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皆さん、有難うございます。「辞めるのもひとつの選択」と言って頂けて気が楽になりました。暖かい言葉、嬉しいです。
あたしは内科と外科の混合病院で働いています。
病棟自体は、他の病院に比べればそれほど忙しくないらしいのですが、人手が足りない為、忙しいです。又、職員ミンナ向上心が高いので手抜きしません。
だからすっごく忙しいんです。向上心が高いのはいい事なんですが、人が足りないからといって、新人でもリーダー業務をさせたりするのが、私にとっては重すぎて苦痛なんです・・。院内で委員会活動というのがあるのですが、来月からその委員会のリーダーも私にさせるつもりの様です。今までは主任クラスの人がしていた事を、どうやって私に出来るのでしょうか・・。性格的にも、ミンナをまとめたり、指示したりするのはすごく苦手なので、なおさらです。
委員会活動は、休みの日でも夜勤明けの日でも出てこないといけない為、体力的にもけっこうたいへんです。
あとは、人間関係も最悪です。女ばかりの職場というのもあってか、陰口が多すぎます。私も愚痴りたいですが、年齢の近い人がいなくて、なかなか言い辛いですし・・。（私が１番年下です）
通勤時間が片道一時間かかるのもしんどくなってきました。（これは私の選択ミスですね。。）
嫌なことだらけです・・。いい事といえば、給料くらいです。いくら給料が良くても、精神的に苦痛で、続かなければ意味がありませんよね・・。もっと新人の扱いをしてくれる、（仕事がなれるまでは仕事だけをしたい）自分にあった病院にいこうかと考えています。彼氏との結婚の話も出ているので、それを理由に辞めようかな・・とか、最近そんなことばっかり考えています。
たんぽぽさんのお母さんのように、もっと根性がほしいです。主任に昇格するまで頑張れるなんて、すばらしいです。主任になれば、サラに忙しくなるでしょうし・・大変だと思います。尊敬します。
もう少しで一年なので、とりあえずそれまでは乗り切ろうと思います。
有難うございました！
≪規約同意済み≫
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