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▼困っただんなさん：こんにちは
>当然現在の会社を辞めれば社会保健（保険証）は返さねばなりません。この、辞める会社から新しい会社へ移る際に、何日間か無所属な状態があるのですが、この場合国民健康保険には加入しないとまずいのでしょうか？
心配なのは年金の継続がスムーズにつながるか？だと思います。
ただでさえ貰える金額が少なくなってきている時代に、
年金を継続して納めていないと、貰う時に面倒なことを言われます。
そこで、できるだけ元の会社は月末に辞めることがいいかと思いますよ。
次の会社で月始めからの加入にしてもらえるならそれが一番です。
どうしてもの場合、国民健康保険＆国民年金に加入手続することをお勧めします。
保険料＆年金掛金の納付書がきますが、その月内に就職して社会保険に入れば
納めなくてもいいか、たとえ納めたとしても戻ってきます。
子供さんがいらっしゃるようですので、
保険の無所属の間に何か熱を出したりすると心配ですよね？
ちなみに元の会社での社会保険任意継続というのがあります。
辞めてから少しの期間そのまま社会保険に残してくれますが、
会社で負担してくれている保険料も自分で支払うので
今、給料から引かれている掛金額の２倍の額を納めます。
どちらにしても余分に支払った分は戻ってくるはずです。
やはり詳しく知りたい場合は社会保険事務所に問い合わせるのがいいですね。
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