがあなたの方が上なんです。
あなたは派遣社員を使う立場の正社員ですよね？
生意気なやつにはそれなりの対応をすればいいんです。
>ハイ、ハイ、と返事をしないといけないんですかぁ？
こういう事を言われたら言ってやればいいんです。
「当たり前の事だ。仕事なんだから返事をしろ」
下の者の教育も上の立場の仕事です。
それで辞めていくならそれでいいじゃないですか？
あなたがむかついた時、別にストレスをためる必要はないですよ。
感情のまま言うのは問題外ですが一般的な注意をする分でしたら
全く問題なしです。
失礼とか感情的なものを注意してもダメですが、
「理由をつけて」注意すればいいと思いますよ。
「お前がちゃんと返事をしないとお前が今それを出来るか、手があいているか
分からないじゃないか？それをしっかり確認するためにも返事をしろ。
そこでお前が他に仕事があってどちらかが遅れて問題になったら
私にも責任がかかってくる。それで返事も出来ないなら仕事に来るな」
相手を大人だと思わず、幼稚園〜小学生だと思ってちゃんと注意する理由も
つけて言いましょう。
その時は、優しく言わず冷静に有無を言わさぬ口調で。
ただし、これをやる時はあらかじめ絶対にしなければいけない事があります。
それはあなたの上司の許可です。
上司にあなたがこれから仕事をする上でそいつに何か常識的に問題な部分が
あったら注意してよろしいでしょうか？と。
あらかじめ許可をとっておけばそいつが辞めた後、注意した状況と
注意した言葉を聞かれた時普通に答えてもあなたに責任はきませんから。
あなたは正社員でこれからもそういう人達と関わっていく可能性も高いですから
せっかくだからそういう人達への対応を覚えた方がいいと思いますよ。
下の者の態度や言葉でストレスを溜めるなんて本当にバカらしいことだと思うようになってきますから＾＾
≪規約同意済み≫
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- 05/1/27(木) 11:33 -
