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お知らせ:新しい掲示板へ完全移行いたしました。

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4月3日をもちまして、新しい掲示板への完全移行を実施いたしました。

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皆様にはご不便をおかけいたしますが、ご理解とご協力をお願いいたします。

では、これからも「心の癒し」と新しい掲示板をどうぞよろしくお願いいたします。

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【26669】理解できない。
 ニッキ  - 05/3/10(木) 22:34 -

引用なし
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   ≪厳しいアドバイスはご遠慮ください≫
≪女性≫

私の会社は社長を含めても5人の小さな事務所です。
詳しいことは解りませんが、人が長く続かない会社です。
私は3ヶ月前に入り、話の様子から、これまでの人は1ヶ月もしないうちに辞めて
しまったり、下地のできていない落ち着かない環境です。
実際に仕事らしいことができる社員は私以外の2人しかいないので、
仕事が追いつかないため人を増やそうと、先日社長がハローワークに求人の申し込みをしました。
応募の電話がかなり入ってくるものの、社長は9割方お断りしています。
というのも、本当は20代30代の人を入れたいはずなのに、
年齢枠を60代まで広げていて、ほとんどの電話がその年代の方からの
応募なのです。
いくら何でもふざけた求人のしかただと思い、社長に
『あまり断ってばかりだと職安から紹介してもらえなくなりますよ。』
と言うと、『大丈夫。言ってあるから』『ダメだったら他の求人誌に頼むから。』と返してきました。
相手は働きたいから応募してくるのに、自分でそういう求人をだしていながら、
年齢を聞いた時点で面接もしないなんて…
何より失礼だし、お互いに時間の無駄だと思いますが、
私の考えは違うのでしょうか。

今までも何回か求人誌に掲載しているようです。
そして反応がないことを広告のせいにしたり、
担当の営業の方にクレームをつけています。

ちなみにうちの会社は保険も雇用のみで、ボーナスもありません。
交通費も上限が低いです。
やはりこういう会社では応募する気になりませんね。
私の場合、交通費の件は入社後に解ったことです。
その悩んだ時に辞めていればよかったのかもしれない。


≪規約同意済み≫

27 hits

【26669】理解できない。 ニッキ 05/3/10(木) 22:34
┣ 【26708】Re(1):理解できない。 まる 05/3/11(金) 5:20
┣ 【26726】Re(1):理解できない。 オペラ座の達人 05/3/11(金) 10:58
┣ 【26746】Re(1):理解できない。 りんご酢 05/3/11(金) 14:07
┗ 【27222】皆様、ありがとうございました。 ニッキ 05/3/15(火) 11:10

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