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お知らせ:新しい掲示板へ完全移行いたしました。

長い間、旧掲示板をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。

4月3日をもちまして、新しい掲示板への完全移行を実施いたしました。

こちらの掲示板には一切の投稿はできませんが、しばらくの期間閲覧していただけます。

皆様にはご不便をおかけいたしますが、ご理解とご協力をお願いいたします。

では、これからも「心の癒し」と新しい掲示板をどうぞよろしくお願いいたします。

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【5532】聞いてください あん 04/10/3(日) 15:00
┣ 【5538】Re(1):聞いてください 藤崎 04/10/3(日) 15:35
┃┗ 【5542】Re(2):聞いてください アキ 04/10/3(日) 15:47
┃ ┗ 【5551】Re(3):聞いてください 藤崎 04/10/3(日) 16:44
┗ 【5567】Re(1):聞いてください どなるど 04/10/3(日) 18:09
 ┗ 【5592】Re(2):聞いてください あん 04/10/3(日) 19:06
  ┗ 【5630】Re(3):聞いてください どなるど 04/10/3(日) 21:27

【5532】聞いてください
 あん  - 04/10/3(日) 15:00 -

引用なし
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   ≪厳しい意見はご遠慮ください≫
≪女性≫
≪10〜15歳≫
私は吹奏楽部に所属している高校1年です。
3年生が昨日引退しました。
パートリーダーだった先輩から、「2年生の○○ちゃんを支えてね、私も支えられて助かったからさ。○○ちゃん困ってたみたいだし」といわれました。

先輩を支えるとはどのようなことですか?

【5538】Re(1):聞いてください
 藤崎  - 04/10/3(日) 15:35 -

引用なし
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   ▼あんさん:
「○○ちゃん」という人が次のリーダー候補なのでしょうか?

集団というのは一番上の人が人をまとめるだけでは、やっぱりなかなか難しいんですよね。だから、他のメンバーがそれぞれ小さな集団を纏めて、一番上の人が上手く統括できるような状況を作ってあげる事、ではないでしょうか。
例えば、集団内の意見をまとめるときに、一人一人の意見を聞いて回るよりも集団の中の数人がそれぞれ集団の他のメンバーの意見を纏めてうえの人に伝えてあげれば、一番上の人は数人から聞けば集団内の意見が把握できますよね。

そういう感じで、サポートできる事って言うのはたくさんありますよね。
きっと、そういう事を言っているんじゃないかなぁと思います。

【5542】Re(2):聞いてください
 アキ  - 04/10/3(日) 15:47 -

引用なし
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   そうです。○○ちゃんがリーダーです。
でもその人は私よりももう一人の方を頼りにしていると思うんです。
なので私は何も出来ません。
私も何か支えるべきですよね?

【5551】Re(3):聞いてください
 藤崎  - 04/10/3(日) 16:44 -

引用なし
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   ▼アキさん:
頼りにされているから、何かをするっていうだけでは、集団はごく一部しか動かないですよ。頼りにされているように思えなくても、その人が動きやすいように環境を整えていく事で、そこに信頼が生まれてくると思いますし、○○さんもリーダーとして動けるようになると思いますし。

頑張ってみてくださいm(_ _)m

【5567】Re(1):聞いてください
 どなるど  - 04/10/3(日) 18:09 -

引用なし
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   こんにちは!私も高校時代、パートリーダーでした。
パートリーダーって、普段はパート練習仕切るだけだからそんなに大変じゃないから、何か仕事を手伝って欲しいっていうことはないと思うんだよね。ただ、なかなか練習を始めてくれなかったりおしゃべりしたり、一人一人が好き放題やられるとまとめにくくなる。だから、リーダーの子がやりやすい雰囲気にしてあげるってことじゃないかな。一人で1年も2年もまとめるのは大変だから、1年生の問題は1年生だけで解決するようにするとかね。

【5592】Re(2):聞いてください
 あん  - 04/10/3(日) 19:06 -

引用なし
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   そうですね!!私がその○○先輩を見てる限り、3年生の先輩をどうささえていたかわかりません。
なので、困っていました。とりあえず周りの事を考えて行動し、先輩のことも考えるということでしょうか??

3年生の先輩が言い残していった困っていたよ、とは何だと思いますか?
メールでその○○先輩に聞いてみるべきでしょうか?

【5630】Re(3):聞いてください
 どなるど  - 04/10/3(日) 21:27 -

引用なし
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   困っていたこと・・・うーん。
私は途中入部のうえ、人見知りが激しいので先輩とはあんまりしゃべれませんでした。その点については先輩はちょっと困ってたみたい。
だから、聞かれたことに答えるとか、演奏の改善点を話し合うときに意見を言うようにするとか・・・縦の線が合ってないとか、ピッチがおかしいとか?パートリーダー一人の耳では気づけないこともあるからね♪

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