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【10366】視線の恐怖、、、つらいです、、、 A子 04/11/11(木) 8:07
┣ 【10368】その男の人も気をつけないと かっぽれ 04/11/11(木) 8:17
┣ 【10371】Re(1):視線の恐怖、、、つらいです、、、 根無し草 04/11/11(木) 8:27
┣ 【10372】Re(1):視線の恐怖、、、つらいです、、、 カシューナッツ 04/11/11(木) 8:35
┗ 【10538】皆さんありがとうございました A子 04/11/12(金) 7:55

【10366】視線の恐怖、、、つらいです、、、
 A子  - 04/11/11(木) 8:07 -

引用なし
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   ≪厳しい意見はご遠慮ください≫


仕事先の男性(40代既婚男性です)の事なのですが。。。。


彼は「人の事が気になってしょうがない人」なんです。
私は目を付けられてしまったみたいで。。。
一日中彼の視線を感じながら仕事をしている状態です。
(彼は私の粗を探して、何でも良いから文句を言いたいようです)
私の後ろには運悪く資料棚があり、彼はしょっちゅうそこに資料を取りに来て、通るたびにジーっと見てきて、何か文句を言ってきます。


「粗を探されなければ良いんだ」と思い、入社から3ヶ月経った私も今は仕事にも慣れてきたので、「これで文句を言われなくなるだろう」と安心していたのですが、、、、
今度は「窓が開いてて寒くないのか」「暖房かかってて暑くないのか」などなど、今度は仕事の粗さがしではなく、別の事で文句を言うようになってきました。


一日中監視されているので落ち着いて仕事が出来ません。
初めは私が勝手に視線を感じているだけだと思っていたのですが、周りの人も彼の私への視線と、私の粗探しをして何でも良いから私へ文句を言いたい事について気付いていて、上司にその事を言ってくれていました。
上司が「それじゃ仕事がつらいだろうから」と、彼と離れた席に変えてくれました。

「私に何か問題があるから監視されているのか」という事を上司に聞いたのですが、「君は別にミスもクレームも出してないし問題は全く無い。
ただ彼は元々人の事が気になってしょうがない人だから、偶然君が目を付けられてしまっただけだよ」と言っていました。


席を替えてもらい、安心していたのですが、今度はわざわざ離れた私の席まで来るようになりました。
席を移る事では解決しないみたいです。。
一番怖かったのは、上司から言われた仕事上の事を小さな紙にメモしていたら、ずっと離れていた所にいた彼が「今、何書いてたん??」と覗き込んできた時です。
この時は本当に怖かったです。。。。


上司の話によると、彼は自分の仕事をしないで人の仕事にばかり口を出している事、取引先の会社からも彼への苦情(会社訪問の際や電話応対での態度の悪さなどへの)がたくさん来ていて、彼の扱いにかなり困っているそうです。


だんだん会社へ行くのがつらくなってきました。

長々と書いてしまい申し訳ありません。
もし宜しければアドバイスお願い致します

【10368】その男の人も気をつけないと
 かっぽれ  - 04/11/11(木) 8:17 -

引用なし
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   ▼A子さん:
>≪厳しい意見はご遠慮ください≫
>
>
>仕事先の男性(40代既婚男性です)の事なのですが。。。。
>
>
>彼は「人の事が気になってしょうがない人」なんです。
>私は目を付けられてしまったみたいで。。。
>一日中彼の視線を感じながら仕事をしている状態です。
>(彼は私の粗を探して、何でも良いから文句を言いたいようです)
>私の後ろには運悪く資料棚があり、彼はしょっちゅうそこに資料を取りに来て、通るたびにジーっと見てきて、何か文句を言ってきます。
>
>
>「粗を探されなければ良いんだ」と思い、入社から3ヶ月経った私も今は仕事にも慣れてきたので、「これで文句を言われなくなるだろう」と安心していたのですが、、、、
>今度は「窓が開いてて寒くないのか」「暖房かかってて暑くないのか」などなど、今度は仕事の粗さがしではなく、別の事で文句を言うようになってきました。
>
>
>一日中監視されているので落ち着いて仕事が出来ません。
>初めは私が勝手に視線を感じているだけだと思っていたのですが、周りの人も彼の私への視線と、私の粗探しをして何でも良いから私へ文句を言いたい事について気付いていて、上司にその事を言ってくれていました。
>上司が「それじゃ仕事がつらいだろうから」と、彼と離れた席に変えてくれました。
>
>「私に何か問題があるから監視されているのか」という事を上司に聞いたのですが、「君は別にミスもクレームも出してないし問題は全く無い。
>ただ彼は元々人の事が気になってしょうがない人だから、偶然君が目を付けられてしまっただけだよ」と言っていました。
>
>
>席を替えてもらい、安心していたのですが、今度はわざわざ離れた私の席まで来るようになりました。
>席を移る事では解決しないみたいです。。
>一番怖かったのは、上司から言われた仕事上の事を小さな紙にメモしていたら、ずっと離れていた所にいた彼が「今、何書いてたん??」と覗き込んできた時です。
>この時は本当に怖かったです。。。。
>
>
>上司の話によると、彼は自分の仕事をしないで人の仕事にばかり口を出している事、取引先の会社からも彼への苦情(会社訪問の際や電話応対での態度の悪さなどへの)がたくさん来ていて、彼の扱いにかなり困っているそうです。
>
>
>だんだん会社へ行くのがつらくなってきました。
>
>長々と書いてしまい申し訳ありません。
>もし宜しければアドバイスお願い致します
リストラされるんだけどね。
上司さんにしても、40代で既婚者という事で、辞めろとは、その人に言いにくいんだろうけど、それとなく注意しないといけないんだけどね。
A子さんは、悪くないから、気にしないのが、一番なんだと思う。
て、気にしてしまうものなんだけどね。
まあ、馬耳東風の心持ちで、「アホだこいつは」と思って、接するくらいしか、ちょと思い浮かばないです。申し訳ありません。

