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≪厳しい意見はご遠慮ください≫
３ヶ月前から独身の３０歳の女性が入社しました。
面接をした社長夫人から
「新しく入ってくる人は実は鬱病らしいのね。だから優しく接してあげてね。」
と、言われました。
鬱病の人が周りに居ないし、鬱病の人に接した事のない私は、ただどう対処したらいいか分からなかったのですが、普通に、ただ普通に接すればいいのかな？と思い、この３ヵ月間、普通に接してきましたが、最近では対処に困ってます。
先日、遅刻を週に三回も平気で連絡もなくする彼女を
「もうちょっと遅刻減らそうね。連絡だけは入れてね。心配するから。」
とやんわり言ったのですが、彼女は
「聞いてないんですか？私、鬱病なんで仕方ないんです！」
と逆ギレされました。
私は彼女の気に触る事を言った事になるのでしょうか？
後、何回言ってもメモも取らない、取らないから分からないままな彼女なので
「ちょっとメモしておくといいよ。何回も私に聞くのも気を使うでしょ？」
と相手の気持ちを考慮して言ったつもりですが、
「私は鬱病だから覚えられないんです！！」
とまた彼女の方が怒ってしまう始末なんです。
私は彼女にどう接していいのか、どう仕事を一緒にしていったらいいのかも分からなくなってきてます。
同じ部署で机を並べて仕事をしていますので、彼女の仕事などを教えていくのには限界がきています。
もっと大きい心で接すればいいのでしょうが、もう今のところ無理です。
よきアドバイスがございましたらお願い致します。
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- 04/10/9(土) 0:28 -
