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お知らせ：新しい掲示板へ完全移行いたしました。

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４月３日をもちまして、新しい掲示板への完全移行を実施いたしました。

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【10019】Re(1):退職
 リンダ  - 04/11/8(月) 14:24 -
引用なし
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   退職することが決まってから、有給を消化することが可能な職場もあるかもしれませんが、実際には難しいこともあるかと思います。私が以前勤めていた職場では、有給を消化して退職できる人は殆どいなかったと思います。

会社側としては、後任者への引継ぎなど、退職日までにラオリーさんにやっておいてもらいたいこともあると思いますし、ラオリーさんが９日間休暇を取っている間は、他の人がラオリーさんの仕事を負担することになりますから、ラオリーさんには休暇を取ってもらいたくないのが現実かもしれません。

３０日までに現在抱えている業務を完了し、手続き上だけ１６日付け（？）で退職できれば一番良いのだと思いますが、再度上司に相談なさってみてはいかがでしょう。また、新しい就職先が、どのような理由で、有給を消化してほしい、と言っているのか、確認なさった方が上司を説得しやすいかもしれません。
19 hits
▼ 【10006】退職 ラオリー 04/11/8(月) 12:49
┣ 【10007】Re(1):退職 もちだ 04/11/8(月) 12:53
┣ 【10019】Re(1):退職 リンダ 04/11/8(月) 14:24 ≪
┣ 【10021】Re(1):退職 月乃 04/11/8(月) 14:30
┗ 【10024】Re(1):退職 Nobu 04/11/8(月) 14:50
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