【10371】Re(1):視線の恐怖、、、つらいです、、、
 根無し草  - 04/11/11(木) 8:27 -

引用なし
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   ▼A子さん:
 明らかに彼に問題がありますね。彼に問題があることは貴方の上司や顧客が認めていることですので、貴方は今後、彼を徹底的に無視する以外に方法はありません。

 何故無視しなければならないのかというと、彼はどのような状況でも貴方の行為を「粗」として解釈するからです。部屋の温度の一件を考えてもわかりますね?
暖かければ「暑い」、涼しければ「寒い」、ちょうど良くても「暑い」「寒い」と言ってくるでしょう。つまり貴方がどんなに注意を払ったところで、彼は難癖をつけてくる人物なのです。
 難癖をつけてくる以上は、貴方が「改める」とか「気をつける」とかという次元の問題ではありません。まともに取り合っていると、そのうち貴方の机の上の些細なホコリや、貴方の服の些細な乱れなどまで難癖をつけてくるようになるでしょうね。

 このような人物は一体何を目的としてそのような行為を行うのか?
それは結局のところ、「自分より不利に置かれている人物の『粗』を探して報告することで、自分が集団の中で最も劣っていることを隠し、『自分より劣っている者がいる』ということをアピールしたい」というだけなのです。
 だからこそ入社3ヶ月の貴方は格好の獲物なのです。貴方が立場上逆らえないことをいいことに、貴方を攻撃しては自分の方が優れているかのような気分に浸っているのです。
 彼は自分より立場が上の者には何もしないのではないでしょうかね?

 しかし貴方にミスがないことは上司が認めていますので、貴方は彼の要求を呑む必要などどこにもありません。何か難癖をつけられたら「○○部長がこれで良いと仰っていました」みたいに、彼よりも優位に立つ人物の名を借りて言い返してやりましょう。
 彼は権威に弱いはずですから、それ以上は何も言えなくなるはずです。また、あらかじめ上司に対してそのように名前を借りることを相談してみるのもいいでしょうね。もちろん「仕事の邪魔になっている」「仕事に集中できない」という理由をもって。

 そうすれば彼はまた新たな獲物を探すでしょう。しかし彼は成長することはないでしょうね。やがて彼は堪忍袋の緒が切れた上司から制裁を加えられるのではないかと思いますね。

【10372】Re(1):視線の恐怖、、、つらいです、、、
 カシューナッツ  - 04/11/11(木) 8:35 -

引用なし
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   ▼A子さん:
>≪厳しい意見はご遠慮ください≫
>
直接の上司に、問題の男性の行動がA子さんの仕事に差し支えるので、注意して欲しいと要望書を出してはどうですか?肩書き的にそれが無理な関係なら、それが可能な上司(直接の上司のそのまた上司など)に要望書を提出して、正式に、仕事の邪魔をしないで欲しいと申し入れすれば良いだろうと思います。

A子さんに対して、仕事がしやすい環境を提供するのは、企業としての会社の責任でしょう。個人的な問題として個人的に解決しようとするのではなく、企業としての仕事の能率に差し障りがある行動として、企業として問題化することが一番良いだろうと思います。

特に、取引先との関係にも悪影響のある勤務態度であれば、企業としてもっと指導する必要があると思いますし、それを強く要求することは会社のためでもあると思います。

【10538】皆さんありがとうございました
 A子  - 04/11/12(金) 7:55 -

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   皆さん、暖かいレスありがとうございました。
すごく嬉しかったです。

あれから上司から話があり、やはり彼には皆が困っているようです。
(特に取引先からのクレーム)

上司が若い(20代)という事もあり、そこも難しいのかもしれません。
(注意はしてきたのですが、言っても聞かないそうです)。
「A子さんの仕事の邪魔をするなと彼に言うのは簡単だが、でもあの手のタイプはきっと仕返しでもっとひどくなるかもしれない。だからそれも難しい」と言われました。
確かに、それもありますよね。


だから、部署内の大幅なレイアウトの変更をするそうです。
彼を私をもっと離れた席にしてくれるとの事でした。

これで少しでもよくなれば良いのですが。。。。


皆さん、レス本当にありがとうございました。

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