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匿名Ｘさん、お返事有り難うございました！
> 労働組合は労働組合と会社が契約して雇用者は強制加入になるというふうに聞きましたが・・。ただこの雇用者にパートやバイト、派遣社員など正社員以外も含まれるのかということはちょっと分かりません。むしろ会社との関係を考えればパートでも組合員に『なれる』というほうだと思います。現にバイトで組合に加入の勧誘されることってないですし。
この間来たお偉いさんが言うには、うちの店はロングパートから上は労働組合に入る権利があるようにしてるそうです。
> 子羊さんの記事を読んで疑問に思ったのが、本来労働者の方で作るべき労働組合を何故会社や管理職側が積極的に作ろうとしてるのか、ということです。しかも実質的には強制に近いですし。何か裏を感じずにはいられません。
そうですよね！！私もそこが引っかかってました！
ネットで労働組合のこととか調べてても、
普通は労働者が団結して組合を作ろうってものなのに、
うちは何でか上から半強制。。。 おかしいですよね。
私は別に何も改善して欲しいことなんてないし、もし時給が１０円ほど上がるとしても、毎月１５００円引かれるんだったらどっちみち損だし。
ぶっちゃけ、私は最初組合の話が来たとき、
“店の売上が少ないから、従業員から上手い事言って巻き上げようって考えじゃないの？”って思えました。。
だって、使い道の一つが『紙配る時の紙代とか』って言ってたし。
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> 最寄りの労働局に相談するのが一番いいと思います。労働局のほうから何らかの措置を採ってくれることもあります。ちなみに強制加入じゃないというから加入しなかったのにそれに対して不利益を与えられたらそれこそ労働問題です。
やはり労働局に相談するべきですか。。
でも明日は日曜日で電話出てくれないですよね。
明後日には返事しなくちゃいけないし。。
こないだ来たお偉いさんは、
『３月３日には設立するからそれまでに全員の足並を揃えないとダメだから』って言ってました。
そんな、労働者の意思を無視してもう設立する気マンマンですよね。。
ホント、絶対おかしいよ。
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