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お知らせ：新しい掲示板へ完全移行いたしました。

長い間、旧掲示板をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。

４月３日をもちまして、新しい掲示板への完全移行を実施いたしました。

こちらの掲示板には一切の投稿はできませんが、しばらくの期間閲覧していただけます。

皆様にはご不便をおかけいたしますが、ご理解とご協力をお願いいたします。

では、これからも「心の癒し」と新しい掲示板をどうぞよろしくお願いいたします。

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【16073】Re(1):清掃
 子狐  - 04/12/23(木) 14:07 -
引用なし
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   　いたし方ないのではないのでしょうか。
　今いる人数で回すことが出来れば人を雇う必要性はありません。
　欠員が出たり、業務を拡張した場合に雇うはずです。

　自社ビルの清掃であれば、男女関係なくも出来るかも知れません。
　しかし、他社のビルに派遣・常駐して清掃する業者であれば、
クライアントの要望も聞き入れなければなりません。

　男子トイレは男性で、女子トイレは女性で・・という取り決めが
あれば、それに従うしかありません。

　ただ言えるのは、配慮にかけた断り方ということです。
　「誠に残念ですが、募集の人数に達しましたので・・」などの
配慮はあって良かったかも知れませんね。

　男女雇用機会均等法の経緯は良く判りませんが、特別な職業を除き
男女ともに仕事に就ける機会を与えるようにするというものであったと
思います。
　
22 hits
▼ 【16016】清掃 風の谷のナウシカが好き 04/12/23(木) 1:59
┗ 【16073】Re(1):清掃 子狐 04/12/23(木) 14:07 ≪
　┗ 【16128】Re(2):清掃 風の谷のナウシカが好き 04/12/23(木) 22:16
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