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お知らせ：新しい掲示板へ完全移行いたしました。

長い間、旧掲示板をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。

４月３日をもちまして、新しい掲示板への完全移行を実施いたしました。

こちらの掲示板には一切の投稿はできませんが、しばらくの期間閲覧していただけます。

皆様にはご不便をおかけいたしますが、ご理解とご協力をお願いいたします。

では、これからも「心の癒し」と新しい掲示板をどうぞよろしくお願いいたします。

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▼ 【21798】冷たい自分 りか 05/2/7(月) 23:03
┗ 【21829】Re(1):冷たい自分 リンダ 05/2/8(火) 1:07
【21798】冷たい自分
 りか  - 05/2/7(月) 23:03 -
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   ≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫
≪女性≫

自分は冷たいな〜って思うことが仕事上よくあります。会社の利益にならないと思うことはスパッと切り捨てるように行動してしまいます。でも一緒に働いている男性上司は情に厚いというか、情の上に派生してしまう妥協点が多いように思ってしまいます。たとえば、他の人材を使えば、もっと安く済むところを知り合いに頼んで倍のお金を取られたり。。。会社はかなり不景気だし、もっとお金にシビアになってほしいのだけど、上司に言ってみてもやっぱり自分の知ってる人間を使いたいみたいで、まあ私が言うほどのことでもないしほっといてしまってます。私のやり方が逆に人間味がないのかなと悩みます。
【21829】Re(1):冷たい自分
 リンダ  - 05/2/8(火) 1:07 -
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   ▼りかさん：

会社の利益にならないと思うことはスパッと切り捨てるように行動してしまいます。

基本的には、ビジネスですから、当然のことだと思います。りかさんが、人間として冷たいかどうか、という問題ではないと思います。

しかしながら、利益というのは、必ずしも金銭的なことだけではありません。例えば、お得意さんに仕事を発注することで、業務がスムーズにいくということもありますので、結果的にその方が組織にとってメリットがある、という考え方もあり得ます。

また、その時点ではメリットがないように思えることでも、業務の範囲内で相手に便宜を図ることで、将来的にこちらが便宜を図ってもらえるような人脈を形成するということもあり得ます。

りかさんの上司の判断が、組織にとってのメリットにつながることなのかどうかはわかりませんが、組織のディメリットにつながることなのでしたら、更に上の方が何らかの判断をするのではないかと思います。
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