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▼ryoさん
>辞めたくはないけど解雇という形をとるとどんな理由を書かれるか、
>という不安があります。
気になるところだけど、解雇の理由は、会社が役所に提出するだけで
次の仕事場に持ち込まれたりすることはないはずですよ。
だから、気にしなくてもいいとおもいます（＾-＾）
私も最初の職場で一年半で経営悪化のためリストラされた身…。
でも、一か月分の給料、出してくれるのだから、いいですよね。
うちはなしでした。10日前に退社してくれと言われ、あらゆる雑誌を
読んで、1ヶ月前に宣告しなければやめさせられない。もしくは、1カ月
分の給与を支払うことになってることを知り、直談判しました。
私一人じゃなく、新入社員、2年目社員がリストラ対象だったので、
ちょっと強気に出てみましたけど、納得はしましたよ。
>会社側としても「解雇」よりは「会社都合退職」のほうが外聞いいのでは？
>そういう方向でいけないかな？と考えてはいますが…。
会社都合退社だったら、すぐ支給されるのかな？されるのであれば
そっちの方がいいかも。自己都合にされなくていいのなら（＾-＾）
>友人には「不当解雇で勝てるよ？」と応援されてしまいました（笑）
うん、理由があまりにも幼稚すぎて、明確じゃないので、辞める理由が
見当たらないですよね？
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