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▼曇り空さん：
>≪厳しい意見もお願いします≫
>≪女性≫
>≪20代≫
>私は容姿で差別されたことはないですが、テレビのアナウンサーとか会社の受付係、
>を採用するときは、顔が可愛い人とか美人、綺麗な人を優先して雇うときいたことがあります。
>確かに、そういう仕事は人目につくから、パッと見は見栄えのある人間を使いたい・・・。
>そういう気持ちはわかります。でも、ひいきするのは許せないですよね？
>やっぱり、そういう仕事には普通の人とかお世辞にも「美形」といえない人は雇われないんですか？ ちょっと気になります。
今の時代、ただ美しいだけの人が特別に得をしてるとは思えません。もし、受付なら・・会社のイメージにあった雰囲気、品格、知性、華やかさ、接客能力・・などの付加価値があって初めて高く評価されているように思えます。
それによって、会社のイメージアップになり、経済効果がでるのなら・・経営のプロが雇いたくなるいきさつも理解できます。
航空会社の面接では会社のイメージに合った人を選考していると聞いたことがあります。美人であっても会社のイメージに合っていなければ、落としてしまうようです。会社の個性を大切にしている為なんでしょう・・・。
美人なだけで・・どこでも受かる時代ではないようです。モデル業界も同じで、それぞれの雑誌社によって、選ばれやすい外見があるようです。どんなに美しくても選ばれない外見があるので・・ここでも「ある種の差別」が存在しています。
難しい問題ですが・・特に人気のある会社の場合は、求めている人材のレベルが年々高くなっているのは事実だと思います。経営者にとっても、それによって、高い経済効果が得られるかどうかの貴重な選択になるからかもしれません・・・。
私の周囲には、綺麗でありながら・・日々自分磨きに余念がない人達がいます。知性や上品な雰囲気は本人の努力からにじみ出ているのかもしれないな・・とも思っています。そういう女性はやはり社会的に評価されているように思います。
ちなみに・・男性も営業職等では外見も判断基準に入っていると思います。
美形な人が雇われにくいかどうか・・とありますが、美形であってもなくても差別は存在していると思っています。それだけ付加価値が重要視されているのではないでしょうか・・。
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