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▼aikoさん：
アドバイスありがとうございます。
スレでは名前が「うむ」でしたが、外からネットしていました。
>現在会社の寮に住んでいると異動を断るのは難しい状況ですね。
>現状として居住地を会社に託している状態ですから。
>別段理由がなければ業務上必要な社命として認められる範疇だと思います。
>上司の理解が得られて交代要員がいるといいのですが。。。
やはりそうですか。。。
>会社都合の退職にならできるかも知れません。断固として異動は拒否するけど、会社は辞めたくないと言うとか。。。これが賢明な方法かどうかは私には判断しかねますが。
どのようにすれば会社都合の退職にもっていけますか？
会社都合の退職と自己都合による退職とではどちらが良いのですか？
「断固として異動は拒否するけど、会社は辞めたくない」
で、明日行ってみようと思います。。。
賢明な方法ではないとはどういうことが想定されますか？
>寮については社員が払う寮費以外に通常は所属部署が経費負担していることが多いので、退職日以降に使用するのは難しいと思います。
>自己都合退職の場合は退職日までには明け渡し、会社都合の場合は30日前予告が原則ですので、その場合は同様になると思います。
>ただ30日分の賃金を支給した上での即解雇であれば交渉の余地はあるかも知れません。
今週来週という話ではなさそうでしょうか。
だとすればホッとしています。
今月中にはなんとかするつもりですので。
>もしお部屋探しをするなら、卒業シーズンなので今すぐ動けば結構沢山物件はあると思いますよ。学生の多いエリアが狙い目でしょうか。
どのエリアが狙い目でしょうか。
ちなみに、僕は今川崎市中原区（南武線）に住んでいます。
>あまり前向きなアドバイスができなくて申し訳ありません。
いえ、有難いアドバイスばかりで、本当にありがとうございます。
できましたら、僕がコメントした「？」に答えていただけますでしょうか。
≪規約同意済み≫
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- 05/3/2(水) 22:04 -
