心の癒し悩みごと相談掲示板ひとりじゃない。

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お知らせ：新しい掲示板へ完全移行いたしました。

長い間、旧掲示板をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。

４月３日をもちまして、新しい掲示板への完全移行を実施いたしました。

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皆様にはご不便をおかけいたしますが、ご理解とご協力をお願いいたします。

では、これからも「心の癒し」と新しい掲示板をどうぞよろしくお願いいたします。

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【6724】経営者に対する不満を教えて下さい。 力男 04/10/11(月) 21:27

【6739】Re(1):経営者に対する不満を教えて下さい。 優美 04/10/11(月) 23:12

【6747】そうですね。 力男 04/10/11(月) 23:33

【6753】Re(1):経営者に対する不満を教えて下さい。 メグメグ 04/10/12(火) 0:01

【6848】ありがとうございます！ 力男 04/10/12(火) 21:02


	【6724】経営者に対する不満を教えて下さい。

力男 - 04/10/11(月) 21:27 -


	引用なし

	パスワード

≪厳しい意見もお願いします≫
≪女性≫
≪40代≫
初めまして。

従業員を雇用して１６年目の経営者です。ほんとに人に恵まれ、営業の方も
不景気とは言え、何とかやっている次第です。今まで数人の入れ替わりもありましたが、来週から２名、４月には新卒のＮＥＷスタッフを入れる予定です。開店当時は自分の年齢も若く、すべて無我夢中にやっていてもスタッフがついてきてくれましたが、今後も新旧スタッフ共にもうひとふん張りしたいと思っています！（ほとんど頼りっぱなしの時も有り・・）

どんな職場で働きたいですか？
そうするためには、経営者に何を望みますか？
よろしく、お願いします。


	【6739】Re(1):経営者に対する不満を教えて下さい。

優美 - 04/10/11(月) 23:12 -


	引用なし

	パスワード

▼力男さん：
私は、管理職をしているものです。
会社は、まだ創立１０年未満なので日々社員と経営者が知恵を絞り
作り上げている段階です。
私としては、経営者に一番望む事は社員を信頼し社員の考えたプランを真剣に
検討してもらいたい。
また、社員一人一人の特性を把握し、良い面を伸ばせるような教育システム
を確立し社員の質を高めてもらいたい。
結果オンリーでなく、プロセスに着目し常に原因を突き止め
解明し対策を練り上げる。
経営者個人の感じ方、考え方に凝り固まらず、色々な角度から
経営方針を決定していくのを強く希望します。
また、ある時は、度胸をすえてじっと見守る姿勢も社員としては、
任せられた思いが深まり責任意識が高まります。

私が一番嫌な経営者は、頑張って這い上がろうとしている社員を
自分のノウハウを越えられるかも知れぬという不安から
受け入れずにほどほどの社員を手下に無難な路線を選ぶ経営者です。
それから、仕事より遊びを優先に考える経営者にも不安を覚えます。
社員のやる気をさらに引き上げられるような会話の持てる経営者が
理想です。
参考にならないかもしれませんが、レス致しました。


	【6747】そうですね。

力男 - 04/10/11(月) 23:33 -


	引用なし

	パスワード

▼優美さん：
>私としては、経営者に一番望む事は社員を信頼し社員の考えたプランを真剣に
>検討してもらいたい。

　言わせるだけ言わせておいて、簡単に却下してしまったこともありました。

>また、社員一人一人の特性を把握し、良い面を伸ばせるような教育システム
>を確立し社員の質を高めてもらいたい。

　資格試験に落ちてしまった社員に対して苛立ちを見せてしまったことがあ　りま　した。（勉強していた姿も見ていたのに・・・）

>私が一番嫌な経営者は、頑張って這い上がろうとしている社員を
>自分のノウハウを越えられるかも知れぬという不安から
>受け入れずにほどほどの社員を手下に無難な路線を選ぶ経営者です。
>それから、仕事より遊びを優先に考える経営者にも不安を覚えます。
>社員のやる気をさらに引き上げられるような会話の持てる経営者が
>理想です。
　
　そうですね。社員は『宝』ですものね。理想を理想で終わらせないために
　・・・努力しようと、思います。

　今までの実績、経験を元にそして、優美さんのご意見を参考にさせていただき、　明日からまた、がんばります！！ありがとうございました。


	【6753】Re(1):経営者に対する不満を教えて下さい。

メグメグ

- 04/10/12(火) 0:01 -


	引用なし

	パスワード

私は直接の上司がとてもいい人なので、何かと不満はありますが
楽しく仕事を続けられています。

私が職場に一番求めることは、休みを取ることに対しての理解です。
経営者の方は、利益が上がること自体が嬉しいと思うのですが、
従業員的には、生活のためが一番になると思うので。

私の上司は、よく話を聞いてくれます。
私の考え方を理解してくれます。
叱られることはありますが、「忙しい」「疲れた」と言わない人なので
そういうところも尊敬しています。
一緒に努力して、自分だけ手を抜こうとしない人、
この辺は最低ラインだと思います。

私が上司に対して不満に思うことは、一緒に勉強会に参加してくれないことです。
主婦と両立してますし、思春期の子供のことで頭がいっぱいみたいなので
仕方ないとは思っています。
でも、一人で勉強会に参加して友達に会った時、羨ましく思うので。
職種が違うみたいですし、勉強会は関係ないと思いますが
一緒に努力してくれるという意味くらいで捉えて欲しいです。

子供みたいな文章ですみません。
若手の意見という事で参考になれば嬉しいです。


	【6848】ありがとうございます！

力男 - 04/10/12(火) 21:02 -


	引用なし

	パスワード

メグメグさん、こんばんは。

まず、余談です。私のハンドルネームは『力男』です。力持ちの男性のように気軽に頼られたいと、いつも思っているからです。

私も主婦で、大学生・高校生の娘がおり何かとスタッフと一緒に勉強会に出ることができません。うちのみんなもきっと、メグメグさんと同じだと思います。
本人達に｢不満ある？｣と聞いても気を使って言ってくれないと思いますが・・・
あなたの貴重なご意見を、すぐにでも参考にさせていただきたいと思います。

メグメグさんもお体を大切にして、お仕事頑張って下さいね！
ありがとうございました！


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