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▼gu-tanさん：
>≪厳しい意見もお願いします≫
>≪女性≫
>≪30代≫
初めまして。
gu-tanさんの今の会社の中での状況（後半年で任期終了、転職検討要）
を考えた場合、一番の課題は「如何にスキルアップするか」で、
それを妨げる、相手の方が、その方の存在すべてに嫉妬している・・・
そう感じました。
個人的には、
「如何にスキルアップするか」は、先輩に依存しなければいけないという
今のシステムに問題があると思います。
独学＋実習、経験で、スキルアップができるようなシステムになって
いないことが問題だと思います。
かといって、システムを改善するほど時間も、会社側もニーズを感じて
いないかも知れません。それは、これまで、「クレーム」をつけて来た人が
いなかったか、もしくは、優先度が低いからだと思います。
そういう意味で、本当に「先輩に教えてもらう」方法しか試せないので
しょうか？独学や、上司の方に相談して、スキルアップの方法を探る事は
できませんでしょうか。
この件がもし、解決すれば、今までどおり「職場の雰囲気を悪くしないような」
実を重視した、大人らしい行動が出来ると思います。
相手の境遇と、御自分の境遇を比べた場合、どうしても自分への評価が
低い分、相手への嫉妬をされているのだと思います。
残念なのは、御自分の環境や実力を向上させて、その「劣等感」を
解消せずに、相手を責める事で、心境的に、「彼女」と「自分」の
差を埋めようとされている点です。
こうした嫉妬は、精神衛生的にいいものではありませんし、
後々、後悔や、自己嫌悪になる場合が多いものです。
そういう意味もあって、「御自分が変わって、相手との差を埋める」
という考え方へ持っていってはいかがかと思います。
それと、お相手の方の今の境遇は、お感じになっているように
不自然です。
・実力が無いのに、昇格（ある種の責任を負う立場）
・社内ルールを破った行動（仕事が無い時に帰ってしまう）
・お金の使い方（子育てより、自分に使っている？）
は、すべて、このお相手の方に「自然」になるように返ってくると
思います。
・実力なしの昇格・・・妬み、裏口を浴びる、実務で批判を受ける
屈辱を味わう
・社内ルールを破って・・・社内ルールを守るように指導される、
仕事の実力が上がらない⇒降格、くび
妬み、裏口をあびる
・お金の使い方・・・（上記の事で）くびになったり、左遷されたり
降格になったりした際に、生活が成り立たない、
お子様への教育への影響・・・将来、非行などで
苦しまされる
など、自然の流れに沿うように、「裁かれる」日がくると思います。
そういう意味で、相手へ「不憫だ」「同情」することはあっても
「うらむ」「（悪い意味の）嫉妬」をしてまで、御自分の気持ちや、
時間を酷使しなくても宜しいと思うのです。（何もプラスにならないですし）
まずは、御自分のされたい事を、周りの方のアドバイスを
受けながら一生懸命、やってみる事が、精神上もすっきりすると
思いますよ。
参考：悪い嫉妬
http://www.h2.dion.ne.jp/~tryerror/syosai-kokoro6.htm
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- 04/12/12(日) 8:30 -
