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▼おばっこさん：
こんにちは。
ハローワークや新聞などでも医療専門の派遣および出向専門の会社が募集をしていることがあります。
ご相談されているのはそれのことでは？と思いますがどうでしょうか？
それから医療事務でしたら資格取得の学校などで紹介してくれる場合もありますよね。
おばっこさんが資格を取得された学校などに仕事紹介をたずねてみてもいいと思いますよ。
ご経験あるならばいくつか見つかるはずです。
問題はその医院などが年齢制限をどこまでにしているかなんですが。
実は私の妹もおばっこさんと同様、医療事務取得で経験ありなのですが、以前の職場は30歳過ぎたらいらないみたいなことをさんざん聞かされてそこを辞めました。
なんだか受付関係は社員ならば25歳までというような暗黙の了解みたいなところがあって、それ以降の年齢は30歳まで、35歳までのパートが非常に多いです。
なぜなんだろう？
若くてキレイなら受けがいいとでも思っているんだろうか。
年配なら経験を踏んでいるので人当たりは若い子よりもいいから患者のクレーム少ないと思うんですけどね。
と、話ずれましたが、資格あって経験あるならば必ずどこかにありますよ。
派遣なども視野に入れて探してみてくださいね。
>≪厳しい意見はご遠慮ください≫
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>新しく開業する場合スタッフはハローワーク、新聞等で求人するほかに開院することをサポートするコンサルタントが入ってスタッフを決める場合がありますよね。私の近くの病院は開院するとき看護士以外はほとんど求人なく決まっている場合が多く、医療事務に就きたい（経験はあります）自分としては、とっても残念に思います。
>こういうコンサルタントの中身を詳しく教えていただけませんでしょうか？
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- 04/11/16(火) 23:59 -
