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▼ririkaさん：
こんにちは。
私も30代女性です。
以前、まわりが経験のあまりない若い子ばかりで、ririkaさんと同じ境遇になったことがあります。
結局は社風に合わないとか適当な理由で切られましたけど、まったく頭にきました。
だけど、もしいたとしてもそういうところであるなら待遇は改善はされないでしょう。
なぜなら、上からして経験ないままに仕事しているからです。
経験豊富でうまく皆を引っ張っていけるような方がいて、その方が会社で必要とされているならば会社も皆もうまくいくでしょう。
けれど危険を察知して意見しても、ただのうざいヤツ扱いであるならばその会社は今後伸びることはないだろうし、いる意味もないです。
なのでririkaさんがどうしていきたいかだろうと思います。
3ヶ月で辞めたら印象悪いということですが、それは今の就職状況ではたいしたことではないですよ。
合わなければいつだって辞めるのですし、リストラがもてはやされている今はたった3ヶ月で？なんてことは気にされません。
理由に説得力があるならば、です。
前向きな理由で辞めたと面接時にアピールできればいいんです。
3ヶ月だったら試用期間だったとか理由つけられるじゃないですか。
もっと自分がやりたいという意欲を発揮できる職場を探されてはいかがですか？
社員が難しい時代ですから、派遣でも契約でもパートでも方法はありますよ。
私も年齢が年齢だからいろいろ考えてしまってますが、動かないことには前にいけないのでとりあえずと思い、過酷そうな短期パートを本日決めてきたところです。
即決でしたから助かりました。
これをバネにして次に進もうと思っています。
お互いに能力を活かせる、安心して働ける職場を見つけられたらいいですね！
前向きに行きましょう！
>≪厳しい意見はご遠慮ください≫
>≪女性≫
>≪30代≫
>たったの３ヶ月ですが、仕事をやめたくって仕方ありません。
>現在私は３０歳です。しかし社長は私よりもずっと若く、現会長から私の数ヶ月前に引き継いだ形です。（社長は会長の親戚のため）しかしこの社長、まともに仕事ができません。一日仕事一つやればいいほうで、後は普通の若い男の子のごとく、しゃべっているくらいです。
>数日前から社長がまたくだらない提案をして、みんなで止めていたのですが、強引に契約してきてしまい、また余計なところにお金を使うことになりました。
>先日も海外に出張１００万という大金を使って商品を買ってきたのですが、どれもセンスが悪く、結局どの商品も店舗に並べることもできず、社員が商品を持って帰るようになりました。
>今度もまた出張ですが、それも他の社員さんに言わせると「意味がない」ということ。前回の出張では商談が終わった後もまだまだ仕事が残っているにも関わらず、部下を置いて「疲れちゃった」といってホテルに戻っていったそうです。
>他の社員さんはまだ社長より若いからいいのですが、私はたまったものではありません。
>能力以下の仕事しか与えてもらえず、出張なども社長が自分より仕事ができると面白くないらしく、連れていってもらえません。
>（本来ならば私が一番出張にいかないといけない立場なのですが）
>毎日「こんなくだらない仕事しか与えてもらないなんて」とストレスを感じながら仕事をしています。
>しかし、結局経験のある人物が会社に少なすぎるため、私の仕事が以下にレベルの低い仕事であるか誰もわかっていないようです。
>いろいろ言ってはみたり、探してきたりしますが、上司にそれだけの準備も整っておらず結局いままでの簡単な仕事だけで終わります。
>もう、やめたい気持ちでいっぱいです。転職を考えていますが、たったの３ヶ月でやめてしまうと次の仕事を探すにも印象も悪いし困っています。。。
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- 04/11/16(火) 23:49 -
