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お知らせ：新しい掲示板へ完全移行いたしました。

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【5632】退職後 みか 04/10/3(日) 21:31

【5674】Re(1):退職後 アスカフェ 04/10/4(月) 2:23

【5765】Re(2):退職後 muhc 04/10/4(月) 19:24

【5774】Re(3):退職後 みか 04/10/4(月) 20:11

【5840】Re(4):退職後 muhc 04/10/5(火) 9:04

【5916】Re(5):退職後 みか 04/10/5(火) 20:23

【6037】Re(6):退職後 muhc 04/10/6(水) 18:27

【6085】Re(7):退職後 みか 04/10/6(水) 22:14


	【5632】退職後

みか - 04/10/3(日) 21:31 -


	引用なし

	パスワード

≪厳しい意見はご遠慮ください≫

≪厳しい意見はご遠慮ください≫

私は新卒で入社した会社を2ヶ月で退職しました。
現在仕事を探しています。
そこで履歴書に職歴を記載しなくてもいいものなのかどうか？？と思っています。研修中であっても他の会社に勤めていたことは言わなくても保険などの手続きなどからして相手の会社に分かってしまうものですか。
なにかご存知の方、教えてください。


	【5674】Re(1):退職後

アスカフェ - 04/10/4(月) 2:23 -


	引用なし

	パスワード

みかさんはじめまして。

私の記憶では、2ヶ月でも厚生年金をかけていたら次の会社にわかってしまうと思いました。厚生年金を優先するなら本来書くべきなのですが、3ヶ月以内だと書かない方もいらっしゃると思います。プライバシーの問題もあるので入ってからばれても言われることはないと思いますが。やはり出来るなら申告したほうが良いと思います。


	【5765】Re(2):退職後

muhc - 04/10/4(月) 19:24 -


	引用なし

	パスワード

みかさん、初めまして。

みかさんがおやめになった会社では社会保険と労働保険はどうなってましたか？
特に、雇用保険に加入していた場合は次の会社に確実にばれます。
なので、前の会社が雇用保険や社会保険に加入していた場合は
会社の面接を受けに行くのなら職歴欄に書いておいた方がいいと思いますが…。


	【5774】Re(3):退職後

みか - 04/10/4(月) 20:11 -


	引用なし

	パスワード

お返事ありがとうございます。

私は会社から新しい保険証と雇用保険被保険者証という、厚い紙のようであってそれが折られてのホイッチキスで留められていた年金手帳を返してもらいました。
雇用保険被保険者証には公共職業安定所ともかかれてあります。
説明が下手でわかりづらく申し訳ありませんが、なにか教えていただけることがありましたらお願いします。
もし、次の会社にばれるということはどういうかたちでわかってしまうのですか。


	【5840】Re(4):退職後

muhc - 04/10/5(火) 9:04 -


	引用なし

	パスワード

>私は会社から新しい保険証と雇用保険被保険者証という、厚い紙のようであってそれが折られてのホイッチキスで留められていた年金手帳を返してもらいました。
↑
雇用保険被保険者証がみかさんの手元にあるということは
雇用保険に加入していたかたちになりますね。

>もし、次の会社にばれるということはどういうかたちでわかってしまうのですか。
↑
みかさんが次の会社の面接をうけて採用された場合、会社側は
「雇用保険被保険者資格取得届」を職安に提出します。
この際の添付書類の一つに「履歴書」があります。
職安では、添付された履歴書と資格取得届を確認しながら
雇用保険に加入している旨の処理を行うのですが
この際に、過去の加入歴が全部出てきます。
なので、履歴書に書いてない企業にて雇用保険に加入している場合
「みかさんは○○という会社で雇用保険に加入していませんか？」と
職安の担当者に会社の人が確認を求められるのです。


	【5916】Re(5):退職後

みか - 04/10/5(火) 20:23 -


	引用なし

	パスワード

返信有難うございます。
もしよければまたお聞きしたい事があるので教えてください。
　
では年金手帳に留めてある雇用保険被保険者証といのははずしてはいけないのですね。

保険は会社を辞めたと同時にはずされるのではないですか。
保険にいつからいつまで加入していたということも分かってしまうのですか。

知識不足で申し訳ありません。自分でも調べているのですが、不安で。


	【6037】Re(6):退職後

muhc - 04/10/6(水) 18:27 -


	引用なし

	パスワード

>では年金手帳に留めてある雇用保険被保険者証といのははずしてはいけないのですね。
↑
年金手帳と雇用保険被保険者証は全くの別物です。
年金手帳は「公的年金制度（国民年金等）」で使いますし
雇用保険被保険者証は雇用保険で使うものです。
ただ、どちらも大切なものであるのでなくさないようにしてくださいね。

>保険は会社を辞めたと同時にはずされるのではないですか。
>保険にいつからいつまで加入していたということも分かってしまうのですか。
↑
年金の場合で説明すると、年金手帳には「基礎年金番号」というものがあります。
年金手帳の表紙の裏にある４桁-６桁の番号（10桁の番号）があなたの基礎年金番号です。
この番号はあなたが何らかの理由で年金をもらう際にも必要になりますし
加入期間の確認をする際にも必要になるのです。
現在の公的年金制度では「25年以上の期間」加入していないと老齢の年金を
もらうことができませんが、基礎年金番号で統一することにより
個人の年金加入履歴を確認することができるのです。

次に雇用保険の場合ですが、「基本手当（世間一般で言う失業保険のこと）」を
受給しないで退職から１年以内に次の会社に就職した場合、前の会社の加入期間も
通算されることになるのです。
それに、雇用保険被保険者証の番号も一人一番号が基本となっています。
なので、雇用保険被保険者証の番号を入力すると
個人の雇用保険加入履歴を確認することができるのです。


	【6085】Re(7):退職後

みか - 04/10/6(水) 22:14 -


	引用なし

	パスワード

詳しく説明していただきありがとうございました。


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