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【6315】就職活動 とも 04/10/8(金) 12:48

【6319】Re(1):就職活動 けい 04/10/8(金) 13:29

【6331】Re(1):就職活動 藤崎 04/10/8(金) 17:41

【6429】Re(1):就職活動 おじさん 04/10/9(土) 5:31


	【6315】就職活動

とも

- 04/10/8(金) 12:48 -


	引用なし

	パスワード

≪厳しい意見もお願いします≫
≪男性≫
≪20代≫
こんにちは、現在就職活動をしています。現在23歳です。
恥ずかしいことを聞くんですが、私のように現在フリーターの方はどのように就職活動をされていますか？
私の希望はＩＴ業界なんですが、やる事と言えば職安で見つけた案件に応募するだけです。企業研究という言葉を時折耳にしますが、それらしいことはやっていません。その会社のホームページを見て、
１．志望動機を見つけたり、２．自分の職歴を説明できるようにする程度です。
例１．御社の募集人材が私の経験を生かせるものなので志望した。
　２.この仕事ではjava,C++を使ってネットワークを構築した。などなど
8月半ばから就職活動しています。そして、7社ほど受けましたがすべてだめでした。面接でうちを選んだ理由は？と聞かれたとき、自分の経験が生かせる仕事を募集していたと答えました。就職活動のやり方が間違っているのかと疑問に感じています。どのように取り組んだらいいのでしょうか？私と同じ境遇の方、違う方でも結構です。アドバイスお願いします。


	【6319】Re(1):就職活動

けい - 04/10/8(金) 13:29 -


	引用なし

	パスワード

▼ともさん：
運用状況なども調べるといいんでない？
　java c++に特化してるﾈｯﾄﾜｰｸ？
ﾂｰﾙのﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑなどは需要があると思いますが…
　


	【6331】Re(1):就職活動

藤崎

- 04/10/8(金) 17:41 -


	引用なし

	パスワード

▼ともさん：
ちょっと一つ気になった点がありました。

>面接でうちを選んだ理由は？と聞かれたとき、自分の経験が生かせる仕事を募集していたと答えました。

これを答えると「その職種ならどこでもよかった」と聞こえてしまうんですね。
その企業でなくっちゃいけない理由がある方がいいですよ。
その会社の人事評価の方法であるとか、過去の独特な仕事をピックアップするとか…。

企業研究というのは、たとえばその企業の給料、休日、人事評価、姿勢等を調べるもので、まぁ中にはこの過程で「あ、この企業は駄目だ」と中断したりする人も居ますし、多くの人は面接の時の応対のためにやっていると思います。
人事の方は一応人を見るプロなので、意外と本人が思っているよりもやっているかどうかというのは見られていることもありますよ。
選考の際に「その業界」の選考を受けに来たのではなく、「その会社」の選考を受けに来た！という事を押し出せるのは大切ですよ。
「その業界」で仕事を探した人は、「その業界」の「ほかの会社」へ流れていく危険もあるので、人材育成にかけるお金も厳しい現状では、ちょっと敬遠される傾向にあるみたいです。

なんだかちょっと生意気な意見ですいません。
いい職場が見つかるといいですね、頑張ってくださいm(_ _)m


	【6429】Re(1):就職活動

おじさん - 04/10/9(土) 5:31 -


	引用なし

	パスワード

士業をやってるものだが昔（バブルの前の時代ころ）面接で事務員を採用しようとしていたとき、ある女性が２～３日後手紙をくれた。中味は給料は要らないから１週間だけでも試験的に使ってみてくれないか、というものだった。結果として採用はしなかったが、この勇気、熱意にかなり迷ったのも事実だった。
ただ誰でもこの手を使おうとしてもダメだ。その１週間のうちに自然と地は現れるものだから。この子はどんな育てられ方をしたのかな。厳しくか、それとも甘くか。
使いやすいか、会社に利益をもたらすか。人間関係の調和が保たれるか。２～３年で育てたのにこれからというとき結婚で退職しないか等々自分は考えた。
この問いのアンサーと少し異なるが、一般に一度就職したら３年は全力で頑張ってほしい。するとそれが天職になる可能性がある。若しそうでないなら他にやりたいことが自然と思い浮かんできます。これが普通の人は今の仕事が（ないし人間関係が）気に食わない→なんかいいしごとないかな、これでは今の仕事に全力で当たってないことになる。すると何回変わっても運は向いてこないのではないか。


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