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【10006】退職
 ラオリー  - 04/11/8(月) 12:49 -
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≪20代≫
僕は、東京の会社につとめる、二十歳の会社員です。このたび、いろいろあって新しい会社も決まって、今の会社をやめることにして、退職届も出しました。１１月３０日付けで今の会社をやめることができるのですが、新しい会社に人に「有給休暇が残ってるなら、有給消化って形できてほしい」って言われてます。僕の有給が９日あるので、逆算すると、１７日から有給を使って新しい会社にいけることになります。で、今の会社にも有給をつかっていいか確認したら、そのときは「つかってもいい」と言う返事が返ってきました。で、使えると思って相手の会社に方にも「１７日からお願いします」ってことを言いました。ですが、今日になって「有給は使えない。３０日までだから、ちゃんと来て」って言われました。僕って有給使えないのでしょうか？有給使うことって当然の権利だと思うし、３０日まで僕は社員なのだから、有給は使えると思うのですが、どうなのでしょうか？
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┣ 【10019】Re(1):退職 リンダ 04/11/8(月) 14:24
┣ 【10021】Re(1):退職 月乃 04/11/8(月) 14:30
┗ 【10024】Re(1):退職 Nobu 04/11/8(月) 14:50
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