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≪厳しい意見もお願いします≫
≪女性≫
≪20代≫
こんばんは。
おもにVBAでのシステム構築を担当しておりました。
ところが、４月の人事異動でシステム開発とはまったく関係のない部署への
移動が決まりました。
その他にもいろいろなことがあり、４月に退職して今、就職活動をしております。
先日、合同企業説明会に行ったときに母校の求人が出ておりましたので
話を聞きに行きました。母校ではC言語とJavaが使えるPGが欲しいとのことでした。
そして、そこで「もし、やる気があるのなら、バイトをして、成果がよかったら
採用してあげましょう。バイトをする気があるなら11月中旬ごろにおいで」と言うお話をいただきました。
本当にありがたいお話だと思いました。がんばって勉強しようとも思いました。
ですが、実際C言語の勉強をしてみると、１度は習ったはずのことが、理解できなかったり、アルゴリズムもいまいち理解できないという状況です。
そこで、なぜ人事異動で別の部署になったんだろうと考えてみると
やはり、私の力不足が原因だったのではと考えるようになりました。
こんな、気持ちでバイトを引き受けるのは、母校にも失礼だし、私も自信がないのです。それにバイトに入ってしまったら、恐らく他の企業の採用試験を受けるのが
難しくなると思うのです。(バイトを休むわけにはいかないと思うので)
やはり断ったほうがいいのではないかと考えています。
みなさんのご意見をお聞かせください。
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