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4月3日をもちまして、新しい掲示板への完全移行を実施いたしました。

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では、これからも「心の癒し」と新しい掲示板をどうぞよろしくお願いいたします。

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【10019】Re(1):退職
 リンダ  - 04/11/8(月) 14:24 -

引用なし
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   退職することが決まってから、有給を消化することが可能な職場もあるかもしれませんが、実際には難しいこともあるかと思います。私が以前勤めていた職場では、有給を消化して退職できる人は殆どいなかったと思います。

会社側としては、後任者への引継ぎなど、退職日までにラオリーさんにやっておいてもらいたいこともあると思いますし、ラオリーさんが9日間休暇を取っている間は、他の人がラオリーさんの仕事を負担することになりますから、ラオリーさんには休暇を取ってもらいたくないのが現実かもしれません。

30日までに現在抱えている業務を完了し、手続き上だけ16日付け(?)で退職できれば一番良いのだと思いますが、再度上司に相談なさってみてはいかがでしょう。また、新しい就職先が、どのような理由で、有給を消化してほしい、と言っているのか、確認なさった方が上司を説得しやすいかもしれません。

17 hits

【10006】退職 ラオリー 04/11/8(月) 12:49
┣ 【10007】Re(1):退職 もちだ 04/11/8(月) 12:53
┣ 【10019】Re(1):退職 リンダ 04/11/8(月) 14:24
┣ 【10021】Re(1):退職 月乃 04/11/8(月) 14:30
┗ 【10024】Re(1):退職 Nobu 04/11/8(月) 14:50

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