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早速のお返事ありがとうございます。
経営状況などはあまり詳しくは分かりませんが、この間、社長が変わりました。
今までの社長が会長になり、社員として働いていた息子が社長に就任しました。
赤字続きで、それが解消されない場合、社長を退くという話でした。
そしてそれが解消されず、この間社長が変わったという話を聞きました。
実権は相変わらず父親（現・会長）が握っており、なにかの対策の為に息子の名前だけを社長にしたというような噂が流れていますが、
詳しくはなにも知らされてはいません。
役員のみの給与カットではなく、社員も一律カットというのが大きな不安の一因でもあります。
残業や手当てもまるでない会社ですので、退職金も期待しないほうがいいのかもしれません･･･。
今は、退職のタイミングを見計らっているというような状態です。
少しでも若い方が再就職でも有利だと思いますので、早く転職するほうがよいのかもしれませんが、
今まで社員を大切にしてこなかったこのひどい会社が倒産してしまうのを、この目で見てやりたいというような気持ちもあります。
もし倒産して、微々たる金額でも退職金等がでればラッキーかなというような気持ちで･･･。
≪規約同意済み≫
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