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お知らせ:新しい掲示板へ完全移行いたしました。

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4月3日をもちまして、新しい掲示板への完全移行を実施いたしました。

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では、これからも「心の癒し」と新しい掲示板をどうぞよろしくお願いいたします。

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【7426】Re(2):性同一性障害についての会社の対応
 きららのパートナー  - 04/10/16(土) 16:38 -

引用なし
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   リンダさん、レス有難うございました。

▼リンダさん:
>東京地裁が、性同一性障害の方の女装出勤を理由にした解雇を、無効とする決定をした、という記事を見つけました。(2002年6月のもの)
>
>きららのパートナーさんのケースがどうなのか、というのはわかりませんが、もしかしたら全く勝つ見込みのないもの、でもないのかもしれません。
>
>ここは、法律の専門家に相談なさって、今後どうなさるのか、検討なさった方が良いと思います。


解雇になったら必ず訴えるという訳ではありませんが、それもひとつの手段なのかなぁと考えています。

27 hits

【7206】性同一性障害についての会社の対応 きららのパートナー 04/10/14(木) 23:25
┣ 【7251】Re(1):性同一性障害についての会社の対応 リンダ 04/10/15(金) 3:27
┃┗ 【7426】Re(2):性同一性障害についての会社の対応 きららのパートナー 04/10/16(土) 16:38
┗ 【7272】会社側の要望を受け入れられるかどうか? かっぽれ 04/10/15(金) 10:28
 ┗ 【7429】Re(1):会社側の要望を受け入れられるかどうか? きららのパートナー 04/10/16(土) 17:03
  ┗ 【7513】周りの方は、きららさんのパートナーさんを受け入れれているのなら。 かっぽれ 04/10/17(日) 2:22
   ┗ 【7637】Re(1):周りの方は、きららさんのパートナーさんを受け入れれているのなら。 きららのパートナー 04/10/17(日) 21:50

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