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ななさんへ
>ありがとうございます。
どういたしまして。
>
>上司は前の４月から転勤してうちの職場に来られたんですが、
>彼は、転勤前の上司に世話になっていた人です。
>というわけでお互いにその上司には頭が上がらないんです。
>
やはり、そうでしたか…。
ただ、男性の立場からいえば、
上司として、部下の女性に紹介する位の男性ですので、
その上司の方は以前、部下として相当、ななさんの御相手を信頼なさっていた、
と思われます。
決して悪い御相手ではありません。
この縁は大切になさって下さい。
>上司のおかげで私たちは知り合えたわけだし、
>やっぱり、いい加減な態度でいてはいけませんね。
>でも、上司のペースについていけなくて。
>
>早く進展させようとして、無理して自分らしくないことをしても、
>しんどいだけかなあ、って・・・
>素の自分を知ってもらいたいし、
>深い関係になれるのはお互いよく知ってからかなあ、って思うんです。
>
まあ、それは確かにそうでしょうね。
彼の方もそのように考えているようですので、無理に関係を進行させることはないでしょう。
>ところで、上司にお互いの関係について報告しないといけないとは思うんですが、
>どの程度話すべきでしょうか？
>私としてはとても恥ずかしいので、できれば何も話したくはないんです。
>それはいけないと思うので、チラチラ話すようにはしていますが・・・
>
>聞かれないでも、自分から話すべきですか？
>
ここからは推測ですが…。
上司の方は、おそらく、ななさん方のプライベートな話題はそれほど欲しがってはいないはずです。
もっと外見的な点、例えばいつまでに婚約する予定だ、とか、
結婚式の日取りは決まったのか、とか、いう点を主に訊いてきていると思います。
または、ぐずぐずしていないで、早く婚約決めろよ…、という具合にせかす、
それを含むようにどうなっているんだ？と訊いてくる、という感じですか？
あるいは、全然（婚約等の）進展がないじゃないか？どうなっているんだ？
と心配げに訊いて来る…。これが一番多いかな？
多分、そういう感じだと思いますので、
例えば、上司に訊かれたときに、「大丈夫です、後はまかせて下さい」というような感じで、御付き合いに自信をみせて、
受け答えしていれば、自然に向こうから訊いて来る回数も減ると思います。
いずれにしても、上司に対する感謝と、あなた方の御付き合いに対する自信（将来への自信）を大切に。
では、ななさん、お幸せに。
≪規約同意済み≫
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