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▼Ｔａｒｉさん：
>≪厳しいアドバイスもお願いします≫
>≪女性≫
>≪20代≫
>私は入社1年目のTariです。
>仕事は営業事務なんですが、会社全体的に人事異動があるみたいで、上司からは発表も辞令などもないですが、4月から異動という事を耳にし不安でいっぱいです。
>
>営業業務の女子社員が2名しかいない為いずれかは、各課に配属されるとは予想はしていたんですが、1年しか経っていないうちに異動になるかもという事態に驚きです。入社して、やっと慣れてきた仕事や人間関係をまた一からやるという不安と、今の課よりも仕事の内容が違う為、不安です。
>
>質問というか、人事異動は会社が決める事となんですが、その課にいらないとい意味で異動の場合とかあるのでしょうか？
>
異動の理由はその会社によって違う理由があるので、
どんな理由で異動があるのか分かりませんが、
俺の思いつく理由を述べたいと思います。
１．会社的に社員には色々な業務を覚えてもらいたいと考えているための異動。
２．退職、人員削減（リストラ）等の理由で対象の課の人員が減ったため補充のための異動。
３．社内で問題を起こしたため、どうでもいいような課への異動。
４．３．のパターンに付随して、問題を起こした、もしくは能力的に低く会社に必要ないと思った社員、もしくは会社経営の悪化のため社員整理行うため（リストラ対象）を追いやる為の異動。
こんなところでしょうか。
≪規約同意済み≫
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- 05/3/8(火) 10:19 -
