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▼travelerさん：
皆さんのレスに付け加えますと。
雇用保険は会社を辞めれば失業保険となりますが、最低6ヶ月加入していなければ対象外となります。＞もらえないってことです。
また、会社から退職勧告を受けた場合も6ヶ月以上加入していなければもらえないです。
加入期間が不足している分に関しては、1年以内に次の職場で加入できればもらうことができます。
それからハローワークでは毎月認定日があるのでそのときに求職活動内容をきびしく問われます。
ハローワークの求人検索はネットでもできますがそこからの直接応募はその活動には値しないのでご注意を。
>≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫
>≪男性≫
>≪20代≫
> はじめまして。失業保険に関して知りたいことがありここへ投稿してみました。
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> 近い将来転職を考えてて、あと数ヶ月したらいまの会社を退職しようと考えてます。自分の中では次回ボーナスの時期が過ぎたら退職しようかと思っています。 単純に考えて賞与を貰ってからじゃないと損ですし。 でも他になにか良いタイミングとか悪いタイミングとかあるのでしょうか？
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> あと転職先が見つからない場合失業保険を考えていますが、 これは退職してからすぐにもらえるのでしょうか？ 自主退職、解雇とはまた支払われる時期、額が異なるでしょうか？
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≪規約同意済み≫
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- 05/3/19(土) 12:46 -
