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▼ともちょさん：
>≪厳しい意見はご遠慮ください≫
>≪女性≫
>≪20代≫
>私は強すぎる正義感を持っている、と自分で思います。
>先日までの私の上司が、ある仕事をしない管理職の代わりに
>その部署に取られてしまいました。
>前上司は高年齢なのでバイト、と言う形で雇われています。
>私も、前上司も新しい仕事にてんてこ舞いです。
>なのにその仕事をしない管理職は自分のポジションのために
>前上司をけなすことを怠りません。
>「あいつは日雇いなんだ」「立場を忘れて俺に相談無しで決めている」…と。
>ほとんどの人が相手をしませんが、私は近くでそんなことを言う管理職に
>吐き気を覚えてしまいます。
>本当は人をけなさないと生きていけない弱い人間なのはその管理職なのです。
>わかっているのに、不快感で息苦しくなる思う自分、がいます。
>
>すべて解っていても、ままならない自分は、どうしたらよいのでしょう。
かっぽれさんの放っておく・・というのも１つの方法です。
確かにそういう駄目人間がしきる部署の士気は上がらず、当然成績も下降するので早めに飛ばされるものです。
それを待つのもいい・・。
相手が上司である以上は力は相手が上です。
もし動くとしたら直接ではなく、間接的にさらに上の上司（社長とか）を味方につける方法もある。
部署内での意見を聞き、できるだけの賛同を得たうえで匿名で意見書を出すとか、
そういう早めの手をうつこともありだとは思いますよ。
その上で成績が下がれば会社のトップはいちはやく気がつくはずです。
飛ばされる時期もはやくなるでしょう。
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- 04/9/25(土) 2:51 -
