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▼マトリックスさん：
こんにちは。
ハローワークが窓口になるので管轄のハローワークに聞いてみてください。
私の場合ですが、以前のバイト先でセクハラされた挙句、解雇されたことがありました。
先方いわく試用期間といってましたがそんなことは書類もないし口頭で言われたのははじめてでショックでした。
でも・・勤務日から雇用保険に入らされてまして、そのための離職票を書きたくないけどサインしました。
もし雇用保険に入っていて６ヶ月加入期間があれば、すぐ失業保険が適用されます。
けれどそれ未満だった場合は、１年有効となりその後に入った会社で雇用保険加入されれば、期間継続となるとのこと。
未加入だった場合はなにもありません。
ってなことだったと思います。
私の場合は、けれどそれ未満だった場合は、１年有効となりその後に入った会社で雇用保険加入されれば、期間継続となるとのこと。
でしたが、記録として残るので次の会社でその会社が知れるのがイヤだったこともあり保険適用外の会社でバイトしました。
その期間は切れたのでまた新規加入できるところがあれば最初からってことになります。
いずれにしろ一度ハローワークに聞いてみてください。
>≪厳しい意見もお願いします≫
>
>
>職場を解雇された場合、何かしらの形で
>保障されると聞きました。
>どういった形で保障されるのでしょうか。
>
>それから、試用期間内に解雇された場合は
>どうなるでしょうか。
>やはり保障はされませんでしょうか。
>
>どなたか知っている方、
>教えてくださいm(_)m
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- 04/9/26(日) 0:19 -
