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▼オレンジさん：初めまして (*￣∇￣*)
結論から言いますと、辞める辞めないの判断はオレンジさん自身の
問題になりますので、個人的な意見として捉えてください。
まだ、入社したばかりで最初から全てこなせる人なんて
いないと思います。出来ると言われていた前任者の方も、相当な苦労が
あり今の信頼を得たのだと思います。
確かに、職場には合う合わないはあるかと思います。
その職場のやり方も、会社が違ければ当然内容もやり方も変わりますので。
>仕事は与えられるのではなく、自分で探してやらないといけないと言われました。
これは、その通りだと思います。
最初は、ある程度教わり、その中でこれとこれをやらなくちゃとか
考えながら、仕事をするのが一般的だと思います。
これは、心がけが必要ですよ！
>せめて自分の部署の仕事ができれば、まだいいのですが、それだけ高いポストで
>ありながら、引継ぎが3日くらいしかなくて、とても仕事ができません。
>分からないことがありすぎて、調べ方すら分からない状況で、私自身もパニックに
>なり、前職で出来ていた仕事すら出来きないでいます。
全部まとめてやろうとしてませんか？
急ぎの仕事もあるでしょうが、自分の中で仕事の優先順位を立てたり
解らない事はメモするなどして、１つ１つ確認してやる事が大切です。
焦らずやりましょう！
>引継ぎが少ない上に、その人しか知らない仕事も教えてもらっていなくて、
>そういう仕事を頼まれるともうお手上げでどうにもなりません。
これは、上司などに言った方が良いですね。
解らないまま放置するのではなく、きちんと確認してこれは教わってないので
教えてくださいとか、諦めではなく積極的に聞きましょう。
上手く行かない時は、誰でも沈み気味になり会社に行く事すら嫌になり
自分は迷惑だから、辞めてしまえば・・・という考え方になる気持ちは
解ります。でも、ここで逃げては次の会社では頑張れる？？とは
思えませんよ。例えミスをしても、逃げずにやり遂げる方が僕は重要だと
思います。辞めるのは簡単でしょうが、乗り切るのは難しいかも知れません。
そこを乗り越えてこそ、成長するものだと思います。
頑張ってくださいね！ファイトです！o(^▽^)o
生意気な意見等ありましたら、すみません m(__)m
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- 04/10/8(金) 11:08 -
