| |
≪厳しい意見はご遠慮ください≫
≪女性≫
≪20代≫
私は会社に入って５年、去年ある部門の責任者となり
忙しくとも充実して１年間働いて来ました。
でも、先日異動通知が渡され、全く別の部門に行くことになりました。
いわゆる降格人事です。
異動の理由は『大変そうに見えたから』
確かに毎日残業４〜５時間の残業は当たり前だったし、
休日も出社する事が多かったのは事実です。
部下にはベテランのパートさんも多く、
人間関係もすべてが良好だったとは思いませんが、
それは、ほとんどの職場に当てはまる事ではないでしょうか。
この１年の私の部門の成績は予算もほぼ達成し、
他の支所と比べても別段劣っていたわけではありません。
突然の部門異動は全く納得ができませんでした。
会社内を見渡しても、ほとんどの女性社員は
私がこれから行く部門にいて、３０前に辞めて行くのです。
その部門以外で私の他に残っている女性社員は、
パートから正社員になった年配の方が数名のみ。
会社の方針がそういう方向に傾いているのは感じていましたが、
どこかで私は大丈夫だと思っていました。
異動のことで上司に相談しても相手にしてもらえず、
逆に『まわりの人も心の中では異動して当然だと思っているかも』
と言われました。
以前、その上司には部下との人間関係で相談したこともあったので
余計にショックでした。
新しい部門でイチからやり直すには、今の仕事への未練がありすぎて…。
それ以上に自分に自信をなくしてしまって。
私のいままでの働きが全て否定されてしまった気分です。
色々励ましてくれる同僚達の前では明るく振舞えますが、
一人になると本当に落ち込みます。
|
|
- 04/11/22(月) 5:03 -
